党的建设党风廉政建设意识形态访惠聚民族团结等工作

　　公共目标完成情况总结
　　加强党的建设，建设坚强战斗堡垒。一是强化思想武装。推进＂两学一做＂常态化制度化，结合＂不忘初心，牢记使命＂主题教育，紧紧围绕中心工作，狠抓干部队伍理论学习，坚持每周三政治学习制度、每周五党员活动日制度，学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设重要论述等，力求学深悟透、深入领会精神。2019年上半年，共组织党组中心组学习7次，政治学习25次。二是加强基层党组织建设。首先，结合工作实际，及时增补2名基层党委委员，推选1名基层党委副书记，明确基层党委委员职责及分工，确保基层党委发挥组织作用。其次，创新支部工作方式，列出党支部月工作清单，对＂三会一课＂，＂5+X＂，主题党日活动等工作进行了详细的安排部署，并按月进行督查。同时，严格按照组织程序，抓好发展党员工作，确定入党积极分子5人、列入发展对象6人、发展预备党员8人。三是扎实开展组织活动。举行庆祝党建98周年暨＂一先双优＂表彰大会，对1个先进基层党组织、2名优秀党务工作者、6名优秀共产党员进行表彰；开展＂党员先锋岗＂创建活动，选树8个＂党员先锋岗＂。引导全体党员干部向＂先进＂看齐，真正将党员队伍打造成一面旗帜，进一步激发全局党员干部干事创业的信心和决心。同时，局机关第一党支部被地委组织部表彰为＂先进基层党组织＂；两名同志被地直机关工委分别表彰为＂优秀党务工作者＂和＂优秀共产党员＂。
　　强化责任落实，全面推进党风廉政建设和意识形态领域工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。建立＂一把手＂负总责、分管领导抓落实、班子成员各司其责的工作格局，层层签订年度党风廉政建设责任书；党组先后3次分析研究财政党风廉政建设工作，制定下发《地区财政局纪检监察工作要点》，明确2019年反腐倡廉工作任务；组织召开地区财政系统反腐倡廉工作会议，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是着力提高党员干部防腐拒变意识。坚持把反腐倡廉教育纳入党员干部职工思想教育的重点内容，结合＂六型＂机关创建工作，积极开展廉政文化建设活动，1―6月份累计开展各类警示教育活动5次，同时做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，切实提高廉政认识和＂红线＂意识。三是深入查找廉政风险点。2019年上半年，以岗位风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险为主要内容，从财政资金安排、政府采购、项目监管等方面入手，累计查找廉政风险点98个，制定防控措施117条，为积极推进预防制度和廉政风险防控机制建设，规范财政执法和行政管理行为奠定坚实基础。四是常态化开展发声亮剑活动。研究制定《地区财政局常态化发声亮剑活动实施方案》，深挖细查、狠抓严打潜伏在干部中的＂两面人＂、＂两面派＂，主要领导带头，全体干部职工分层分批分次逐人发声亮剑，确保一个不少、一个不漏、全面覆盖。目前，共组织发声亮剑活动6次，52名干部职工发声亮剑。
　　深入推进＂访惠聚＂驻村工作和＂民族团结一家亲＂活动。地区财政局认真落实队员当代表、单位做后盾、领导负总责的要求，充分发挥财政职能优势，大力支持各驻村工作队紧紧围绕＂1+2+5＂目标任务，扎实推进＂访惠聚＂驻村工作深入开展。一是坚定坚决维护社会稳定。局主要领导及班子成员坚持驻村指导工作累计120余天，组织召开全体工作队员会议4次、村＂两委＂班子座谈会11次，入户走访群众200余户，组织各族干部群众开展十九大精神学习、感党恩 听党话 跟党走和党的各项惠民政策等宣讲10余场次，有效确保了驻村点实现＂三不出＂。二是着力推进脱贫攻坚和民族团结一家亲活动。严格落实中央、自治区党委、地委关于民族团结工作相关要求，始终将民族团结工作作为落实总目标的着力点，并将民族团结一家亲活动和结对帮扶相结合，安排局机关干部结对认亲贫困户84户284人，并根据致贫原因、劳动力状况、贫困程度及身体健康状况等原因制定分类帮扶计划，坚持扶贫与扶志相结合，强化脱贫致富宣传教育，破除＂等靠要＂思想。目前已帮助脱贫71户256人，年底计划全部脱贫。三是全力发挥后盾作用。在2018年的基础上，投入资金26.96万元持续加强村级阵地＂软＂＂硬＂件建设，进一步提升村级阵地为民服务功能，充分发挥阵地作用。号召全局干部职工自愿捐助农民互助发展资金100余万元，为群众种养殖增收提供资金支持，切实拓宽增收渠道等等。