探索党建新思路促进医院新发展

　　精准对接要求不停步 谋划发展蓝图上台阶
　　医院全年业务总收入8990.1万元，较去年同期增长2.26%，门诊127902人次，较去年同期增长1232人次，急诊8736人次，较去年同期增长56人次，收治住院病人124252人次，光去年同期增长124人次，全年投资2500万元，新增高科技医疗设备18台件，投资2500万元新建住院大楼，投资2300万元，修建综合制剂大楼及老住院大楼改造工程，使医疗各项工作又上新台阶。总的概括是党建工作有创新，规范管理见成效，优质服务大提升，中医特色稳步推进。探索党建新思路，促进医院新发展
　　医院始终坚持以加强党建工作为契机，积极探索工作新思路，努力构建＂学习型党组织，切实提高党员思想政治素质＂，坚持以党建工作为引领，认真履行全面从严治党主体责任，做到抓铁有痕，踏实留印。
　　一是加大党委领导，成立党委办公室，由刘红梅同志担任党委办公室主任，龙军同志为纪律监察员。选出了新的基层党支部书记、党委委员，制定了规范化的《党建工作实施方案》，探索创新党建新模式。
　　二是党委围绕全面落实基层管党责任，制定了《临澧县中医医院党委关于进一步深化基层党支部＂一二三四＂工作法实施方案》使党建工作责任制全面落实，按县委组织部关于党员考评管理有关规定，落实二级管理，党支部分级和星级管理；三类考评，党支部、党支部书记和党委，党员分类考评了四有要求，党支部有制度 规范、台帐手册、先进典型、扶贫手册、创新项目等规范化制度。
　　三是设立党建活动室，在医院院报及微信网开辟党建工作专栏，推进了党委、党支部特色活动的实有性和有效性。
　　四是实行党支部分级和星级管理，强有力促进党内活动经常化、特色化。
　　五是结合反腐倡廉和廉政建设有关要求，坚持把纪律推在前，强化责任意识，通过座谈会、报告会，警示教育，促进医院党风院风建设和医德医风建设，制定了《县中医院党风廉政实施细则》，层层落实，分解到人。
　　六是开展＂三联四岗＂活动，即党委联党支部树优质标杆，党支部联党员创服务示范，党员联系患者做贴心人，＂四岗＂即党员先锋岗、党员示范岗、党员奉献岗、党员志愿岗，＂三联四岗＂活动与精准扶贫，社区＂心连心＂，优质服务，健康教育等具体服务实践结合起来，全方位营造高效服务氛围，提升了党建工作创新新局面。
　　七是切实开展健康扶贫工作，全体党员、中层骨干每月到扶贫点送政策、送健康大型义诊活动，对玉皇庙村40余名因病致贫的特困户住院医疗费用全免及捐送扶贫资金50万元等实惠，受到新闻媒体高度赞扬，并在各家党报上予以报道，被县委组织部评为党建工作示范单位。