你是一个有领导力的人吗

　　你在公司的正式头衔和地位使你成为上级，但真正使你成为领导者的是你的个性和性格。＂领导＂一词指人们所拥有的一种能力，而＂上级＂一词仅仅指人们被提升到一个更高的水平。可以理解的是，在大多数公司中，有上司而不是领导者。优秀的领导者应该具备什么素质?理想情况下，领导者是真实、诚信和高效的。如何理解这些特点以及如何通过培训获得这些品质?
　　1.领导者如何诚信?
　　作为领导者，诚信可以赢得员工的信任，诚实意味着言行一致。了解你的行为是基于什么样的价值观，是在困难时期做出更快更好决定的方法之一。不要低估员工判断领导者性格的能力，领导者的正直取决于他们的日常行为，而不是他们说的话。
　　2.认识并利用你的优势
　　只有认清自己的优点，才能取得巨大的成就，加速事业发展。想想你能把什么样的才能运用到领导力上，要明确自己的发展潜力并加以利用。
　　3.宽容待人，控制情绪
　　如果你深入研究自己的弱点，你会变得更加真实，对其他人的弱点批评会更加宽容。你越能认识到自己的情绪并处理它们，你就越能捕捉到员工的情绪，并恰当地处理它们。此外，结合理性和感性将帮助你做出更好的选择。
　　4.提高你的满意度和幸福感
　　有数据表明，在收入达到一定标准后，幸福不会持续增加。不要把你的快乐与外在的给予联系起来，而是要结合你的内在态度。训练自己，用幽默感来观察日常生活中许多美妙的时刻。这是你潜在幸福的巨大来源。
　　为了避免自己的领导力下降，领导者们要找到改变生活节奏的方法是很重要的，学会这些方法，可以有效提升自己的领导力。