离退休职工文化建设研究
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【摘要】随着我国经济的不断发展以及各类政策的实施，使得我国老龄化现象越来越严重，特别是原来有职业的老年人，退休之后无事可干，会觉得生活极为空虚，在生活中容易產生低落情绪，不利于身体健康。针对这一现状，政府应采取相应策略，丰富老年人的生活，为老年人的生活提供生活保障。本文对企业如何创建离退休职工文化进行深入探究。
【关键词】离退休职工；文化建设；精神需求
我国经济正处于快速发展时期，随之而来的是我国老龄化问题，我国当前社会老年人较多，处于离退休状态，其文化建设问题也是我国亟待解决的问题之一。在传统的社会管理理念中，对离退休职工的照顾更加偏向于物质照顾，许多人认为只需要满足离退休职工的物质需求就可以了，这个想法导致许多职工在退休后出现了一些精神方面的疾病，给社会造成了一定的影响。其实，退休职工闲在家里，更需要与人交流，他们的精神需求较高，这给企业开始离退休员工的文化建设时提出了要求。在退休职工的文化建设工程中，由于老年人行动不便，故主要以社区为单位，建立社区文化。社区文化是指在特定区域中的居民在长期的交往过程中所形成的一种独特的文化特色，或者是根据多数居民的兴趣指向而形成的一种精神风貌。对于离退休职工而言，社区文化便是他们的精神支柱，可以弥补老年人内心空虚的心理。但是在许多社区中，社区文化只是一个摆设，没有具体的实施政策让老年人享受到应享受的福利。故领导者在治理社区过程中要加强社区文化建设工作，重视老年人的精神生活，在生活中利用法律保护弱势群体，让他们具备应有的权力。下面我便针对社区文化建设中领导者可采取的教学策略进行分析阐述。
一、创建文化组织
在原有的企业离退休员工照顾方面，政府的着重点在于对这些退休人员资金方面的补助，如养老保险的补助，社区的走家入户等，认为这就可以丰富离退休员工的生活了，但依旧出现退休员工不满的现象，这其中的原因在于政府未能顾及到精神建设。当然，社区也会组织离退休员工参加相关的文化活动，但未能考虑到离退休员工文化水平及爱好层次的不同，一刀切的方式导致这些活动的效果不佳。其实，在离退休职工中，大多数是文化程度较高的人员，总体素质较高，但是也有一些文化水平不高，缺乏集体荣誉感，或者有一些性格孤僻的老年人，在活动过程中喜欢独立特行。针对这一现象，笔者认为政府可以采取社团的形式创建一个文化组织，在组织中设立团长、团支书、编辑等职位，将社团建设为一个相对自由的小型企业形式的组织。在社团中，老年人们可以相互交流，自由进行活动，并且社团可以为老年人提供一些活动场地与体育设施，如：象棋桌、笔墨纸砚、笛子、二胡、健身体育设施等等。老年人在社团中享受权利的同时，也要履行相应的义务，在社团中应该遵守社团条例，积极响应社团的组织活动以及不开展损害社团利益的活动。通过创建社团的方式便可以在日常生活中帮助老年人找到可以做的事情，消磨老年人的空闲时间。并且可以将老年人聚集在一起，既方便其交流，也方便政府对老年人的管理工作。但是在创设文化组织时，政府要考虑到老年人的空闲时间、多数人的兴趣爱好以及生活水平，根据其实际情况对组织形式进行定位。
例如，对于农村中的离退休职工，由于农村老年人的生活水平不算太高，且其了解的知识点也较少，所擅长的东西以及兴趣爱好也偏向于四五十年代的物件。故在创设文化组织时，社团对文化器材的采购可以偏向于书本、写字、棋类运用等方面的，对于高尔夫这类高档次较前卫的运动明显不适用于农村的老年人。同时，农村地区的职工生活经验较为丰富，知道的事情也较多，社团可以组织＂离退休职工学习＂的活动，让离退休的职工向新职工传授一些工作的技巧和学问，可以使这些离退休员工重新获得成就感，提高他们的精神文化层次。
二、设计集体活动
离退休员工在退休前有多年的集体生活经验，他们已经习惯了与他人相处交流，但退休之后，许多人只能每天待在家里，与外人交流的机会较少。同时，离退休职工在离退休之后便会存在一段空虚期，由于突然没了生活目标，失去了前进的动力，并且一时半会儿找不到自己的人生价值，从而会产生孤独、焦虑等负面情绪。而在社区文化的建设中，消除老年人这种负面情绪的最佳办法便是举办活动，丰富老年人的生活，转移老年人的生活方向。定期举办集体活动还可以促进老年人之间的交流，从而消除其孤独情绪。在举办集体活动时，社团应先对社团成员进行调查分析，分析其兴趣爱好，然后再根据数据设置适合老年人的集体活动。并且在设计集体活动时，若是户外活动，如：爬山，一定要注意老年人的人身安全，尽可能设想各种可能，建立完善的安全体系，并且随时准备医疗药品，防止突发状况。对于老年人的身体也要进行调查，对于不适合参加剧烈活动的，如有心脏病的老人，要采取强制措施禁止其参加剧烈运动，以防发生意外事故。对于老年人来说，安全是最为重要的。例如社团在举行春游活动时，要制定详细的行动计划，对于容易出现的意外事故，如：长期走路出现的低血糖、走路不慎摔跤、误吃食物等等，对这些情况一一制定详细的应对方案。
三、关注老年人心理健康发展
原有的离退休职工照顾点通常在于关注这些员工的物质生活，许多人认为只需要满足离退休员工的物质生活就是对其最好的关爱，但忽视了最重要的部分——对心理健康的关注。（下转第49页）（上接第20页）在社区文化建设过程中，促进老年人的心理健康发展是其中最为重要的一个环节，特别对于空巢老人而言，在家没有儿女常伴左右，日复一日的孤寂对其心理是极为折磨的，长次以往，老年人很容易就出现心理疾病，如抑郁，焦躁等。长期的封闭状态也导致老年人与外界的接触较少，这是我国经常出现老年人被骗的原因。针对心理健康这一方面，政府要以定期进行问卷调查、开展心理知识讲座等方式，通过问卷调查分析老年人当今的心理状况，根据调查结果采取相应的对策。开展知识讲座可以让老年人对心理健康有一个明确的认识，主要具有为老年人普及知识的作用，让老年人在生活中懂得如何预防心理疾病。例如政府可以每年进行两次问卷调查，每个月开设一个小型的知识讲座，为了提高老年人参与的积极性，可以适当设立一些活动以及设计一些奖品，吸引老年人积极参加。同时，作为与老年人接触最为方便的社区，应当每周至少一次登门拜访这些老年人，安排一定的护工与这些老年人进行沟通交流，及使发现老年人存在的心理问题并进行治疗。
四、结语
在创建离退休职工文化建设时，可以采取创设文化组织的方式，让离退休职工有秩序、有管理地在社区中开展活动。也可以在社区中定期举办文化活动，丰富老年人的生活，加强老年人之间的沟通，通过沟通消除其心理寂寞感。除此之外，在社区文化建设过程中，还应积极关注老年人的心理健康发展，定期举行针对性培养以及仔细观察老年人的行为，让老年人保持积极向上的生活心态。在文化建设中，领导者应对空巢老人给予特别关注，为离退休职工建设一个公正、和谐、舒适的生活环境。
【参考文献】
[1]姜红辉.浅议高职院校校园文化建设与做好离退休人员工作[J].企业导报，2014（21）：182.
[2]张望山.老有所为才能老有所乐——离退休人员文化建设研究初探[J].企业文化旬刊，2015（6）.