如何进行职场规划令人反思的职场规划分享

　　如何进行职场规划?
　　有句话说，如果人生倒退了，人们就会避免许多错误，成为了不起的人。二十五岁到五十五岁，人生的过程，从张扬到从容，我们该如何规划?前一个十年是一个累积的时期。
　　起始点很重要也不重要，但是要试着选择一个有远见的行业，当然如果这个行业在食物链中越往上越好。
　　还有，没有没有没有前途的行业，只有没有前途的企业和个人。
　　在这十年中，如果有机会的话，尝试创业也是同样的道理。由于创业本身就是创造性、机遇和热情三个方面的产物，所以在25岁到35岁之间，如果有这三个方面的结合，就应该做到。
　　不平凡的创业经历，从职业生涯和人生的角度来看，这十年要做三件事。
　　第一，学习最基本的生活技能，如听话，做事，交流，时间管理，安排业余生活和工作的平衡等，这些都是生活中最基本的技能。那些技巧或者情商通常都是课本上没有教的，有些道理是需要经历过才知道的。这个十年是修身养性的十年，若未成则基本未成，若未成则一生小成，若未成则一生大进。讲好话，行善，行善。
　　第二，美满的家庭，维系良好的人脉圈，这些都是幸福生活的源泉。一切财富、一切成就都是过眼云烟，一个人的幸福生活最终映射到身边最重要的人身上。
　　第三，积累一定的财富，如两三套房产，学会理财、学会投资。三是第一二点不重要。但是因为这十年结婚生子买房这些大事都发生在中间，所以财富积累的速度就显得尤为重要。
　　尽可能快地实现财富的相对自由，标准是所有净流动资产(除去居住房产和必要的教育、抚养费用)能够支持中产阶级生活20多年。
　　前十年在职业选择上尽量选择多一些挑战，多历练自己，需要多认识自己的短板长板，短板与长板不匹配，但短板的短点最终决定了你的成就水平，在人生的木桶原理中也起到作用。
　　十年来，你应该对自己有一个清晰的认识，包括对自己的领导能力，对自己的志向，对自己的性格，对自己的性格。
　　主要的工作并不一定要赚到钱，但你愿意用心去做，并且会为这个世界提供美好的东西，第一个是将你的兴趣和经历结合起来，有你的理想和追求，第二个是对别人有益，第三个是排除环球旅行之类的梦想。
　　人人都有主攻方向，但相信全世界90%的人最终都找不到。
　　头十年并不一定与主业密切相关，但关键是要尽早发现主业，尽早着手准备。
　　在职业生涯的第一个十年里，必须成为一个行业的专家，这就是你财富的来源，创业和打工都是一样的。
　　第一条职业选择的原则是发展能力，第二条是财富回报的原则，即财富增长的速度，第三条是有助于主业发展。
　　前十年切忌只从兴趣论开始，注意：一是你未必了解自己，二是你没有机会发展与兴趣有关的工作。前十年切忌唯利是图，也不要惧怕财富，财富不是目的，但很重要。
　　头十年还是适合前三个目标的，不要在意一城一地的得失，抓住机会，有时可以忽略乐趣和兴趣，专注于能力和财富。
　　下一个10年是35-45岁的10年，这10年有三个最重要的目标：
　　一个是好好地培养孩子，这个十年是孩子成长中最重要的十年，这个十年也是有孩子的朋友们最重要的十年。实际上也是孩子们唯一真正可以陪伴的十年。
　　第二，开始主攻主业，此时主攻的不一定是专业，但这十年一定要有勇气和决心，开始主攻自己的主业，这是上苍赐予我们天赐良机去珍惜和发挥的时候了。
　　主业不一定是创业，但做主业对于人生来说，很多时候就是创业。
　　第三，在财富积累和职业发展的基础上发展自己的德行，把一定比例的财产投入公益事业，把一部分时间投入社会事业。
　　退隐并非人生目标，尽最大努力为世界创造更多美好和美德是必须的。
　　最后一个十年是45-55岁，那就是职业生涯结束的十年。
　　本十年的目标：
　　首先，要把主业转变为事业，把最黄金的十年，投入一生最重要的事业，让它开花结果。
　　第二，为退休做好准备，黄金十年或许即将来临。不过不管是什么时候最终达到顶峰，毕竟是黄昏。
　　那十年，你要学着怎样走下山，或者把下山变成一次旅行。
　　反省自己，头十年还有几年光景，发现了自己的才干，也改正了许多缺点，也慢慢从原来懂得读书写字的爱好和一些喜好中，领悟到自己志业的主宰。
　　把上面的文字写下来，自省，也可以指正。
　　令人反思的职场规划分享
　　人力资源部门的面试时，HR总会问＂你的职业规划是什么?＂或者＂你希望五年后的自己是什么样子?＂
　　此时，有经验的同学就满怀信心地说出事先准备好的答案，淡定、从容，希望这次面试能顺利通过。
　　但是有多少人在准备的过程中，认真地思考，期望着自己的事业，而不是单纯地做个面试题，只是给面试官一个满意的回答。
　　＂如果五年后你想成为XX，那你现在该怎么办?＂
　　笔者曾看过一篇文章，一个有音乐梦想的科研人员，在业余时间与同爱好音乐的同事一起创作。
　　某天，这位同伴问：＂Whatyouaredoingin5years?＂想象一下五年后你正在做什么?’
