学校教代会工会工作报告

　　不忘初心使命，提升服务能力，努力开创工会工作新局面
　　――在余姚中学第十四届工会代表大会上的报告
　　尊敬的各位领导、各位代表：
　　我校第十一届教职工代表大会、第十四届工会代表大会隆重召开了，这是我们全体教职员工政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能，履行民主管理学校的职责，为学校的发展共谋大计。
　　现在，我受第十三届工会委员会和大会主席团的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。
　　一、工会工作总结
　　（一）加强工会自身建设，努力提高教职工的民主意识。
　　我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。积极参与创建星级工会，2017年我校工会被上级评为＂四星级基层工会＂，并被评为余姚市先进基层工会。
　　校党委和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。
　　（二）坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。
　　我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划以及教职工考核方案等。学校行政干部都能自觉按照教代会决议开展工作。
　　我校扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、课时补贴、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有：网上公示、公示栏公示、会议公示等，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。
　　（三）坚持依法维权，切实保障教职工权益。
　　学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。
　　1.维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。
　　2.维护保障教育权益。我校大力开展＂高效课堂建设年＂＂建学习型校园，做研究型教师＂等活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会以学校中心工作为重点，积极配合教务处、学生处、师发处等处室工作。为保证教育教学工作的顺利开展起到积极作用。
　　3.维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。学校工会配合行政每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。自今年起，学校工会还为每一位教职工投保了＂住院医疗互助保障＂＂特种重病医疗互助保障＂和 ＂女职工安康互助保障＂三个险种。学校工会女工委积极开展工作，自设立女工会副主席以来，妇女工作开展更为扎实有效、有针对性，得到了广大女教师和上级有关部门的肯定。
　　（四）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。
　　学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有羽毛球、乒乓球、定向越野等活动，教职工排球比赛、乒乓球比赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队等，多次代表学校参加市教育工会组织的比赛和交流活动。
　　每年寒假还开展春节团拜活动，走进教职工家庭慰问，三年间走访慰问超过60人次。学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。
　　通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。
　　（五）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。
　　我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。在我校，教职工过生日，学校都会送上生日蛋糕卡；教师节和中国传统节日，学校组织教师集体联欢，每逢春季还组织离退休教师附近古镇、名胜赏景活动。
　　济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如教职工生病，工会都会出面慰问，并积极争取上级部门的资助。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，表达余姚中学这个大家庭的一份温暖，一片心意。
　　二、工会工作展望
　　（一）今后工会工作的指导思想是：深入开展＂不忘初心，牢记使命＂主题教育，以＂三个代表＂重要思想为指导，以科学发展观统领全局，让＂社会主义核心价值观＂深入人心，全面贯彻落实党的十九大精神和《义务教育法》，以推进学校民主管理、构建和谐校园为主线，以建设德才兼备的教职工队伍为目标，依法治会，依法维权，不断创新工作机制和工作方法，团结动员广大教职工为落实学校＂十三五＂教育发展规划作出新的更大的贡献。
　　（二）发挥职能作用，加强制度建设，推进学校民主管理，构建和谐校园。
　　一是充分发挥工会在学校民主管理、民主监督中的作用，健全与完善教代会制度。通过教代会制度的不断规范和水平的不断提高，保证学校各项工作在民主、和谐的氛围中稳步推进，使教代会代表和广大教职工真正成为学校民主政治建设、构建和谐校园的重要力量。二是学校工会组织要切实发挥监督、协调职能，积极参与、协助学校党政稳步推进校务公开工作，不断健全和完善校务公开的监督机制，使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把学校民主政治建设推向新的高度。三是大力开展校园文化建设，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，构建起全体教职工共同的理想信念和道德规范，努力创建和谐校园，保证学校工作大局的稳定。四是按照教育工会＂传承奥运精神，构建和谐校园＂的文体活动精神，组织好教职工的球类、棋类比赛和文艺活动。以活动愉悦心情，通过活动促进健康，推进和谐校园建设，促进全校和谐发展。
　　（三）坚持以人为本，健全维权机制，依法维护教职工权益。
　　一是加强《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律的学习和宣传，营造依法维权的氛围。二是进一步加大学校管理参与力度，坚持党、政、工、团联席会议制度，通过工会组织扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权。三是进一步抓好教代会的规范和校务公开工作，形成教职工参与学校民主管理、民主监督、民主决策的有效机制。四是加强人事、工作争议调解工作，及时化解内部矛盾，促进学校和谐人际关系的形成。积极协助党政做好教职工的思想政治工作，及时调解纠纷，化解矛盾，保证学校大局稳定。五是坚持＂送温暖活动＂经常化、制度化，形成困难帮扶机制，为教职工办实事，做教职工的贴心人。六是重视维护女教职工的合法权益和特殊权益。关注教职工的身心健康，依法全面维护教职工的权益。坚持每年做好＂三八＂节等庆祝活动。
　　（四）加强工会组织自身建设，转变工作作风，提高服务质量。
　　工会将以创建学习型、服务型工会为目标，以创建星级＂示范工会＂为契机，全面推进工会组织建设和制度建设，充分发挥工会的积极性、创新性。及时发现和总结推广优秀教师典型经验，不断创新工会工作思路、工作机制和工作方法，提升工会工作整体水平。
　　各位代表，我校工会在上级教育工会、学校党委的正确领导下，在新产生的工会领导班子的领导下，将积极进取，勇于创新，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为通向党组织和学校行政的桥梁。我们将更加紧密团结广大教职员工，在全体工会干部的努力下，在全校教工的共同奋斗下，为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献。
　　谢谢！
　　余姚中学工会