民办高职院校招生工作的困境与对策
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近些年来，随着新形势的发展，我国民办高职院校逐渐脱颖而出，建校场地有很大的提高，招生形式有很大的改变，但是我国民办高职院校招生生源数量逐渐下降，其原因可能与许多公办院校的扩招以及考生的复读人数增多有一定关系。这些变化影响到民办高职院校的招生情况，民办高职院校必须采取相应的措施，对招生工作存在的问题进行相应的解决，才能够更好地提高民办高职院校的招生率。
招生工作面临的困境
众所周知，我国民办高职院校的招生工作存在一定的问题，如果处理不好招生存在的问题，就很难提高学校的教学任务，从以下几个方面对民办高职院校招生工作面临的困难进行分析。
1.生源质量参差不齐
民办高职院校招生过程是繁琐而复杂的，招生人员需要将不同的专业进行分数划分，然后再对学生进行录取，如果录取的人数不足，还需要对分数线进行降分录取，这样就会导致生源质量参差不齐。如果民办高职院校遇到招生困难，就会出现降分录取，这就形成了有些学生分数过高而有些学生分数过低的现象，从而导致民办高职院校学生入学水平相差较大，严重的话会影响民办高职院校学生的入校分班、专业课程设置和实习实训安排情况，从而导致毕业生的学习成绩和工作能力相差较大。
2.自主招生特权被滥用
自主招生是一些高等院校自主对学生进行招收的现象，这一般都是国家为了某些地区或某些学校发展，给予这些学校一定的自主招生权利，学校可以根据相关规定的要求自主进行招生，只要通过自主招生的学生就不用再进行国家统一考试，就可以进入这些高职学校。这也就导致相关民办高职院校滥用职权，对一些没有较高专业知识的学生进行录用，从而提前录取了许多成绩一般的学生，这样就会导致自主招生的学生水平较低。甚至有些老师利用民办高职院校自主招生特权，降低录取分数进行招生宣传，这样就会导致该民办高职院校难以录取到学习成绩比较好的学生，这些学生基本上难以与高考录取的学生进行相比，从而导致招生工作没有落到实处。
招生工作出现窘境的原因
1.公办院校扩大招生计划和转变办学模式
随着人口老龄化问题的出现，青壮年劳动力人数逐渐降低，大部分的高等公办高职院校逐渐开始进行扩充招生，这样就与民办高职院校进行相应的竞争，导致民办高职院校难以录取到质量较好的学生，从而限制了民办高职院校的发展。而且公办高职院校也开始逐渐转变办学模式，开始实现先让学生在学校进行两年理论课程+一年项目技能训练的学习，再让学生进行相应的校外实习锻炼，这样使高职技能型人才培训受到巨大的挑战。学生为了有更好的就业前景，开始选择专升本考试，到本科院校进行就读，这样一部分优质生源的流失对民办高职院校的发展和招生工作有一定的影响。由于民办高职院校一些优质生源的流失，使得民办高职院校在优等生职业培养方面丧失了一些优势，从而难以取到更好的技能人才培养质量。
2.考生和家长受传统观念的影响
众所周知，受传统观念的影响，学生与家长都比较看重公办高职院校，而他们对民办高职院校则有很大的偏见，他们认为上民办高职院校没有什么用处，而且可能民办高职院校毕业后难以找到好工作，虽然说民办高职院校有着非常高的就业率，但是家长和学生认为在就业质量上还有很大的差别，所以家长都想要孩子考一个公办高职院校，然后再考取本科和研究生，他们认为这样学生的就业质量才能更高。大多数学生在进行高考志愿填报时，都以公办高职院校为优先，然后为了保险起见，再进行民办院校的填报，这样就导致民办高职院校难以招收到好的生源。
3.民办高职院校自身内涵建设不足
民办高职院校在自身内涵建设方面存在一些问题，其中主要有学风不端正，没有属于自己的学科特色，这样就会导致整个社会对民办高职院校的认可度不够。政府给予民办高职院校的资金支持不足，也是导致部分民办高职院校的学校条件落后的主要原因。这样，民办高职院校只能通过提高学生学费，来支撑学校的建设和发展，学费收费高，这也会导致学校不被家长和考生所认可。
招生工作摆脱窘境的对策
1.优化生源结构，拓展生源空间
近些年，我国民办高职院校通过高考来对学生进行录取，也可使用注册入学，对中职院校、技校以及中专进行录取。民办高职院校招生资源比较单一，使民办高职院校招生工作比较艰难，因为受到一些公办学校的影响，导致民办高职院校招生竞争压力比较大。民办高职院校相关管理人员必须从优化招生政策和策略开始着手，要想招到好学生，必须扩展生源的空间。我省高中毕业生数量非常巨大，民办高职院校只要做好对学生的培养，就一定可以让家长对民办高职院校有新的认识，从而提高民办高职院校的招生率。
2.内外兼修，构建民办高职特色
随着时代的发展，民办高职院校的教育也逐渐完善，但是由于公办院校的数量非常多，从而导致民办高职院校的竞争压力非常大。如果民办高职院校想在激烈的生源斗争中取得胜利，那么必须重视对学生的教育，而且还要保证民办高职院校的教师有着良好的专业知识水平，这样才能够保证民办高职院校内部有着较好的凝聚力。这就要求民办高职院校不仅要提高内在，而且还要注重其外在表现，要保证学生的就业率，这样才能够彰显民办高职院校的綜合实力。所以说，民办高职院校必须内外兼修，走出一条具有自己特色的道路，这样才能够更好地提高学生的报考率。
3.改革招考制度，迎战生源危机
中国的教育制度是有一定的划分程度的，这就导致民办高职院校低于其他高等院校，而且民办高职院校处于高等教育的低层次，这样就会被很多学生所嫌弃，学生在报考过程中，基本上都不会选择民办高职院校。这就需要对招生制度进行相应的改革，寻找更加适合民办高职院校的招生方法，防止自主招生和注册入学对生源质量的影响，从而提高学生整体的质量。民办高职院校在面临招生危机时，可以与相关企业进行合作，共同对学生进行培养，这样教育出的学生能够更好地应对职业问题。民办高职院校必须加强对学生质量的保证，严格按照教学标准对学生进行要求，才能够在社会上赢得更好的口碑，为以后的招生打下坚实的基础。
4.准确把握市场，突出就业优势
学生接受高等教育的目的就是为了未来有一个好的工作，从而更好地服务社会。民办高职院校如果想要在招生工作方面取得优势，那么就必须对学生进行严格要求，做好人才培养方案，有利于提高学生的就业率，这样在生源竞争方面就可以取得很好的优势。民办高职院校在对专业进行设定的过程中也需要注意，必须把握好市场的热门行业，然后设置优势专业，这样可以吸引更多的学生报考，从而推动招生工作的进程。
总而言之，民办高职院校在招生工作方面有一定的困难，如果无法解决这些困难，很可能会导致民办高职院校招不到学生，那么学校的工作也就无从做起，所以民办高职院校必须从基础做起，提高办学质量，这样才能更好地应对生源危机，从而提高民办高职院校的招生率。（作者单位：苏州高博软件技术职业学院）