坚持三个融合力推两学一做学习教育落地结果

　　为切实推进＂两学一做＂学习教育，头台油田主动作为、精心组织，通过＂三个融合＂，确保学习教育取得实效。
　　一、把学习教育与生产经营工作相融合
　　坚持把＂两学一做＂学习教育与落实头台油田年度工作思路紧密结合起来。在原油稳产方面。增强党员干部拼搏的精神、务实的态度、担当的意识，以攻坚啃硬、真抓实干的良好状态投身到完成原油生产任务中。严抓产量精细管理，采取＂干部包队，骨干包井＂的模式，一级带着一级干、一级做给一级看，为原油稳产打下坚实基础。在节能降耗方面。牢固树立过紧日子思想，由党员带头开展＂节能降耗从我做起＂活动，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，党员立足自身岗位，从思想上崇尚节约，从工作上付诸行动，带领身边人参与节能降耗，坚决同浪费行为作斗争。在合规管理方面。切实提高党员的党性修养和综合素质，提升遵纪守法、依法合规办事的意识，进一步认识到自身的责任和担子，确保合规监督制度化、常态化，营造向管理要合规的文化氛围，让合规管理成为党员的共识和习惯。
　　二、把学习教育与提高党员政治思想觉悟相融合
　　把做合格党员作为学习教育的出发点和落脚点，让广大党员把合格标尺立起来。推行党员星级管理。通过三评、二公开对党员进行星级评价。明确党员职责任务，理清义务权利，强化党员意识，引导和激励党员努力践行服务的宗旨，更加密切地联系群众，更加有效地服务群众。巩固干部作风年活动成果。促进干部工作作风转变、工作能力提升。在党员干部中开展＂五提倡＂活动，提倡工作高效、提倡作风俭朴、提倡环境整洁、提倡文明礼仪、提倡终身学习。进一步提高干部的综合能力，提升执行力、沟通力和应变力，打造一支政治坚定、道德高尚、作风过硬、贡献突出的高素质党员干部队伍。加强基层党支部建设。以＂三会一课＂等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为依托，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，教育引导广大党员自觉按照党员标准规范言行，履行党章规定的党员义务，强化宗旨观念，提高党性觉悟。创新方式讲党课。公司7名党委班子成员深入党建＂三联＂责任示范点带头讲党课13次，共计350余名党员、积极分子参加了党课学习。通过深入基层支部与普通党员交流谈心，帮助基层解决困难和问题。同时，开办＂两学一做＂大讲堂，邀请黑龙江省社会主义学院党组书记、副院长祝福恩教授为头台油田解读＂两学一做＂学习教育的深刻背景、科学内涵，对头台油田扎实开展 ＂两学一做＂学习教育具有重大意义。
　　三、把学习教育与弘扬优良传统相融合
　　以＂两学一做＂为契机，继续高举大庆红旗。继续传承大庆精神铁人精神。学习革命先辈和先进典型，继承弘扬大庆精神铁人精神，学习三代＂铁人＂为代表的石油英模事迹，发挥正面典型的激励作用，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，立足本职，刻苦钻研，熟练掌握技能，坚决做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去。继续重塑中石油良好形象。进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，强核心、固堡垒、当先锋，持续加强党的建设、保持发展党的先进性和纯洁性，激发广大党员进一步凝心聚力、攻坚克难，主动立足岗位做贡献，积极应对低油价挑战，努力实现稳健发展，重塑企业良好形象。继续抢占思想舆论阵地。公司党委先后组织员工关注了共产党员、中国石油、大庆油田等多个微信公众平台，通过＂掌上微课堂＂活动，将学习教育延伸到党员的日常生活之中，让学习教育精神时时渗透到广大党员的思想中。充分利用网络、企业内刊等宣传载体，组织各党总支建设微信群、RTX群，及时转发专题党课、优秀党员事迹、廉洁警示教育视频和员工学习心得体会等内容丰富的学习教育资料，时刻提醒每名党员要在实际工作中找准自身的人生价值和社会价值。通过党委理论中心组开展专题学习研讨和培训，形势任务教育、宣传栏、黑板报、网络平台、企业内刊等贴近员工群众、深入员工群众的载体做法，集中宣传党章党规、系列讲话内容实质和要义内涵，营造浓厚的学习教育氛围。