从Bottega Veneta到Gucci,身为CEO的Patricia di Marco似乎拥有一种力挽狂澜的魔力,将名不见经传的小作坊发展成"低调奢华"的代名词,又令一度陷入泛滥深渊的老牌子焕发新的生命。人们好奇的是,这样的奇迹为何重复上演?他的成功是否能被再度复制? 在担任Gucci全球CEO以前,Patricia di Marco负责管理开云集团旗下另一个品牌Bottega Veneta,这间意大利的皮具作坊在他手中经营得风生水起,以皮革编织艺术在全球掀起"低调奢华"的新浪潮。2008年,他受命接管Gucci集团,彼时这家公司的经营策略与他所想的很不一致,他在稳定与挑战之间犹豫了片刻,还是选择了迎难而上,接受改变,并且在六年半的时间里也给Gucci带来了切切实实的改变。 Q:您认为一个品牌的成功取决于CEO还是设计师? A:我认为所有品牌,不光是奢侈品品牌,成功主要取决于团队。要知道,一个公司首要的任务是给公司的股东创造价值,这不是凭一己之力就能实现的。当然了,领导者的确在团队中起到重要的作用,我认为领导者要做好榜样,每一年的每一天,坚持给其他员工优秀的示范,这样整个团队兴许就能达到成功的目的。 Q:您是否将过去在Bottega Veneta获得盈利的经营方式移植到了Gucci集团? A:就像看病一样,医生不可能对所有的病人都用同一个药方。同样道理,Bottega Veneta的市场策略不能照搬到Gucci集团,因为每个品牌都有自己的基因,有自己的价值,有自己的历史。但某些管理上的风格的确是可以照搬的,比如坚持很强的信念,凡事都拿出信心去做,再者就是激情,要对这个品牌持有特别的热爱。如果管理层具备这几个因素的话,我相信消费者能够通过产品切实感受到,然后跟我们一样爱上这个品牌。 Q:在中国,Gucci似乎变得随处可见,尽管市场份额看起来很大,但肯定失去了一部分高端客户的拥趸。这是您想要的结果吗?您会采取什么措施防止Gucci的产品被肆意仿制? A:Gucci的成功是世人皆知的,人们熟知它的标识,并且想要拥有它,于是更多的问题接踵而来,在中国,最严重的就是仿制。另一个遇到这种问题的是Louis Vuitton,一个品牌越成功,消费者的增长速度越快,被仿制的可能也就越大。这对品牌是极大的损害,它带来了品牌形象降值的风险。我们一直在努力与非法的仿制做抗争,但这并不是唯一的出路。这些年我们不断地在为高端客户提供个性化、全方位的定制服务,这能有效地将Gucci与其他竞品区分开来,因为很少有奢侈品牌能够从鞋子、手袋、皮件到男女时装,全部以高级定制的方式带来独一无二的产品,给客人更多不一样的选择。我们通过这样的办法,来避免同质化,让真正喜欢我们的人,买到符合他们心意的产品。