六个有为基层党建添活力

　　上海烟草储运公司隶属于上海烟草集团有限责任公司，承担了烟草集团内烟叶原料、卷烟成品，烟用材料的储存养护和配送运输三大主营业务，烟叶原料年吞吐能力为30万吨，目前有员工近600名，党员164名，党支部6个。
　　近年来，储运公司党委紧紧围绕＂温馨感、亲和力以及党员主体作用的发挥＂，把＂党员之家＂建设融入到各级组织之中，开展了一系列聚人心、暖人心的工作，努力把＂党员之家＂的活动阵地延伸到每位党员的身边。经过探索和实践，如今储运公司的＂党员之家＂为壮大党员队伍注入了源源不断的生机和活力，而且＂党员之家＂学习、共进、服务和开放这＂四个功能＂的定位，更是深入人心。特别是2011年以来，随着创先争优活动和基层组织建设年的深入开展，储运公司党委进一步延伸＂党员之家＂的触角，创新了党建工作＂6+6＂制度：单月＂六个动作＂以刚性为需求，体现了党委对党支部党员组织生活的共性要求。（即1月向党员通报全年工作；3月结合方针目标宣传月要求党员主动参与经济工作找好着力点；5月组织开展民主评议；7月学先进；9月开展读书活动提升素养；11月开展形势教育。）双月则以柔性为特点，体现各党支部发展的个性需要和创新，对＂党员之家＂建设提出＂六个有＂的标准，使＂党员之家＂建设目标日趋清晰、机制日趋完善、活动日趋丰富，并成为全体党员工作、学习、活动的场所和联系情感的纽带。
　　一是有场所，实现了＂家＂的实体化运作。储运公司各党支部因地制宜地开展了＂党员之家＂建设，相继揭牌并启用＂党员之家＂，形成了党员承诺墙、荣誉角、党团学习专栏、支部动态、图书库等固定板块，使＂开门办党建＂更接地气；同时，党员的＂三会一课＂、支部的＂小党课＂活动，巡回展示的普法信息、文化活动等各类宣传展板，以及每月一次的＂领导接待日＂等活动，因为有了固定场所，加上面向党员、部门和职工开放，面对面地直接听取意见，也拉近了领导、支部与职工的距离，深化了党员的主体意识，更让职工群众更加了解党员和支部生活，实现了党员教育的常态运行。
　　二是有方法，酝酿出建＂家＂的好思路。储运公司党委依托支部工作培训班、季度书记例会、专题交流等长效机制，通过不断的＂头脑风暴＂，总结提炼各方经验，探索出不少党建新方法。在功能定位上，明确了＂学习、激励、交流、展示、活动、培育＂的功能性设计，提出了＂支部交课题、小组有特色、个体强知识＂的团队学习模式；在氛围塑造上，重视＂家＂文化的营造，各具特色的月台文化、红绿灯文化、熊猫服务文化应运而生，组织生活也迸发新亮点。新老党员识烟标学品牌文化、传承雷锋精神，做好现场的＂汽车兵＂等活动，既有新意，又体现了岗位特点和业务重点。
　　三是有示范，激发出＂家＂的正能量。贯穿全年的《创先争优风采录》，记录下党员在平凡岗位上的＂细节＂；定期组织职工座谈，邀请群众评议员为＂家＂把脉；坚持开展季度＂党员之星＂评比，让一线党员在岗位中亮出佳绩；先进工作法＂TOP10＂热选征集到好做法77条，充分展示党员在工作中的＂亮点＂。还有，寻找身边优秀党员形象，让党员接受监督；＂小记者＂提炼出＂钻研、责任、创新＂等关键词34个，成为党员行动的一面镜子。使越来越多的党员成为业务骨干、学习标杆。五年来，已有22名优秀骨干加入了党组织，党员先锋模范形象在群众中逐步树立。
　　四是有评比，坚定了＂家＂的前进动力。储运公司党委借助＂星级党员小家＂活动，搭建创星评星的平台，通过＂学习型、服务型、管理型＂建设，推出特色鲜明的党小组品牌，激发了党小组创新的动力和党员参与的热情。＂大联动、大交流、大走访＂系列活动也成为一项积极的尝试。各党支部主动走出去、请进来，与虹口百联分公司支部、公兴搬场党支部、上海卷烟厂、海烟物流等行业内外单位开展联建交流，在优化市场保障、促进劳模服务经验互动、物流管理课题攻关和方法推广等全覆盖合作，实现了互促互进，营造出＂探索、创新＂的氛围。
　　五是有服务，形成人人为＂家＂的局面。＂驾驶员健康档案＂、定期代购无碘盐、高温送清凉活动，＂你点我淘送关爱＂行动，一对一帮困名册，储运公司的＂关爱网＂，从最初几个党员的发起到更多党员的加入，许多关爱网的受众自觉成为编织者，让关爱帮困真正落实到了末端；同时形成了对党员退休时＂三个一＂（一份组织关系介绍信、一张党小组集体照、一本含有党委书记签名祝福的书籍）的关爱制度，让即将退休的党员也能感受到＂家＂的温暖。＂党员之家＂建设也调动了广大党员围绕企业中心、立足岗位发挥作用的积极性和主动性。在打造＂物联网＂的过程中，全体党员始终奋战在生产一线和关键岗位上，特别是在＂三个精准＂（精准调度、精准仓储、精准发运）和＂清洁仓间＂建设，信息化项目应用的探索、试验、应用上，锻炼出了一支＂在问题面前知难而进，在关键时刻紧跟而上＂的党员队伍。
　　六是有个性，不断彰显＂家＂的魅力。每个＂党员之家＂，都是支部成果的展示台。储运公司党委在＂家＂的特色打造上，党员主动出谋划策，使＂家＂突破了传统的活动室概念，转而引领时尚。＂党员之家＂网站和电子杂志专刊通过在线体验激活交流模式，特色宣传栏和微博平台聚焦热点形成共鸣，有效加强了线上线下、党内外的互动交流。＂党员先锋车＂对外展＂形象＂在市区有序穿梭，飞信＂掌上课堂＂更是时刻将关怀和信息传递到每一个党员手中，开放式共享拓宽了党建创新途径，使基层党建工作呈现新的朝气和活力。
　　不积跬步无以至千里。储运公司＂党员之家＂建设在不断的总结、摸索和实践中稳步前进，并正在不断成熟、迅速成长为公司的党建品牌。储运公司成品物流部党支部的不少党员说：＂党员之家＂的建设不仅为党员活动创造了一个平台，对于我们而言，这更是一个契机。在＂1+1＂＂党员之家＂创建工作的背后，我们看到了支部党员忘我的奉献精神、刻苦的钻研精神和主动的创新精神。确实，是＂党员之家＂，让所有党员倍感自信和自豪；是＂党员之家＂建设，让党员精神富足永远有奔头。
　　＂家＂是什么？对于每一个党员来说，＂家＂是温馨宁静的港湾，是和睦幸福的归属，是倾情释怀的场所。如果用＂家＂的体贴凝聚党员，用＂家＂的氛围关爱党员，用＂家＂的内涵熏陶党员，用＂家＂的愿景激励党员，那么＂家＂就是最有魅力的存在，而这也正是上海烟草储运公司＂党员之家＂建设的初衷。