以做好思想政治工作

　　在企业，要充分发挥思想政治工作凝心聚力的作用，重在活化思想政治工作形式，使其更贴近企业经营、更贴近生产管理、更贴近员工需求，从而不断强化思想政治工作的效果。＂5+5＂的内容，即前5为：＂文化宣传占阵地，用好小园地；读书学习提素养，用好小书屋；沟通交流听心声，开好小队会；传授技术长才能，上好小课堂＂；＂弘扬新风树正气，搞好小环境。后5为：掌握员工思想动态，体会小心思；体察员工波动情绪，关注小变化；鼓励员工点滴成绩，赞扬小进步；帮助员工排忧解难，解决小问题；督促员工改进错误，纠正小毛病＂。只有＂5+5＂合力，才能共同做好思想政治工作。
　　注重＂5+5＂的实效性把思想政治工作做＂活＂
　　充分利用现有资源和空间，使思想政治工作实现立体化，并不断赋予思想政治工作新的生命力，把思想政治工作做＂活＂，使思想政治工作的实际效果更加突出，更加契合员工的思想状态和思想脉动。
　　正面的舆论宣传是思想政治工作的重要手段。＂5+5＂工作法充分利用各种宣传阵地，结合利用空间和资源，坚持贴近员工、贴近实际，不断提高舆论引导水平和能力，营造良好的文化宣传氛围，使思想政治工作更富有生机和活力。通过＂小园地＂在员工中传播＂快乐工作，幸福生活＂＂一次做对，持续做好＂的理念，正确认识自己在企业中的地位和作用，明确工作的价值和意义，培养员工＂乐业、敬业、勤业、专业＂的职业精神，增强员工的使命感、责任感、荣誉感。通过设立＂金镜头＂板块，及时把夺油上产中的好人好事播报出来，鼓舞激励员工在生产工作中信心更足、干劲更足。并根据时令、季节等特点对内容进行更新，使员工都关注好人好事，学习先进模范，让他们的思想变得愈加积极上进，达到不断提高员工素养的效果。同时，鼓励员工积极主动地把发现的好文章、好故事及时进行播报，一起沟通交流，成为了解生产情况、掌握工作要求、了解最新情况，畅谈自己学习体会的地方。
　　增强＂5+5＂的针对性把思想政治工作做＂深＂
　　提高思想政治工作的实际效果，就必须有针对性地做好一人一事的思想政治工作，掌握員工思想动态，解决员工思想问题，把思想政治工作做＂深＂，使思想政治工作深入人心，落地生根。
　　以人为本，深入细致观察员工思想动态。＂5+5＂工作法按照因人而异的原则，从细微处入手，深入细致观察员工的心态反应以及心理素质、情绪变化的不同，不断发现员工的＂小心思＂＂小变化＂，真正做到真诚关心员工，倾听员工呼声，了解员工情绪，掌握员工的思想动态。同时，找准最佳切入点和突破口，对症下药，有针对性地做大量的说服疏导工作，实现＂一把钥匙开一把锁＂的个性化需求，把员工产生的思想问题摸准吃透，把发现问题、分析问题、解决问题结合起来，抓住问题症结，制定好解决措施，更有针对性地开展工作。要利用文化阵地等载体，加强典型选树，开展＂首席员工、最具责任心员工和红花员工＂等评选活动，充分发挥其典型示范作用，使员工在实际工作中做到心思更专、心气更足、心情更好、心愿更高，进一步提高员工的职业素质，营造奋发有为的组织氛围。
　　发挥＂5+5＂的主动性把思想政治工作做＂实＂
　　思想政治工作要未雨绸缪，因势利导，把工作做在前面。积极动脑筋、想办法，在实际工作中找准切入点，把握着力点，把思想政治工作做＂实＂，使思想政治工作不断增强感染力和凝聚力。
　　＂5+5＂工作法注重关注和满足员工的要求，主动听取困难员工的意见和建议，多与他们沟通交流，倾听他们的心声、了解他们的愿望，力争打开心结、融通感情、加深理解、团结共进。同时，帮助员工在企业中构建广泛的、健康的、良好的人际关系，努力为员工营造一个和谐无间、心齐劲足的良好环境。通过开展＂小课堂＂讲座，教会员工一些自我控制情绪的方法，为员工输入自我管理情绪、控制情绪的意识，帮助他们建立一种阳光心态。还可利用小队会、小课堂等阵地，不断增强员工职业意识、强化职业技能、履行职业操守、树立职业形象，教育引导员工只有更加清醒认识自己肩负的责任，不断提高自身素质，才能积极应对油田发展的需求。