做好新时代国有企业思想政治工作

　　【摘 要】开展思想政治工作是每个企业的必须要讲的课程，同时重视思想政治工作向来就是中国共产党一种优良的传统。当前在科技、思想飞速发现的今天，通过帮助员工进行思想道德的建设，一方面确保了员工按照企业既定的发展战略和经营目标前进，使他们在健康、积极、乐观的职业价值观的引导下实现工作效率稳步提升，另一方面又保证了企业的经营不断向着合理化的方向迈进.在国有企业中，面对新时代的特点，必须要有一定的对策和措施来解决。本文探了在新时代下如何采取正确的措施，加强思想政治工作，提高效率。
　　【关键词】新时代；国企；思想政治工作
　　思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的政治路线和思想路线的重要途径和保证。思想政治工作在党领导的革命和建设事业中，有着不可忽视的重要地位和不可替代的巨大作用。党的十九大指出，中国特色社会主义已经进入了新时代，如何强化新时代国有企业思想政治工作，用强有力的思想政治工作推动企业健康发展，是每位党员、干部都应该认真思考并努力实践的新课题。
　　一、思想政治工作要以服务生产经营为重点，推动企业提高经济效益
　　对于企业来说，追求效益最大化永远是第一位的。思想政治工作应围绕企业创造最大效益的总目标来确定自己的工作目标，精心策划、组织一些直接为生产经营服务、体现时代特征和企业特点的主题活动，让职工在参与中视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识和效益意识得到增强，进而促进企业生产经营任务的完成。为确保主题活动在深层次上与生产经营紧密结合，就要围绕企业经营这个中心，有针对性地把企业总体目标进行科学合理的分解，具体落实到生产、经营、管理、服务等各个环节，把思想政治工作有机地与企业生产经营相融合，使每位员工都明确岗位奉献与企业发展的关系，明白自己在岗位上应该为企业发展＂做什么、怎么做＂，从而把企业的效益目标、任务和要求落实到每个专业、每个岗位，成为全体员工的自觉行动，以此来夯实企业管理的基础。
　　二、思想政治工作要以人才培养为中心，推动企业实现科技进步
　　现在很多国有企业富余人员多，而急需的技术人员、创新人才少，解决这一矛盾是企业发展的关键。为解决这一问题，企业一方面要尊重知识，重视人才，大力培養创新型人才，形成富有生机和活力的用人机制；另一方面，又要解决广大员工技术水平与工作需要互相适应的矛盾。努力提高员工队伍的文化素质，是新时期企业思想政治工作的迫切任务。要针对员工不同的文化层次，多为职工创造学习新知识、掌握新技能的机会，引导员工勇敢面对新技术的挑战，努力钻研岗位技术，提高自身的技术素养，使自己成为＂精一门、懂两门＂的技术型工人。在企业科技攻关、难点突破方面，思想政治工作要发挥好保证和服务作用，发掘每个员工的潜在能力，为企业献计献策。要通过有效的思想政治工作鼓励和保护每个员工的创新精神，使企业员工学有榜样，赶有目标，形成学先进、赶先进、超先进的良好风气。思想政治工作要善于及时捕捉员工身上的＂亮点＂，充分肯定其主人翁意识和创造活力，引导员工把个人利益、企业利益与国家利益有机结合，并在此过程中提高员工素质，增强思想政治工作的凝聚力。
　　三、思想政治工作要融入企业管理体系，推动企业走向管理创新
　　以促进企业管理水平的提高为已任是企业生产、经营和管理的主体，也是管理中最能动的要素。把以人为本的企业思想政治工作融入管理中，将会提高管理的效能，同时也会使思想政治工作步入良性循环和整体发展的轨道。从一定意义上讲，教育不仅是管理，而是最根本的管理。要坚持做到教育与管理相结合，在改进管理中加强教育，在加强教育中搞好管理。要从企业整体发展、长远发展的角度，把思想政治工作纳入企业整体发展战略中，合理设置政工岗位，突出政治优势，在实施管理过程中，对思想政治工作实施定量和定性相结合的全过程控制管理，与企业管理、考核同步进行。这些年来，我集团公司立足实际、适应发展，在思想政治工作和科学管理有效结合方面进行了有益的探索，并取得了可喜的成绩。通过强有力的思想政治工作来充分调动职工的积极性和创造性，保证了企业生产经营任务的完成，实现了企业经济效益的最大化.
　　四、思想政治工作要以企业文化建设为载体，推动企业增强核心竞争力
　　把企业推向市场是建立社会主义市场经济体制的关键。但是，企业靠什么才能在竞争激烈的市场中获胜物质条件固然重要，但没有强有力的精神动力，即使企业走向市场也是缺少竞争力的。面对国际国内市场严峻的挑战，企业除了加强内部管理、挖潜增效、倡导节约外，还需要通过企业文化建设来推动企业走向市场、占有市场。在市场经济条件下，思想政治工作要以企业文化为载体，来实现企业价值，树立企业形象，参与市场竞争。思想政治工作在提高企业文化品位、推动企业市场化进程中起着不可低估的作用。首先，企业精神、企业使命、企业核心价值观、经营理念等是企业文化的主要内容，也是思想政治工作的重要内容。通过加强思想政治工作，培育健康向上的企业文化，并以此作为感召员工、教育员工、凝聚员工的＂民心工程＂，这是许多企业开展思想政治工作的成功经验。其次，通过开展企业形象、策划、设计、讨论、展示等活动，强化员工的＂形象＂意识，使员工树立＂企兴我荣、企衰我耻＂的观念，激励员工为企业发展作贡献。再次，职业道德是企业文化的深层要素，是企业无形的法规，是同行业之间、员工之间公认的竞争标准，也是思想政治工作的基本要求。加强职业道德建设，可以实现岗位行为与工作质量的统一，形成层层负责，全员对工作负责，企业对社会负责的良好作风，从而增强企业参与市场竞争的优势。
　　思想政治工作蕴藏着巨大的能量。把握其主动权，与生产经营紧密结合，增强创新性，企业思想政治工作的生命力和战斗力将是无穷的。深入挖掘企业思想政治工作的潜能，充分发挥企业思想政治工作的作用，是每一个企业思想政治工作者的责任。