你这样的人一定当不好

　　面了一上午试，带助理去吃饭，助理刚进公司，20来岁的小姑娘，上一家公司干了半年，据说不太开心，父母托了关系来这儿，不算忙，但招聘工作也不算轻松。
　　吃饭时，我问姑娘，刚才几个应聘者你觉得怎么样，姑娘说还行，挺好的。然后开始跟我聊起了当下某个韩剧多好看，里面的男主多帅，周末准备去看谁谁谁的演唱会，再无他言。我笑笑应对。
　　其实我见过不少这样的小姑娘，家境不错，挣得钱够自己零花就好，父母娇宠，不希望孩子累着。孩子也是轻松无压力，对于工作毫无打算，上班就像是打发时间，任何事情都是一脸的无所谓。HR虽说入行门槛不那么高，但想要成为资深人士，还是要花费一番精力的。
　　如今，这样的现象也不难理解
　　无所谓是因为有路。
　　一女性朋友去相亲，对方是个北京男孩，问其工作，2000块一个月的抄水表。朋友都惊呆了，男孩子母亲相亲时寸步不离，什么事儿都往家里有4套房子扯（拆迁所得），男孩也对工作无所谓，不知道以后要干嘛 说是反正有房，也没什么愁得，父母早就把他放在的安逸窝里，温水煮青蛙，煮的已经没有知觉，也就浑浑噩噩。
　　这一类人啊，不少见，因为没有上进心，父母早已把所有事儿都打点好了，孩子坐享其成即可，还引以为豪
　　上进心是因为有追求，没了追求，还追求什么？
　　当然也有有追求的人，只不过的追求就只是追求而已。
　　曾经面试过一个女孩，人事工作3年，知道六大模块，具体内容操作不清楚，会是招招人，算算工资，excel公式会点最简单的。问问有没有仔细学过excel，也说特别想学，但就是太难学不会，用的招聘途径也只是我们最熟知的几个，抱怨HR不容易，招人太难。劳动法变来变去，公司员工什么问题都要找HR。
　　我只能报以同情，最后委婉的拒绝她
　　其实现实中很多人都是这样，目标很多，梦想很美好，到了执行层面，问题就来了，太难了，太复杂了，什么都能够成为理由。
　　因为懒惰，不够用心，但是却还有那么点追求，又会比较自责。惶惶不可终日。
　　你不会沟通，不懂劳动法，不懂六大模块，不知道如何招人，也觉得学着很难
　　那＂你这样的人＂一定当不好HR
　　但其实是，你没了追求，你懒惰，你光想不做，你不用心不专注
　　＂你这样的人＂一定什么也做不好
　　但愿你我都不要成为＂你这样的人＂