提高行政单位党务政工工作水平研究

　　【摘要】在社会主义市场经济体制蓬勃发展的态势下，行政单位在开展党务政工工作的过程中，内外部环境出现了巨大的变化，要求党务政工工作部门与时俱进对各项工作加以创新，紧随时代发展潮流，不断提高自身工作质量和工作水平，促进党的领导作用不断彰显，指引行政单位的未来建设和科学发展。本文从提高行政单位党务政工工作水平的措施入手，针对具体的措施加以探究。
　　【关键词】行政单位;党务政工工作;工作水平
　　党务政工工作是行政单位发展过程中必须高度重视的工作内容之一，政工工作的主要对象是行政单位的全体职工，党务政工工作的优化创新开展，对行政单位内部凝聚力的提高和各项问题的高效处理产生着至关重要的影响。所以在当前行政单位的发展过程中，要对党务政工工作价值形成正确认识，并与时俱进探索全方位提高工作水平的措施，确保能对学生实施多元化的指导，为行政单位在现代社会的稳定发展夯实基础。
　　一、坚持以人为本，创新工作形式
　　行政单位开展党务政工工作的核心思想是＂以人为本＂的思想，即将人作为核心，制定党务政工工作规划，明确工作方案，确保在实际开展管理工作的过程中，最大限度凸显人的价值，增强行政单位党务政工工作的影响力，为行政单位的稳定发展和行政单位行政职能的发挥创造良好的条件。在＂以人为本＂开展党务政工工作的过程中，要注意对工作形式实施有效的创新，突出行政单位工作的稳定性和科学性。
　　（一）创新党务政工工作。按照＂以人为本＂工作思想，我国行政单位在对党务政工工作进行创新的过程中，要对本质思想进行调整，要注意结合单位内部工作人员的实际情况制定具体的问题处理方案，确保坚守党的先进思想的指导地位，在开展党务政工工作的过程中，做到党性教育和思想政治教育的融合，坚守科学性和真理性的融合，进而优化服务工作，增强党务政工工作的渗透效果，在最大限度提高党务政工工作影响力的基础上，使其融入行政单位管理工作的方方面面，为行政单位管理工作中各项问题的处理提供有价值的参考。
　　（二）从实际出发创新党务政工工作。在对党务政工工作形式进行创新的过程中，要综合分析不同行政单位的实际情况，确保能结合行政单位的实际情况制定创新方案，突出创新工作形式的科学性和应用性，能为行政单位各项工作的开展提供相对科学的指导，切实促进行政单位在发展过程中创造更大的社会效益，维护社会的和谐稳定。
　　二、增强合作意识，整合工作内容
　　行政单位在组织开展党务政工工作的实践探索活动中，应该注意对党务工作与政工工作之间的关系进行合理处理，在实际工作中不仅要坚持党的领导地位，接受各部门的监督，为党务政工工作深入推进创造条件。同时在工作中也要促进党务工作和政工工作的有机互动，即在党的正确领导下，发挥行政职能，为人民群众办事，促进各项政策措施有效执行，维护人民群众的利益。在具体工作中，党务政工工作人员各项工作的开展要坚守党的领导思想，受党组织和人民群众的监督，在对党组织监督、舆论监督、群众监督进行整合规划的基础上，增强合作意识，对工作内容实施整合处理，确保能在全方位监督的支撑下实现对党务政工工作的深入贯彻落实。在坚守党的领导的同时，也要注意对党务政工工作提出严格的要求，并开展合理授权工作，确保能彰显党组织在领导和监督方面的作用，使党务政工工作的教育职能得到充分的发挥，使党务政工工作高质量完成。
　　党群工作部门要协助行政单位的班组制定学习计划、执行学习计划，主动介入行政单位的各项工作活动中，确保能合理化发现问题并对问题实施合理化的处理，通过循序渐进的妥善处理问题，彰显党务政工工作的整体价值，实现全面优化开展的目标，促进政治业务素质的进一步增强。如此，就能在合作意识的作用下，实现党务工作和政工工作的融合发展，为行政单位的稳定发展奠定基础，促使行政单位党务政工工作综合发展水平得到有效提升。
　　三、重视工作创新，推动工作科学发展
　　在行政单位的发展过程中所开展的党务政工工作涉及的内容较为广泛，并且大部分内容与行政单位的工作人员以及党务政工工作人员存在紧密的联系，因此要求党委办公室在开展党务政工工作实践探索活动中，能与时俱进增强工作内容的灵活性和工作方法的创新性，确保能按照行政单位改革发展新情况和新需求对工作内容实施优化调整，为党政府各项政策的落实创造条件，构建具有特色的完善工作体系，突出党务政工工作的常规性、固定性基礎上，体现动态变化的特征，在党务政工工作中实现对各项工作的管理和控制，争取能在创新党务政工工作前提下实现规范化、程序化和标准化发展的目标，达到整合创新工作的综合效果。
　　在建国70周年之际，行政单位党委办公室要明确新时期党务政工工作面临的新要求，从新时代的角度明确新的发展方向，进而对工作方法进行整合创新，发挥党员先锋模范作用，对行政单位的工作实施有效的引领，确保能对当前社会背景下，行政单位发展过程中遇到的各项问题实施科学合理的处理，加强对传统媒体平台和新媒体平台的整合应用，构建＂互联网+党务政工工作＂发展模式，在拓展工作平台的基础上推动党务政工事业实现科学稳定发展的目标，确保党务政工工作在发展过程中能创造更大的社会效益，助力中国特色社会主义建设取得更为显著的成果。
　　四、优化学习提升，增强工作能力
　　在新时代新工作背景下，党务政工工作的优化开展需要以不断创新和科学化发展作为重要的支撑，这就要求行政单位的党务政工工作人员能始终保持终身学习意识，按照党务政工工作的发展要求对学习内容和学习方法加以调整，在增强个人工作能力的基础上，使行政单位党务政工工作水平和质量得到进一步优化。在此工作中，党务政工工作人员要注意树立正确的、积极的学习观念，能主动以开放的、交流的心态参与到学习活动中，借助主动的学习和探索对自身知识结构加以完善，确保能以更好的状态参与到党务政工工作实践中，满足新时代背景下行政单位创新党务政工工作的需求，为行政单位的稳定发展奠定基础。需要注意的是，在组织党务政工工作人员加强学习、提升自身工作能力的实践探索活动中，要引导他们结合自身工作情况明确学习方向，将理论学习和实际问题的处理紧密融合在一起，确保他们在有效学习的基础上形成独立的思考能力和判断能力，能及时发现党务政工工作中存在的问题，并制定有效应对问题的方案，使行政单位的党务政工工作在新时代背景下彰显其价值，为行政单位行政职能的凸显创造条件。
　　五、结语
　　综上所述，在行政单位的发展过程中，党务政工工作具有极其重要的作用和价值，党委办公室在开展党务政工工作的过程中，要坚持与时俱进、以人为本、因地制宜的思想，对各项工作实施合理化创新，确保行政单位能发挥自身行政职能，积极主动参与到社会治理工作中，为我国和谐社会的建设发展贡献力量，加快推进社会主义和谐社会的发展进程。
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