项目部党工委党建工作述职报告
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201 8 年在公司党委的正确领导下，认真落实集团公司及公司各项规定，为推进 党员 队伍建设、 领导班子建设和 党风廉政建设及各项工作的圆满完成履职尽责，现将一年来的工作情况报告如下：
一、个人主要履职情况
1、认真履行党建第一责任人职责，自觉贯彻落实中央和上级党委部署的重大教育活动和公司党委有关加强党建工作的制度文件要求，制定党建工作年度计划，并切实抓好落实；
2、加强政治理论的学习，组织党员学习中国共产党《纪律处分条例和廉洁自律准则》，特别是深入学习党的十九大精神，全年共组织 党员 ѧϰ 8次，全体职工学习 32 次；
3、发挥党工委政治核心作用，有效参与重大问题决策，严格执行＂三重一大＂的有关规定，做到重大问题，重大事情集体讨论决定，坚持集体领导，杜绝＂一言堂＂现象；
4、切实履行党风廉政建设责任，建立＂一岗双责＂制度，根据《201 8 年度党风廉政建设责任书》要求，如实填报《企业领导廉政档案》并签订《领导人员廉洁从业承诺书》和项目重要人员《重要岗位廉洁从业保证书》组织观看反腐警示教育片 3次，专题党课 2 次，专题活动 2次 .
5、全面落实＂三会一课＂制度，加强对党员进行经常化教育管理，不断提高党员的政治觉悟和理论水平，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，组织带领职工群众圆满完成公司下达的各项任务 。全年组织上党课 2次、专题活动2次。
6、开展党建联盟。本着＂资源共享，优势互补，注重实效＂的原则，以实现＂工作互动、载体共建，成果互利、发展共赢＂的共同目标，项目党支部与福清市公安局前华边防派出所党支部签订党建联盟共创协议书。既加强了项目部与地方人员的感情，也在当地建立了良好的企业形象，为我部的顺利施工提供了良好的外部环境 。
7、营造创先争优氛围，在积极向上推荐表彰先进的同时，项目内部开展各项评先活动，并将评比结果和奖金及岗位任职挂钩，有力营造职工积极向上，履职尽责的良好氛围；
8、推进群团工作，保障民主权利。关心关爱职工，努力改善职工工作、生活条件 。组织 开展职工文 体 活动。先后开展冬送温暖、夏送清凉、慰问农民工等系列活动 6次。丰富职工业余生活 。同时在企务公开栏及时公示项目人员的任职、考勤表、伙食开支表等涉及职工切身利益事项，接受职工的监督 。
二、上年度突出问题整改落实情况
2018年3月份，股份公司莅临我部检查指导党建工作，在针对股份公司检查梳理出的巡视巡察发现问题任务清单，项目部党工委在认真进行分析的基础上，梳理出全面从严治党问题如下：
1、学习不够深入 ，只是 及时传达学习上级党委的一系列文件指示精神 ，没有深入学习，做好笔记。 201 8 年项目党工委严格按照公司党委相关部署组织学习，结合实际采取自学与集中学习相结合，利用早会专门会议进行宣贯党和国家的大政方针和公司的决策指示和规章制度，特别是党的十九大精神的学习，提高全体职工的思想认识，重点是提高党员干部思想觉悟和认识水平 。 整改落实情况 ： 一是充分发挥党工委领导核心作用，成立了以党工委书记为组长的党建工作小组，统筹推进各项党建工作。二是紧抓党建工作。始终坚持 ＂围绕发展抓党建，抓好党建促稳定＂的指导思想。
2、 民主集中制仍需进一步加强。班子成员之间深层次触及思想的交流沟通不够，发挥集体智慧还不够好。 ＂三重一大＂制度落实需进一步规范 。 整改落实情况 ： һ 要把坚持民主集中制原则作为加强领导班子建设的一项重要内容，教育引导领导班子和领导干部身体力行，以身作则，率先垂范，坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合。二要 ＂严＂字当头，结合＂两学一做＂学习教育，进一步落实全面从严治党的主体责任，严肃党内政治生活，把党员干部党性锻炼放到更加突出的位置，全面提高贯彻落实民主集中制的自觉性、主动性和坚定性，把党要管党、从严治党落到实处。
三、存在问题和原因分析
1、党建工作基础不够扎实。主要原因一是认识不够到位，认为党建工作是务虚的；二是项目从事党群工作人员偏少，力量偏弱，加上本人履职能力欠缺，工作开展起来感觉力不从心，导致工作亮点少，发挥作用小 。
2、党员模范带头作用发挥不够，主要原因是党组织开展经常性教育不够，不能时刻严格要求和认真考核。导致有些党员党性修养欠缺，宗旨观念淡化。
四、下一步打算
1、加强学习，夯实基础。加强学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，提高全员思想认识，全面落实集团公司和公司党委的部署要求，务实党建基础工作，努力提升工作实效；
2、加强教育，提升作用。以＂三会一课＂为抓手，组织各类学习，开展形式多样的党内活动，加强党员日常教育管理工作，解决党员模范带头作用不明显的问题；
3、充分发挥党组织引领作用，抓好班子全面建设，营造内和外顺环境，积极带领项目团队圆满完成20 19 年各项工作任务，努力向公司交一份满意的答卷。