扎克伯格找有年媒体经验的新闻人来管业务为啥不靠谱

　　这是社交网站 Facebook 最近的一次高管招聘，针对是最近处于风口浪尖的新闻相关业务。
　　这次新的招聘，看上去是为了提振跟 Facebook 合作的新闻机构的信任，毕竟 20 年的新闻从业经验不是谁都有的。此前 Facebook 受到大量批评的假新闻事件，同样会影响到与其合作的新闻机构的权威性。
　　根据 Facebook 放出来的招聘启事，他们计划招募新闻合作业务新的负责人，工作包括领导新闻合作团队、承担对外发言，以及支持新产品的发布，维系跟产品和开发团队的沟通等一系列工作。
　　Facebook 跟新闻机构的合作，包括类似微信公众号的即时文章(Instant Articles)、直播服务 Facebook Live 等。对于新闻机构来说，Facebook、Twitter 这样的社交平台已经成为了最重要的流量和广告收入来源。
　　Facebook 新闻合作团队前负责人Liz Heron 图片来自：Mashable
　　看上去，这是一次常规的人事招聘。上一任 Liz Heron 在这个职位待了 18 个月后，于 2015 年 9 月跳槽去了《赫芬顿邮报》担任执行主编。
　　Facebook 的新闻合作团队目前主要是主管 Andy Mitchell 在负责，他还负责包括欧洲等地区的新闻合作业务，跟 Patrick Walker 这样的各地区负责人一起管理整个业务。
　　但这次招聘条件说得上相当严格。Facebook 设置的最低标准，除了有项目管理能力、公众沟通等比较常规的能力外，还要求申请人有至少 20 年以上的新闻从业经历，有良好的业务能力和理解。
　　这无疑是非常高的门槛，Buzzfeed 移动端总编辑 Stacy Marie Ishmael 直接评论称＂20 年的新闻从业经历就是扯淡＂。即便是相对于前任Liz Heron 来说，要求也超出了她的经验范围，她曾经在《华尔街日报》、《华盛顿邮报》等媒体担任编辑，有超过 10 年的从业经验。
　　给新负责人设置了这样高的门槛，可以看出 Facebook 对于这项业务的重视程度，这一方面是无疑是为了更好地跟新闻机构沟通，给假新闻事件善后，另外一方面，可能是为了进一步整合整个新闻相关的业务。
　　不过 20 年的确是个奇怪的要求。倒不是说行业里没有从业 20 年左右的人，只不过达到这个年限，还能胜任管理 Facebook 的人，数量不会太多。
　　其根本的矛盾在于，媒体在过去 20 年里已经经历了翻天覆地的变化，尽管没有一个媒体可以完全覆盖之前的形式（比如电视之于报纸），但是媒体迅速分化、人群差异化明显，以至于任何人都不足以统观全局。即便这个人 20 年来都活跃在新闻媒体行业，ta 也必须保持极高的自我成长能力，才能避免陷入陈词滥调和自我重复的窠臼里。
　　此前商业网站 Business Insider 援引信源消息称，Facebook 正在计划推出一项名为 Collections 的新功能，为用户提供一系列经过新闻机构人工挑选的新闻文章、视频，这个功能将会内嵌在 News Feed 信息流中。Facebook 看上去是想用这种功能进一步提升用户的新闻阅读体验，这可能需要一个负责人来统管这个项目。
　　如果扎克伯格真能找到这么一个人来管事，ta 的身份倒是真让人翘首以盼呢。