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当前报社思想政治工作面临的挑战与应对策略


  【摘要】本文阐述了报社开展思想政治工作的意义和目前工作中面临的挑战,重点分析应对策略,主要有以人为本、加强政工队伍建设、创新思政工作模式,旨在促进报社在激烈的市场竞争中处于不败之地。
  【关键词】报社思想政治工作;面临的挑战;应对策略
  报社作为信息传播的主要媒介,对社会舆论起引导作用,报社中的思想政治工作在一定程度上影响其稳定发展,为员工工作指明方向,因此,管理人员要转变观念,积极正视思想政治工作中面临的挑战,有效采取措施,使工作稳步进行。
  一、报社进行思想政治工作的意义
  一方面,站在个人角度分析,报社做好思想政治工作可以促进员工身心健康发展,树立正确的三观。作为一名新闻工作者,在事情的判断上不能站在个人利益方面考虑,而是以人民群众利益为重。通过开展思想政治工作,提升员工对工作的热爱,令其主动参与到新闻传播中,在工作中体现自身价值;另一方面,站在报社的角度,思想政治工作可以促进其长远发展。現在报社工作人员素质有很大差异,在新闻的编辑过程中,可能出现和党的发展方针相悖的观点,不利于报社的发展。思想政治工作的有效进行,可以调节内部工作气氛,提升其工作积极性,促进报社稳定发展。
  二、当前报社思想政治工作面临的挑战
  (一)外来媒介带来的思想冲击。我国近几年科技和经济发展迅速,人们获取信息不仅通过报纸,还有新媒体和自媒体,随着互联网的高速发展,人们愈加依赖移动设备,通过其中新闻软件搜索自己感兴趣的信息。在此背景下,报社开始处于劣势地位,员工的思想政治受外来压力的影响,对自己工作抱有怀疑的态度,阻碍了内部思想政治工作的顺利进行。
  (二)员工素质影响思想政治工作的进行。报社员工素质参差不齐,加上报社领导比较重视经济收益的提升,忽视了对内部员工思想政治教育,减少了此方面的资金投入,不能有效进行培训工作,在此基础上,报社员工思想品德很难提升,员工素质低下,缺少主动工作和学习的意识。
  (三)报社不能满足员工心理诉求。随着社会的发展,报社对员工的综合素养提出了更高的要求,思想政治工作也带来了诸多挑战。报社不重视思想政治工作,员工缺少相关意识,虽然都想进步,但是不知道如何去做。报社领导未结合员工实际情况和能力,科学分配工作,这样导致员工产生不满情绪,如果不能做好思想政治工作,不能满足员工心理诉求,将降低他们工作的积极性。
  三、当前报社思想政治工作的应对策略
  (一)"以人为本"原则。报社在开展思想政治工作时,要遵循"以人为本"的原则,主要体现在下面几点:第一,将思想政治工作的主体从管理人员转变为广大员工,报社领导积极深入员工工作环境中,加强沟通,掌握其生活和工作中面临的困难和挑战,对有困难的员工给予精神和经济上的帮助。另外通过沟通,知道其对工作的建议和意见,为领导决策提供基础,以此为背景,为员工思想政治教育工作提供素材。第二,和员工沟通过程中,给予人文关怀,将报社文化传递给员工,解决员工思想上的困惑,做好思想政治工作。第三,面对报社重大决策制定上,和员工进行沟通,将个人融入整体工作中,有效开展思政工作,提升员工参与意识,多和员工探讨现在时政热点,提升其思想觉悟,将党的方针有效贯彻到员工思政工作中。
  (二)加强政工队伍建设。报社领导要转变观念,将思想政治教育放到重要位置,并且对政工人员队伍进行调整,令其做好报社每名员工的思想政治工作,以足够的专业理论和实践经验,做好相关工作。下面介绍几点工作内容:第一,调整政工队伍人员的配比,很多报社政工队伍是由年级较大的老员工组成,认为思想政治工作就是开会宣布精神,没有专业性,由老职员担任就可以,在工作中,由于思想老化,缺乏创新,导致员工产生排斥心理,不愿积极配合工作,不能有效提升其思想品质,因此报社要优化政工队伍,积极引进思想先进的工作人员,为报社注入新鲜血液,提升工作效率。第二,引进年轻的政工人员后,就要构建有活力、思想境界高的人才队伍,其中老员工成熟稳重,做事放心;青年员工有上进心,创新能力强,在工作中形成互补,更好地完成思想政治工作任务。实际工作中,年龄小的政工人员更容易和普通职工交流,传递思想政治理念较快,不会出现员工不理解和出现负面情绪的问题。
  (三)创新思政工作模式。报社进行思想政治工作时,要进行创新,利用人们经常使用的网络技术和计算机技术等,创建微信公众平台,定期发布党的政策和现在比较流行的话题,引导员工进行讨论,调动员工参与积极性,如在网络中对员工展开问卷调查,然后结合其思想状态有针对性地与之沟通,转变不良思想,助员工树立正确的人生观和价值观等。对于传统思想政治工作也做好创新,避免在学习中一人侃侃而谈,剩下员工昏昏欲睡的情况,利用多媒体播放视频等手段,吸引员工参与。另外,扩展思想政治工作的渠道,将传统的有一个组织对报社员工进行思政工作,转变成多个组织同时进行,如工会、团委、党群部等职能部门。政工人员和其他部门有效合作,做好分类教育,对于报社中不同部门员工进行有针对性的教育,进而所有员工都能提升思想政治水平。
  四、结论
  综上所述,新闻事业的快速发展,离不开报社工作人员的努力,因此报社领导要做好思想政治建设工作,提升员工个人素养,进而推进报社稳步发展。
  【参考文献】
  [1]郝庆跃.新时期企业思想政治工作面临的挑战和对策[J]. 商,2016(23):100.
  [2]贾立辉.新时期报社思想政治工作面临的挑战与应对策略研究[J].电子制作,2015(02):265.
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