公司纪检监察工作总结及年工作安排
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公司纪检监察工作总结及2019年工作安排
今年以来， XXX公司在两级公司纪委的领导下，以党的＂十九大＂和习近平新时代中国特色社会主义思想、 中纪委十 九 届 二 次全会精神 为指引， 坚定不移贯彻落实中央 ＂八项规定＂精神， 以 强化执纪监督问责为重点 ， 持之以恒纠正 ＂四风＂为抓手 ， 积极推进惩治和预防腐败体系建设 ， 认真履行纪检监督职责和党风廉政建设责任制， 强化制度落实， 运用 监督执纪 ＂四种形态＂，持续推进＂三转＂， 加强 XXX公司干部队伍作风建设，把党风廉政建设融入中心工作， Ϊ XXX 公司 管理工作提供 坚强 有力 的保证。现将 2018年纪检工作总结如下：
1、任务明确抓分解，确保责任落实到位。
今年以来，经公司党支部研究决定制定下发了《 XXX公司2018年纪检监察工作安排》，与XXX公司签订了《党风廉政建设目标责任书》， 同时结合公司实际，与公司4个职能科室签订了《党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确公司成员在党风廉政建设中的职责和任务，按照＂谁分管、谁负责＂的原则，一级抓一级，将党风廉政建设融入到分管工作的各个环节，严格履行主体、监督、＂一岗双责＂，做到时刻警醒，不忘责任。
2、 强化日常 监督 ， 准确把握运用 ＂四种形态＂。
2018年，XXX公司 坚持挺纪在前 ， 规范了 ＂四种形态＂执行程序，完善配套制度， 正确运用监督执纪 ＂四种形态＂ 。 强化日常监督，抓好 ＂常态＂，抓早抓小；对违反纪律的问题早发现、早处置，抓好＂大多数态＂，及时给予党政纪轻处分或组织处理；落实纪严于法，纪在法前，违纪必究，有腐必惩，抓好＂少数态＂和＂极极少数态＂，对严重违规违纪或涉嫌违法行为施以重拳，形成强力＂震慑＂。1-11月的＂四种形态记录表＂、＂常态处理情况登记表＂都及时进行了填报，＂四种形态＂中常态共计15人，具体方式为提醒谈话和批评教育谈话。
3、 加大宣传教育 ， 多种形式开展 ＂反腐倡廉教育宣传月＂活动。
坚持开展 ＂反腐倡廉教育宣传月＂活动， 围绕 ＂全面从严治党，建设廉洁 XX ＂主题， XX 公司 制订下发了《 ＂反腐倡廉教育宣传月＂活动实施方案》， 开展了 形式多样、丰富多彩的教育活动，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。
以 ＂ 反腐倡廉教育宣传月 ＂活动为契机，按照 《廉洁提醒谈话制度》的相关要求， 公司支部书记对职工集中开展了廉洁提醒教育谈话， 目的就是警醒大家增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，自觉遵纪守规、秉公用权，进一步促进廉洁从业。
4、狠抓节点，营造廉洁的节日气氛。
按照两级公司节日期间文件的相关要求， XXX公司第一时间向全体职工将《关于2018年清明节、五一、端午节、中秋、国庆期间开展督导检查工作的通知》传达到位，组织学习、提高认识，结合公司实际，制定本单位节日期间检查方案，根据文件内容利用节前自查、节中抽查、节后倒查的方式，对 公车封存、值班值守、业务招待、 工资分配 等方面进行了检 查并形成记录。节日期间， XXX公司向科级干部发送了廉洁短信，领导干部以身作则，从严律己，公司全体职工严格遵守各项廉洁纪律规定，营造了务实、节俭、文明、廉洁的节日气氛。
5、 强化学习，抓日常培训教育不断线 。
