各位领导: 您好! 从去年五月有幸入职到现在,已经快一年了。始终抱着"公司是我的家,繁荣取决于每一个人"的信念,以幸福和饱满的情绪投入到工作和学习中,始终兢兢业业地对待自己的每一份工作,努力使工作完美,不敢有丝毫懈怠。我为公司的发展尽了自己应有的责任,与公司一起进步发展。在提高个人工作技术经验的同时,很高兴能为公司做贡献,为加贝罗做出努力。 这些都离不开领导对人才培养的关心和重视。我很高兴成为福克公司的一员。在这段共同成长的时间里,我对公司的领导和同事都有很深的感情。我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个合伙人。我给他们的时候,他们也给了我更多。感谢领导们的培养和帮助。我非常信任你。 随着公司业务的不断发展壮大,个人能力也在不断提升和提高,解决问题的效率也越来越高。同时工作范围和工作量也相应增加,工作强度也在不断加大。比如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务改进和维护;CIBN全球信息广播与教育数据库环境建设与部署、系统测试、故障排除等。 你也知道,公司这次搬家,数据库建设,故障排除,测试备份恢复,检查数据库运行状态,往往让我不得不牺牲休息时间加班到深夜甚至凌晨2、3点。这么大的工作强度,让我的心脏已经做不下去了,任何比赛前的工作都要在不影响身体的前提下进行。 在努力完成工作的同时,也不断探索更好的工作方法,有效提高了工作效率,降低了工作成本,增加了收入。 此外,在做好本职工作的同时,参加了各种培训考试,如思科认证网络工程师培训、CUUG专业OracleDBA培训、数据库开发人员认证培训等。,这使我对数据库的了解更上一层楼。比如在OracleDBA培训期间,我也借此机会开展了一些我在公司没有机会思考的问题和实践项目:更深入地掌握Oracle知识理论,根据不同的业务需求制定和完善数据库备份、恢复、恢复等战略项目。以期为公司的未来发展添砖加瓦。 同时,我们的城市正以惊人的速度发展,经济和消费水平在全国名列前茅。而且,目前的社会经济和物价都呈现出通货膨胀的趋势。在这种情况下,现有的工资水平变得非常低。 鉴于上述因素,为了更好地为公司工作,更好地发展自己,我特此申请从2013年6月起加薪至8000元/月。 一个人追求的目标越高,他的才能发展得越快,为企业创造的价值就越大。如果对员工的工作没有明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力、多做少做、做得好和做得不好都是一样的工资,那么对他们来说,投入工作的热情,牺牲休息时间和健康,就是不公平和不值得的。 相信老板不会吝啬有一定能力和执行力的员工,让他们安心为企业解除后顾之忧,服务业务。 如果你认为我目前的工作内容和质量还没有达到这个薪酬标准,我真诚的希望你能提出有价值的意见或建议,让我在未来有一个努力的方向和目标,在做得更好,朝着更高的目标前进的同时,提高自己的能力。 加薪不是目的,只是希望我们能做的更好! 期待你的回复。 此致。 敬礼。