营改增对企业财务管理的影响及完善策略

　　【摘 要】如今改革开放四十年以来，我国的经济得到了快速的发展，为了能够进一步提升我国的经济实力，促进国企改革的发展。我国提出了＂营改增＂政策，＂营改增＂政策的提出也是我国税务体系完善和发展的一种表现，为我国企业的发展提供更宽松的环境。＂营改增＂政策为企业的发展带来了极大的优惠，但是随之而来的也为企业的发展带来了巨大的挑战，因此这种情况下，企业必须要正确的面对＂营改增＂政策，充分的利用政策的优惠，改变企业原本的运营方式，使得企业能够实现转型升级。本文主要对＂营改增＂政策进行了简要的探讨，希望对今后企业的发展有一定的帮助。
　　【关键词】＂营改增＂政策，企业发展，影响，帮助
　　一、＂营改增＂政策的基本内涵
　　＂营改增＂政策是近几年国家提出的一项政策，其本质上来说是对公民的纳税进行了一定的调整，也就是将营业税改为增值税。以前我国所实行的是营业税，无论企业是否经营得当，都要缴纳一定的营业税，这对公民来说有着沉重的负担，也相应的为企业的发展带来了一定的阻碍，并不利于社会经济的发展，所以说我国改变了原本的营业税，提出了＂增值税＂政策[1]；增值税本质上来说是指国家在纳税的时候，仅仅只对企业的净收入进行纳税，对于一些刚起步的企业来说便不用再承受沉重的负担，所以说＂增值税＂政策的提出对企业的发展有很大的帮助。现如今＂增值税＂政策已经在各个试点实行已久，也起到了显著的效果。根据试点的结果可以看出，＂增值税＂政策的提出主要是对中小企业有着重要的影响，所以说营改增可以极大的带动企业的发展，带动我国的经济发展，增强我国的经济实力。
　　二、＂营改增＂政策实施的重要意义
　　＂营改增＂政策的提出是我国社会发展的一种进步，为我国经济的转型升级提供了重要的保障，所以说营改增政策的提出有着重要的意义。自＂营改增＂政策提出以来，各个试点营改增政策的实施已经得到了较好的效果，所以说接下来我国的营改增政策将会进一步的覆盖到全国，而营改增政策本身的优势也会更进一步的展现出来[2]。
　　1.帮助企业实现转型升级。以往我国在纳税时，通常会有着重复征税的现象，这就会给企业带来沉重的税费包袱，并不利于企业本身的发展，所以说企业对经济的带动作用就极为不明显，也相应的降低了服务行业发展的动力。目前我国实行＂营改增＂政策可以较好的解决重复征税的问题，并且根据相关的调查结果可以看出我国对征收的税率进行了相应的下调，这为一些服务业和第三产业的发展提供了有利的条件，进一步促进了经济的发展。＂营改增＂政策的提出使得一些企业改变了自身运营形式，实现了企业的转型升级，所以我国的经济也有了极大的提升。
　　2.提高我国相关产品的竞争实力。目前我国许多的企业都与国际接轨，这对产品质量是有着极大的要求的。在实行＂营改增＂政策之前，我国在出口产品时，往往要缴纳相应的营业税，营业税的缴纳就加大了我国产品的出口成本，所以也就相应的限制了一些企业的发展，为企业的发展设置了较高的门槛，这就使得我国的企业没有较强的实力来与外国的企业竞争，使得我国企业在国际上的地位较低。在实行＂营改增＂政策之后，我国的一些企业在发展的过程中就能极大的减轻经济负担，能够利用充足的资金来提高本企业产品的质量，增强企业产品的竞争力，使得企业更好的走向国际，在国际上占据重要的地位，也相应的提高我国在国际上的地位。从这里可以看出，实行＂营改增＂政策是符合时代的发展需求的，也是必要的。
　　3.降低税负。我国的财政资金大多都是来源于税收，所以税收是我国财政收入重要的经济来源之一。以往我国在纳税方面实行的是征收营业税，虽然说可以增加税收的资金，但是对企业的发展来说是不利的，对于一些中小企业来说，较高的税费使得企业无力承担，纳税之后就没有充足的资金用于企业自身的发展方向，这也就使得企业无法带动国内经济的发展，改善人们的生活质量。甚至在以往的纳税过程中常常会出现重复征税的现象，这更阻碍了企业的发展，使得我国一些中小企业无法发展壮大。实行＂营改增＂政策之后，重复征税的问题就得到了较好的解决，国家不再对企业的营业额进行征税，而是对企业的增值额进行征税，这样的好处就是可以避免重复征税。并且对于一些中小企业来说，可以极大的减轻企业的经济压力，为企业的发展提供良好的环境，降低税负。
　　三、企业财务管理如何应对＂营改增＂政策
　　（一）做好纳税的相关筹划
　　我国在纳税的过程中也是有着不同的要求的，不同企业生产方式的不同就会造成纳税性质的不同，＂营改增＂政策的提出是社会发展的一种表现，政策的推行为企业的发展带来了机遇，但是相应的也带来了挑战。为了能够更好的适应政策的改革，企业的管理层要制定出合理的方针来进行优化处理，使得企业能够得到更好的发展。对于企业来说管理层的存在是比较重要的，因为企业的发展离不开规范化的管理，因此，企业的管理层要做好对税收的筹划管理，这是应对＂营改增＂政策的重要保障[3]。
　　（二）完善企业内部管理机制
　　目前大部分企业内部的管理机制是较为松散的，存在许多的漏洞与不足，这就使得企业的发展必定不会长久。＂营改增＂政策的提出为企业的发展提供了良好的机会，企业必须要牢牢的把握住，以此扩大企业发展的规模。因此，企业就必须要对原有的内部管理机制进行一定的调整和优化，摒弃以往的企业管理模式，对企业内部的管理进行创新，这样才能够更好的促进企业的发展，也更好的顺应＂营改增＂政策。企业的管理机制在实施的过程中要有具体的方案，并不能随意的进行管治，根据合理的方案可以及时的发现内部管理机制出现的相关问题，所以说，企业必须要完善相关的管理机制[2]。
　　四、结束语
　　为了促进我国社会经济的发展，改善企业发展的环境，提出了众多的政策和措施，＂营改增＂政策就是其中的一项，对企业的发展有着极大的影响。目前营改增政策的实施已经得到了显著的效果，所以说＂营改增＂政策的提出是顺应市场的发展的，企业必须要牢牢的抓住机会，实现转型升级，从而提高企业的竞争力，扩大企业发展的规模。
　　【参考文献】
　　[1]于琦.＂营改增＂对企业财务管理的影响与策略[J].财会学习，2018（01）：11-12.
　　[2]聂淼.营改增對企业财务管理的影响及应对策略[J].财经界（学术版），2016（22）：328-329.
　　[3]吴丽霞.＂营改增＂对企业财务管理的影响及完善策略[J].中国集体经济，2016（24）：118-119.
　　[4]李心阳.＂营改增＂对企业财务管理的影响与对策研究[J].财会学习，2016（09）：161+163.