XXX公司利用集中学习及党风廉政 专题工作会议 ，组织全体职工对《上级公司 2018年党委工作暨党风廉政建设工作会议讲话 》、《中国共产党廉洁自律准则》、 《中国共产党纪律处分条例》 、《 中国共产党章程 》等 重要会议精神、重点党纪条规进行学习、培训 ， 始终做到用上级精神指导实践、推动工作。
6、 突出重点，廉政隐患排查持续发力。
XXX公司由办公司 牵头，采取 定时不定时 检查方式，围绕制度建设、现场管理、具体实施等方面， 重点对 ＂三重一大＂制度落实 、 ＂三公经费＂管理、工资分配、 物资采购、合同管理 等领域进行了 全覆盖检查， 查出各类廉政隐患 8 项，通过跟踪督导，所有问题得到了有效整改。
二、 2019年工作安排
一、驰而不息落实八项规定精神，持之以恒纠正 ＂四风＂。
继续聚焦 ＂四风＂，抓好关键时间节点和重要工作节点， 把纠正 ＂四风＂往深里抓、实里做，坚决防止反弹回潮 。 一是严查 ， 坚持严查公款吃喝、公车私用、大操大办、违规使用 ＂三公＂经费、购买消费高档烟酒 、 违规发放津补贴 等违反 ＂中央八项规定＂精神及＂四风＂问题，坚持节前 警示 教育 ， 提醒 实时提醒、震慑 不断营造廉洁的节日氛围。处，让隐性变异 ＂四风＂问题无所遁形。 二是严惩 ，要 把纪律挺在前面，对党员领导干部违反 ＂中央八项规定＂精神和＂四风＂问题线索要及时调查核实，一经查实，从严从重处理；加大通报曝光力度，凡是因违反 ＂中央八项规定＂精神及＂四风＂问题受到党纪政纪处分的，都要点名道姓通报曝光，持续释放违纪必究、执纪必严的信号，让警钟长鸣、震慑常在。
二 、注重宣传教育，提 升 廉政意识。
1、 实行每 月 警示教育与 正面 教育相结合，加强 关键岗位人员 廉洁自律。每 月警示教育 传达 相 关 岗位廉洁 文件、案件 、 组织观看廉政教育影片等 ;
2、节日传廉，在重要节假日，向全体职工发送节日廉政提醒短信，做到警钟长鸣。
三 、加强自身队伍建设，提高干部队伍整体素质 。
1、积极参加纪检业务培训，党内法规 及 相关法律知识，自学有关纪检工作的重要文件精神，积极向上级纪委部门请教， 促进公司纪检业务整体提升 。
2、按照抓队伍促工作的要求，深入开展干部队伍建设，对新任职的干部职工，进行任前廉政谈话;在 公司 干部调整后，及时对新任职的干部进行任前廉政谈话 ;争取每季度与内设科室、 վ̨ 负责人进行廉政提醒谈话 ;对反映有违纪违规行为的干部，除按规定组织调查核实外，及时进行诫勉谈话。
四、 深入 推进反腐倡廉制度体系建设 。
组织开展 ＂反腐倡廉教育宣传月＂活动，综合运用警示教育、提醒教育、纪律教育等多种手段，通过集中开展形式多样的教育活动 ，营造 良好 的反腐倡廉氛围。
五 、做好信访举报工作，严肃查处违法违纪问题 。
1、继续 完善各类制度、台账 ，登记来信人姓名、来信人联系方式、来访内容、反馈科室、反馈责任人、反馈期限及办理结果等内容，每件信访件及时分解到相关科室，督促科室根据信访件提供的线索进行查处核实，限时反馈办结。
2、 多角度全方位掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题及时采取约谈、征询等方式向本人和科室核实， 同时准确运用 ＂四种形态＂，区分不同形式采取不同手段进行合理处置 。
六、梳理问题根源，紧抓整改不放松。
完善基础资料，配合上级公司党委巡察，严格落实整改两级公司巡查工作中存在的问题。对照两级公司对 XXX公司巡查情况的反馈意见中提到的问题，按照问题梳理清单逐一进行整改，以推进公司各项工作的有效落实。