五个注重推进党建落地

　　党的十八大以来，华北油田公司党委（以下简称＂公司党委＂）站在保障国家能源安全、履行国企三大责任、巩固党的执政基础、维护党的执政地位高度，不断强化＂四个意识＂，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党委各项决策部署，结合老油田实际，聚精会神抓党建、强党建，彰显了党建工作新作为，激发了老油田新活力。
　　注重把准方向，政治核心作用不断强化。公司党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的＂根＂和＂魂＂，确保了党委政治核心作用在企业改革发展中得到充分发挥。坚持把定战略、谋发展作为党建工作的首要任务，通过科学谋划、深入研讨，明确了全面建成特色地区能源公司奋斗目标，为油田稳健发展指明了方向。研究制定了《落实全面从严治党要求加强党的建设的意见》，统领党委工作全局。经过广泛调研、征求意见，形成了坚持＂一个核心＂、融入＂一个中心＂、落实＂两个责任＂、抓好＂五项建设＂的党委工作主线，为加强新时期公司党的建设指明了方向。研究制定了党建考核评价体系，围绕10大类别，梳理36项重点任务，明确考核内容及标准62条、评价因素133项，并将考评结果纳入各单位业绩考核。
　　注重从严治吏，班子成员更加奋发有为。公司党委始终把打造高素质领导班子和干部队伍，作为党建工作全局的战略重点。持续深化个人自学、集中导学、专题讲座等＂七位一体＂党委中心组学习模式，将系列重要讲话作为党委中心组学习的规定动作，增强了理论学习针对性实效性。始终把党的纪律规矩摆在首位，认真落实＂三重一大＂决策制度，对涉及企业战略、干部任免等重大问题集体研究讨论决定。坚持党管干部原则，充分发挥党组织领导和把关作用，管标准，树立群众公认、注重实绩、重视基层导向；管程序，严把选人用人程序環节；管考核，实施综合性、多维度、立体化考核；管监督，围绕管人管事管钱主线，加强对领导干部履职行权的监督。
　　注重整体统筹，＂两个责任＂深入推进。公司党委始终把落实＂两个责任＂摆在突出位置，牢牢牵住推进全面从严治党、加强党风廉政建设的＂牛鼻子＂。准确把握全面从严治党、反腐倡廉新形势新任务，以集中进行专题辅导、集中听取专题汇报、集中开展督导检查、集中举办专项培训、集中调整配备干部、集中建立完善制度＂六个集中＂系统性举措为抓手，坚持领导带头，以上率下，立标杆作示范，下发了《落实主体责任和监督责任实施细则》，形成责任清单118条。围绕涉及权力、利益、作风三个方面，按照业务领域、工作类别，分层面、分系统、全方位开展廉洁风险排查识别工作，逐一制定防控措施，建立形成廉洁风险清单102项，努力从源头上防治腐败。发挥业务部门监管作用，明确各部门监管目标、监管重点、监管方式，实现了由公司机关向系统条带延伸。
　　注重夯实堡垒，企业发展根基日益牢靠。公司党委始终把基层党组织建设作为固本强基的战略任务，紧紧围绕公司改革发展中心任务强核心、固堡垒、当先锋。在抓好党费收缴、换届选举等四项重点工作的同时，认真落实党组＂践行四合格四诠释，弘扬石油精神岗位实践活动要求，结合油田实际，启动开展了＂建合格党支部、做合格党员＂活动，研究制定了《党支部建设规范》，力争通过3年左右时间使所有党支部达到＂合格＂以上水平。围绕稳油增气、提质增效、科技创新等生产经营重点难点，持续深化创先争优活动，培育打造了＂党员目标管理＂＂党建立项攻关＂特色品牌，有效促进了党员立足岗位多做贡献。
　　注重铸魂育人，石油精神得到大力弘扬。公司党委始终把石油精神贯穿于宣传思想文化工作全过程，为企业改革发展提供了强大精神动力。广泛开展石油精神再学习再教育活动，扎实推进＂石油精神在华北＂系列实践活动，挖掘提炼一批石油精神经典故事，选树宣传一批典型人物，总结推广一批特色基层文化，把弘扬＂石油精神＂不断引向深入。坚持老典型提档升级和新典型培育接续，从不同系统、不同专业、不同层面选树培养先进典型163名，形成了华北油田＂先进典型库＂。以石油精神为核心，培育打造以＂创业创新、精细管理、和谐共建＂为主要内容的特色文化，培育形成了安全文化、廉洁文化、合规文化等专项文化，使石油精神内化于心、外化于形、落地生根，增强了员工对企业的认同感、归属感。