办公室的烦恼之上司篇

　　申江服务导报 勤力工作，升职总轮不到；老板触气，薪水总不够用常常加班，下班总也打不到车……是有些人，一说起职场的烦恼，就滔滔不绝，一发而不可收。
　　 说烦恼，每个人都有。从来不敢直视的大老板，可能在烦恼＂高处不胜寒＂；花枝招展的女同事，可能在烦恼至今仍是小姑独处；而看似春风得意的顶头上司，则在烦恼加班太多，陪儿子时间太少……如果可以听到每个人的想法，恐怕你我也能编成一本类似朱德庸最新漫画《关于上班这件事》的＂办公室烦恼集锦＂。
　　 选取了办公室里的典型人群，倾听他们的典型烦恼。
　　 大老板最烦恼 就数他们最孤独
　　 林小姐 中文教师
　　 我所在的公司，有一项业务是专门为驻上海的国外＂金领＂提供中文教学服务。这些＂学生＂们，个个都是跨国企业＂空降＂到上海的大老板，动辄年薪几百万元，但不接触不知道，他们的寂寞孤独，其实难以想象。
　　 别看他们在办公室里威风八面，要风得风要雨得雨，实际上，只要业绩稍不如意，他们就有可能风风光光地来，灰头土脸地走。一般人心里难受，还可以找朋友诉苦，他们找谁去？找下属？不可能；打越洋电话给老朋友？大家都位高权重，自顾不暇，抹不开这个脸；还有些人是孤身一人到一个完全陌生的国家，太太孩子都远在大洋彼岸，晚上司机毕恭毕敬送他回家，窗外万家灯火，豪华公寓里却是空空荡荡。
　　 未婚的有心想在上海找个伴侣，却有被人当＂冲头＂的危险――上回有个日本＂学生＂跟我抱怨，说他好好地走在南京路上，会有时髦女子上来搭讪说＂可不可以教我说日语＂，他想破头也没弄明白：＂我长得跟上海人又没啥区别，怎么她们看一眼就晓得我是日本人……＂
　　 寂寞之下，很多＂学生＂都拿我们当＂知音＂，会把公司里鸡零狗碎的事情讲给我们这些中文教师听。谁不服他了，公司体制怎么不合理了……上回遇见的一个＂大中华区总裁＂，红着眼睛说太太生病了，他却不能陪在身边，赚那么多钱有什么意思……
　　 我们有时开玩笑说，除了教中文，还要兼当心理辅导员。有些未婚的＂学生＂，跟＂心理辅导员＂打开心扉久了，干脆娶了她回家，她的朋友也就是他的朋友，好歹与这个陌生的城市有了联系。以前看到一则报道，说是一群在上海的日本高级经理人组了个乐队玩，我们都觉得这种消遣方法大可向＂学生＂们推荐――好歹找点事情来做，总比晚上一个人枯坐，越坐越凄凉强吧？
　　 公司中层最烦恼 被＂重点培养＂套牢
　　 张先生 销售经理
　　 在这家公司已待了几年了。 凭心而论，公司对我不错，当初拿我当＂重点培养对象＂，给我制定职业发展规划，也算少年得志，春风得意。
　　 最大的烦心事起源于两年前。当时老板找我谈话，说送我去欧洲作为期两年的培训。代价是培训结束后我要为公司服务5年，每年大部分时间都要出差；好处是每年都会＂进步＂，等到5年期满，就升任高职等等。
　　 当时，我一腔雄心壮志，跟太太略谈了谈，便兴高采烈地接了这个＂大礼包＂。培训期间风平浪静，等到回上海，太太却意外怀孕了。一检查身体，说是不适合拿掉孩子，而我却要面临长达5年的出差生涯！
　　 这时候再怎么跟老板软磨硬泡，也没有用了。他老人家一脸严肃，告诉我公司对我的既定培养计划绝非儿戏，如果我要变卦，就得照当初的合同，赔出近40万元现金！这大笔白花花的钞票，我到哪里去找？于是只好苦不堪言地坚持出差，儿子第一次笑，第一次开口说话，第一次走路，我一路错过……
　　(编辑 于凡)