做好当前电力企业职工思想政治工作的探索与实践
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摘要：电力企业与其他企业性质不同，电力企业不仅要为用户提供良好的营销管理服务，还需要确保电力系统的安全性与稳定性，因此培养企业职工的安全意识与服务意识，有着重要的作用，就此本文笔者对做好当前电力企业职工思想政治工作的具体措施，做了简单的论述。
关键词：电力企业;职工思想;政工工作
随着经济的发展，企业之间的竞争力也日益增加，电力企业之间的竞争，也日渐转向人力资源与服务质量竞争，使得电力企业人员管理工作显得尤为重要，而政工工作是人员管理的主要内容，职工思想观念是促进电力企业发展的重要保障，因此电力企业必须做好职工思想政治工作。
一、电力企业职工思想政治工作特点
（一）工作对象具有复杂性特点
电力企业内部职工对队伍相对稳定，其人员的流动性相对较小，主要是因为电力企业能够给予职工坚实的保障，职工能够安心的工作，但同时也暴露出具体的缺点，在这样的环境下，职工的工作创新的积极性不高，进而影响着电力企业的发展，在新的发展环境下，电力企业内部也在不断地进行调整，因此人员难免出现思想上的波动，因此需要加强职工思想政治工作。电力企业职工构成中，还包括外聘职员，这类职工的流动性较大，群体的复杂性较大，分布于生产的各个环节中，代表着企业的对外形象，因此增加了企业职工思想政治工作开展的难度，造成思想政治工作呈现多样化模式。
（二）思想政治工作具有趋利性特点
企业生产运营管理的目标就是经济效益，电力企业开展职工思想政治工作，其最终目的也是为了提高企业的经济利益与社会利益，加强职工思想政治素养，能够使其在日常工作中，树立起用户至上的服务意识，在生产过程中，树立安全生产意识，为用户提供安全稳定的电力服务，进而提高企业的经济效益，就此而言电力企业职工思想政治工作，具有趋利性特点。
（三）思想政治工作具有矛盾协调性特点
电力企业在运营管理中，员工与企业之间是存在矛盾问题，主要表现在工资待遇与劳保福利等方面，常常会造成不和谐现象，给电力企业生产造成影响，而开展职工思想政治工作，就是协调企业与职工管理的最佳手段，通过了解职工所面临的困难与问题，为职工提供帮助，进而有效的处理企业与职工之间的矛盾。
二、电力企业职工思想政治工作开展措施
（一）以理服人，采取人性化管理办法
电力企业在开展职工思想政治工作时，要合理利用各项管理制度与规范等，用刚性管理手段，来约束职工行为。在实际工作中，要做好各项政策的宣传工作，政工工作者要基于各项规定，采取人性化管理，基于电力企业发展政策的原则下，做好思想政治的具体工作，进而有助于职工理解并用户企业发展。同时做好形势教育工作，将电力企业目前的发展环境，包括面临的发展问题与发展机遇等，真实的传递给职工，当前国有企业正在不断改革，电力企业内部也自然会发生一定的转变，加之电力市场竞争日益激烈，使得电力企业内部已经开始转变原有的管理模式与制度体系，难以避免的会影响到部分职工的利益，因此为了将影响降到最低，政工工作者要加强企业发展目标的宣传工作，培养职工与企业同呼吸共命运的意识，树立职工的责任意识。
（二）深入职工内部，采取情感管理办法
思想政治工作的开展，采取以情感人的管理手段，需要政工工作者深入到职工群众内部，听取职工的呼声与意见，做到尊重职工，保护职工利益，关心职工困难。在实际工作中，可以通过组织各项集体活动，比如文艺汇演、运动会等，寓教于乐，丰富职工的业余生活，在活动中宣传思想政治文化，潜移默化的培养职工的审美素养与思想政治素养，借助网络信息技术，积极的拓展工作渠道与空间，进而增强电力企业政工工作的影响面，为电力企业的进一步发展，提供可持续发展的动力。树立职工精神模范，以此激励职工，调动员工的工作积极性，以此培养职工的责任感与使命感。积极了解员工的实际情况，对其工作或者生活方面，所面临的问题与困难，给予相应的帮助，给员工营造家的温暖，使得职工能够拥有强烈的归属感，针对职工关心的问题，畅通解决渠道，为职工创造更多的提出意见的途径，积极听取职工内心的想法，进而拉进企业与员工之间的距离。
（三）采取多样化途径，塑造企业文化
电力企业在开展思想政治工作时，其可以选择的载体较多，要采取健康文明的形式，坚持以人为本的管理理念，重视职工的精神状态教育与思想政治教育，构建大政工格局，顺应市场形势的发展变化，及时更新管理观念，将职工的思想政治工作，同电力营销业务与生产工作，有效的结合在一起，建设高效率政工队伍，建立严格的思想政治工作制度，采取层层管理的办法，调动各部门的力量，做好全面思想政治工作，构建管理网络体系，转变以往的工作模式，政工人员与中层管理者，则需要加强合作管理，共同做好政工工作，以此确保电力企业的稳定发展。
三、结语
职工思想政治工作是一项长期工作，其主体对象是职工，而企业发展的基础也是职工，而且政工工作是确保企业发展的重要基石，同时也是企业管理的重要工作，因此管理者要高度重视政工工作开展的重要性，积极发挥政工人员的作用，做好企业职工的思想政治工作。
参考文献：
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