　　科研人员愣了一下，然后沉思了一会儿，说道：＂第一个，2005年以后，我希望有一张唱片上市，而且这张唱片非常流行，可以得到很多人的认可。其次，我住的地方音乐很多，每天都能和一些世界级的音乐大师共事。
　　他的搭档继续说：＂那么我们要重新计算这个目标。假如你在市场上有一张唱片，那你的第四年肯定就是和一家唱片公司签了合同。
　　「那你们第三年就必须要有一部完整的作品，可以卖给许多唱片公司，对不对?」
　　那你第二年就得有一部精彩的录音开始录制了。
　　那你第一年就得确保你准备好了所有要录制的作品，并且准备好了预演的地方。
　　「那你的第六个月，就是要把未完成的工作做好，然后让自己一一筛选。」
　　那你第一个月的任务就是完成当前的几个曲目。＂
　　那你的第一个礼拜就要开始做一个清单，列好哪些需要修改，哪些需要完成。＂
　　＂好吧，难道我们现在还不知道你们下周一要干什么吗?＂
　　第二年，这位研究人员辞去了令很多人羡慕的工作，离开了休斯顿去了洛杉矶。
　　无法说是五年，但可以说是约六年。他的唱片开始在亚洲销售，每天24小时，几乎都是与一些顶尖的音乐大师合作，他们在日出日落中合作。
　　5年，其实距离很近。你们现在付出的每一分努力，五年后都会变成什么样。
　　＂你是那个无法取代的人吗?＂
　　在职场，一个普遍存在的真理是：职位的替代性越低，薪水就越高。相反地，职位的可替代性越高，薪水越低。
　　美国福特公司在20世纪初处于高速发展时期。
　　曾经，福特汽车的一个马达出现故障，导致车间不能正常工作。有个人匆忙派人到斯坦门茨那里去。Stementz想在马达旁铺一个席子，然后专心听了三天。接着又要了一把梯子，爬上爬下忙了好长时间，终于在电机的一个地方用粉笔划了一条线，写上：＂这儿的线圈多绕了十六圈＂。
　　人当然只能听天由命了，惊人的是：故障居然被排除，生产立即恢复。
　　福特的经理问斯坦门茨的酬金是多少，斯坦门茨说：＂不多，就一万美元。＂
　　一万美元?
　　许多人都在想，不就是简单的画一条线吗?那时候，福特公司最著名的薪酬口号是＂5美元一个月＂，那时候的工资待遇相当不错。甚至连美国各地许多有经验的技术员和好的工程师都涌来为这5美元月薪而奔波。
　　Stements手边写着一张帐单，上面写着：1美元，知道在哪里画线，9999美元。
　　许多人可以把这件事当作段子来讲，却不知道自己也是那个＂月薪5美元＂的人。
　　当你感到困惑的时候，想想五年后你最希望看到的是什么?
　　许多人每天早晨匆忙提着早起去上班，早上刷微博聊天;中午吃饭再唠嗑，下午有时间再出去抽烟，下班时一到，三五成群一窝蜂打卡下班，就这样结束了一天的工作。但这样悠闲的日子能持续多久?五年后，你将到哪里去?
　　一个有着清晰的职业规划的人，很清楚现在每天工作是为了什么，也更积极地迎接挑战，学习新知识，一点点地提高自己的不可替代性，在未来的五年里，用每天的努力来成就自己想要的生活。
　　那些没有目标的人，他可能每天都很努力，但总是少了那一分前进的热情，周而复始地做着同样的事情，不进步就是后退，五年后还会继续做同样的事情吗?
　　有些人说职场就像探险，而职业规划就是我们的探险地图，它不会告诉你要去哪，但你会知道目的地在哪里。
　　人类是一种易受伤害的动物，我们很容易感到孤独、困惑，此时不妨想想，五年后最想做什么，为了达到这个目标，现在该做什么。