决策平衡单可以帮你优化选择但唯有心智才
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文/姜小喵
多年前，美国有一位有志向有才华的女孩决定背井离乡地去追求自己的梦想。
跨越了大半个国家后，她在高科技事业云集的硅谷，在众多的可选项中选了一家当时看起来还不出众但非常有潜力的公司。
只是公司老板给她的职位与薪水远低于预期。女孩犹豫了，原以为凭着她的资历与才干应该能收到满意的OFFER。
彼时，公司老板对她说了一句影响至深的话：如果有人在火箭上给你留了一个座位，这时候就不要再去计较是什么舱位了，你应该抓住机会，先上了火箭再说。
这是流传在美国硅谷的一个励志的故事。
故事中的女孩就是谢丽尔·桑德伯格，现任Facebook首席运营官。
她选中的公司是谷歌。
那位睿智的老板是时任谷歌的首席执行官施密特。
桑德伯格是在2001年11月加入谷歌，当时的谷歌不过是一家创办仅3年，还没有实现稳定盈利的私人公司。次年，她促成全球因特网服务提供商美国在线公司（AOL）与当时资金实力有限的谷歌合作，使美国在线改用谷歌为其网络搜索引擎，成为谷歌最大客户，谷歌收益因而大幅增加。
2008年3月离开时，桑德伯格是谷歌全球在线销售和运营部门的副总裁。
究竟是谷歌的高速发展成就了桑德伯格的倍速成长？还是桑德伯格借助她在政界与金融圈的背景与资源助推了谷歌的发展速度？
互相成就。
这个故事告诉我们，加入一家处于朝阳行业的公司，选择一家发展处于上升通道的公司；你有机会接触那些扑面而来的具有新鲜视野的，同时带有不确定性刺激的新知识，所有的这一切都会冲开你的视野与心胸，让你随着趋势一路往前奔跑。
在物理中有这样一种说法：当加速度与速度同向时,物体运动速度会越来越大。
像我们在商场中常见的手扶电梯，机场中自动人行电梯；即使你站立不动，机械运动载体也能带动着你往前；假如你运动，那么你前进的速度就会更快。
故此，选对一家正在走上升通道的企业，选择一个充满推动力的环境，你的成长速度是叠加的，是倍增的。
这就是做了对的选择。
2:
是否都会觉得选择比努力重要？
在小喵看来，努力是为了有更多的选择，而选择之后的努力坚持是为了不让自己不后悔。
桑德伯格还说过这样一句话：完成，比完美重要。
坚持将选择进行下去，至少要走到一个阶段的结尾。
人生的高度难道不正是这种小成绩的累进制所叠加而成的吗？
有一集《亲爱的客栈》，来了一位女嘉宾叫蒋佳瑶，传闻是香飘飘奶茶的千金。她说自己不想依附家里，想做一个独立、有态度的音乐人。
蒋佳瑶坐在那里，一字一句地说着自己的迷惘。
她喜欢音乐，这是这份热爱的工作根本办法支撑她想要的生活。而当初跟家里要的五年之约，已经过了四年半，她从心底觉得不应该辜负父母。
是继续追寻梦想还是服从生活，天平的两端忽上忽下；貌似势均力敌，其实是内心的摇摆不定。
这时候王珂出来给了她一棒喝，觉得所谓的迷惘其实就是一种矫情。
正因为蒋佳瑶有了那条＂做不好就回去继承亿万家产＂的无敌后路，所以她才能毫无意义地跑到冰天雪地的阿尔山看着白雪晒着太阳，在一众明星面前吐露自己的困惑。
回家继承生意就不能继续喜欢音乐吗？能被轻易放弃的就不是真的热爱。
做音乐如果仅仅是为了赚到自己想要的生活，那还不如回家做生意。
王珂说，他很佩服刘涛一点，她从来不会坐在那里对一件事情困惑，她想起什么事情就想要去解决。
所以解决迷惘最好的方案就是行动。
人生总是充满了选择，你不能期望每一个决策都能给你带来最好的相遇；任何事情都会给你好的一面和不好的一面，但到最后都是一个积累，对我们的以后都是有用的经验。
如果你总是半路犹豫，总是中途迷惘，像个钟摆一般，选了左手，遇上困难，又怀念右手的温暖。等同于自己将自己的人生节奏设置成钟摆的节奏，来来回回都被自己的想法困在原处，今天跟昨天，甚至是跟前天没有任何区别。
人生的质量从何而来？
人生所有给你的未知，都有它独特的指向性。
如果一个抉择，是经不起任何的诱惑、困难、阻滞就能被轻易改换的，那这个就不是一个正确的选择。趁早改道的好。
不要遇到困难就轻言放弃，不一定是选择不对，可能只是时机未到。上帝为我们在每个人生岔口的尽头都放置了一份礼物，坚持走下去，最终也能遇到你想要的风景。
3:
以上讲的都是唯心的道理。接下来给大家给介绍一种可辅助你做出满意抉择的工具。
『决策平衡单』。
『决策平衡单』，多被运用在职业生涯的选择上。但既然是辅助手段，就不应该人为地设制局限性。只要是涉及到选择性的决策，都可适用之。
人生旅程中总是充满了无数的选择，每个选择都会会产生不同的影响。『决策平衡单』把这些选择可能产生的影响放到统一的框架中进行分析，引导个体认真思考每种选择对自身和他人造成的精神和物质方面的得失，并按照重要性给每个因素赋予权重，之后对每个选项给出分数。共有六个步骤：
（1）将你的各种生涯选择水平排列在『决策平衡单』的顶部
（2）在『决策平衡单』的左侧,垂直列出你在＂自我物质方面的得失＂＂他人物质方面的得失＂、＂自我精神方面的得失＂＂他人精神方面的得失＂四个方面的重要价值观和考虑因素。
（3）给各种价值观和因素按1-5的等级分配权重。一项价值观或因素的重要性越大，它的权重就越高。5为最高权重，表示＂非常重要＂；3代表＂一般＂，而1代表＂最不重要＂。对自我需求和价值观的准确了解，是给价值观和考虑因素指定权重的前提。
（4）按照各项生涯选择满足个体价值观和考虑因素的程度，进行打分。分值在＂-5＂到＂+5＂之间，其中＂+5＂表示＂价值观和考虑因素在该生涯选择中得到了完全的满足＂，＂0＂表示＂不知道或无法确定＂，而＂-5＂表示＂价值观和考虑因素完全未能得到满足。＂
（5）将各项生涯选择的得分与各项价值观和考虑因素的权重相应相乘进行计分，将结果记录在相应的空格内。
（6）将每一项目所有正负积分相加，得出总分。将各个生涯选项的按得分排序，即可作为个体生涯决策的依据。
给大家列举两个常会碰上的案例以便能具象理解。
案例一：选择坚守一线城市还是回归家乡奋斗。
案例二：大三的学生面临即将毕业抉择；是选择考研，还是就业。
最后还需强调一点，决策的本质驱动是选择。而在这个过程中遵循的是满意原则，而不是最优原则。
其实一份『决策平衡单』只是多维度地还原了你内心的选择倾向。在你为各个要素分配权重与分数的过程中，其实已经做出了判断。
有句鸡汤文是这样说的，每件事到最后一定会变成一件好事，如果不是，说明还没有到最后。
所以，比选择更重要的明白自己为何坚持的初心。
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