第一招 知己知彼,有的放矢 自我介绍绝不是像调查户口似的"汇报"自己的姓名、专业、毕业院校/曾经工作单位,面试官能在简历上就可以知道的事情没必要再让你说一遍。除一些特殊的职业外,一般面试官最想知道的是: 一、你的工作能力,包括领导能力、执行能力、学习能力、创新能力等,看你能否胜任目标岗位的工作; 二、你的表达能力、沟通能力和应变能力,以此判断你能否快速融入团队。 知道这些以后,面试者要对自己有清晰的认识,将自己过去获得过得成绩,具备哪些能力,以及自己能给公司带来什么好处很好的表达出来,企业是以盈利为目的的,最关注的也是你能给他们带来多大的价值和利益。 第二招 良好心态,态度真诚 良好的心态是事情成功的基础,面试是企业和面试者双选的过程,是平等的,因此没必要过于紧张和害怕,要有底气,直视对方,真诚地表现自己的真实情况,不必用华丽的语言和过多的技巧,更不必为迎合HR为伪造一些内容,得不偿失。同时面部表情很重要,对方通过看你的面部表情就能知道你当时的心理状态,是放松还是紧张,脸上可适当加点微笑,一方面可以缓解自身的紧张情绪,另外一方面也可以给对方一个好印象。 第三招 充足准备,事先演练 充足的准备可以让你的面试更加从容,可以从两方面入手: 一、做好基本功,搜集面试的行业、公司、岗位的信息。了解行业,包括行业的整体市场、发展趋势、领头企业等;了解公司,包括公司的具体业务,在行业中的竞争地位和发展趋势;了解岗位,搞清楚应聘岗位具体工作内容、有什么需求、工作的目标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。 二、做好自身的准备,对将要表达的每一方面都了如指掌,可以提现列出来,注意一定要条理清晰,另外自我介绍一般都不会超过3分钟,最好向自己的家人、朋友做一次模拟练习,并收集反馈意见,也可以用摄像机拍下你做面试自我介绍的过程,注意自己讲话是不是够礼貌,说话的声音是不是合适。