对于职场新人的忠告职场老人对新人的忠告
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很多应届毕业生可能是人生第一次参加工作。职场没有学校友谊那么纯洁，初入职场的人经常被欺负。
工作场所的各种勾心斗角，陷阱，有能力不见得就能步步为营。在此给您分享对于职场新人的忠告!职场老人对新人的忠告。
1:要有务实的职场心态。
经过千辛万苦的各种面试，与N多走出象牙塔的天之骄子PK竞争，总而言之，你最终脱颖而出，从一名大学生转变为职场白领。
无论你进入职场的第一份工作，第一份工作有多不起眼，但能够在大多数大学生中脱颖而出，本身就说明了你的能力，也证明了你的实力和潜力。
进入工作场所后，你必须有意识地开始培养你务实的工作心态。不同的工作场所，白领不同于大学生。工作场所要求你少一些幻想和冲动，多一些务实和成熟。
刚进入职场，思想和心情需要不断调整。职场是你消除青涩，放弃幻想冲动，逐渐认识社会的地方。在这里，我们可以看到各种各样的人和人，合理或不合理的规则制度，喜欢或不喜欢的工作环境。
刚刚进入职场，要低头，沉下身来，多看，多听，多想，多练习，从接触周围的人，身边的事情开始，尽快认识到自己所处的职场环境，尽快面对现实，尽快成为合格务实的职场人。
2:求真务实的工作态度。
进入职场前，我们是经过千辛万苦的，是从几百或几千人中脱颖而出的，你是有能力的。
因此，无论你进入职场的第一份工作是做什么，这样的工作是多么的糟糕多么糟糕，只要你能在工作中学到知识，你就能继续工作。
进入职场后，我们必须多听，多理解，多学习，多看。即便您对这一规章制度或工作环境不满意，也要低着头，忍着不说话，从与周围的人或事物接触开始，慢慢地去适应。
敢于面对现实，记住自己是职场人，不是大学生。
3：要有稳妥的做事风格。
刚刚进入职场的人做事有两点：第一，眼高手低，任务下来，自己觉得特别好做，当你真正去做的时候，会出现很多问题。
第二，浮躁，做事特别浮躁，什么事都做不好。因此，当领导安排你做事时，一定要安全有序地完成任务。只要你不断进步，你就能走得更远。
4：要有灵活的处事作风。
俗话说，这个世界永远不变的规律是这个世界永远不变，一样。
事情总是在变化。此时此刻，因人、因事、因地而异，事情会发生变化，甚至变得复杂。
刚进入职场，由于学生的思想还没有消退，许多思想还是学生时代的直线思维，处理问题和事情都不会转弯。
工作场所的事情，要在安全的基础上，根据事情的变化灵活处理，要结合客观规律、上级期望、工作要求等边界条件，不断寻求最合理的解决办法，切勿思维僵化，自我限制。
灵活的做事风格要建立在安全的做事风格的基础上，不要盲目求变，更不要走偏锋、耍心眼、乱走捷径。灵活性是上级领导判断职场员工可塑性的重要指标。快速学习实践，虚心咨询老员工，会拓宽你的思维，更有利于你培养灵活的做事风格。
5:要有毅力。
万事开头难，难就难。刚进入职场的时候，一头雾水，两眼一黑，学校老师的耳朵不见了，也不见了朝夕同窗的安慰。很多时候，你可能真的需要一点阿q的精神胜利法，真的需要一种坚持不懈的精神。
世上大多数事情都是在曲折中前进，在迂回中圆满。遇到困难，遇到问题，遇到不愉快，遇到无法理解的事情时，要多从事积极的一面思考，不断调整自己的心态，坚持下去，也会让自己的心态多一份淡定与放松。
几年后，当你回头看你进入职场的经历时，你会发现当初的坚持有多难。
6：尽快学习业务知识。
你必须有丰富的知识来完成老板解释的工作。这些知识不同于学校学到的。学校学到的是书本上的死知识，工作需要的是实践经验。
7：在预定时间内完成工作。
一个工作从开始到完成，一定要有预定的时间，而且你必须在这段时间内完成，决不能拖延，如果你能提前完成，那就太好了。
8：工作时间避免闲聊。
工作中的聊天不仅会影响你个人的工作进度，还会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的平静，招致老板的责备。所以工作的时候千万不要聊天。
9：必须了解的职场定律。
1.人总是流动的，工作场所总是人来人往，有退休的，有新的，也有调走的。类似地，你永远看不到四个人一辈子都打麻将。
2.先落听的未必能和牌;先进公司的未必能当领导。
3.麻将打得再好，你也会有上家;就像你在公司里混得再好，你也会有上司。
4.做错事要付出代价。如果你违反公司的规章制度，你将被罚款。如果你打麻将，你必须赔偿三次大出血。
5.老板最关心的总是你的剩余价值;牌友最关心的是你钱包里还有多少钱!
6.工作压力大，每个人都要埋头苦干;麻将桌边的压力也很大，所以没人不埋头苦干。
7.在工作场所，时间不是金钱，所以经常要加班;打麻将，时间是金钱，所以人们经常熬夜。
8.不如意事常八九，混职场的，该你的未必能拿到，不该你的未必不是你的;打麻将的，想摸的牌未必能摸到，不想摸的牌未必能一连摸到四张。
9.如果你在工作场所混得很惨，你永远不会有下属;打麻将再烂，你也会有下家。
10.任何人都有权选择自己的工作;没有人有权选择自己的卡。
10：善待自尊。
把心比心，是最合适的方法。因此，在办公室里，不妨写下自己对自尊的要求，越具体越好。无论正确与否，都可以让我在公司发表意见，可以在相对私密的空间里被老板训话可以讨论错误的原因，而不是责怪自己的错误。
职场人际隔阂和矛盾都和自尊有关。伤害自尊就是伤害感情，所以善待自尊就成了职场生存中的生存中的一门大学问。将自己对自尊的要求尊，你至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以和谐甚至和谐。