大学生行业调研报告范文精选多篇

　　第一篇：(行业报告)关于大学生对学校满意度调查报告(调研报告)(总结报告范文)
　　关于大学生对学校满意度调查报告
　　一 调查对象：
　　我们本次的调查，主要是针对在校的大学生。由于时间的仓促，任务的紧迫性，问卷的数量等方面的考虑，本次的问卷发放主要是在我们本校进行发放，因此我们这次的问卷调查的对象为我们本校的在校大学生，从问卷的回收情况看，我们学校四个年级的学生均有涉及到。
　　二 调查目的：
　　作为一名合格优秀的大学生，我们在获取知识的同时，更应该学会将自己所学的知识运用到实践当中。学以致用，才是我们学习的意义所在。作为一名政治学与行政学专业的学生，我们学到的大部分知识都是理论知识，其可操作性，运用性不是很强，因此，学校在教学的过程中，更加着力于专业的课程实践模块，着重培养学生对专业核心课程的内容的实践能力。在这种教学思想的引领下，我们这个学期期末，进行了一次政务调查统计实践。此外，针对学校的管理，我们每一个人都与此息息相关，对学校的管理现状进行了解，并对此提出自己的一些自己的见解和建议，为学校的管理贡献一份小小的力量。实为一件有意义的事情。
　　三 调查方式：
　　做一项的调查的方式有实地调查，问卷调查，访谈调查等。作为大学生群体，做一项调查要考虑资金，实践能力以及实践等诸多因素，我们本次的调查采取问卷的调查方式。并且采用匿名的方式，消除被采访者心理上的顾虑，保证被调查者自由发表自己的真是看法，以此来保证数据的真实有效。从而完成出一份满意的问卷调查。
　　四 调查结果分析：
　　由以上的内容我们了解到，本次的问卷调查是在我们本校校内进行的。我们大学是一所以理工科为主的学校，文科专业大都才刚刚建立且类别较少。由此我们可以想象得到，我们学校的男生比例占很大的一部分，除男女性别差异这一点之外，文理科生由于术业的专攻方向，常年累计形成的逻辑思维方面肯定也存在着一定的差异。虽然作为调查对象主体，其间的差别较文理科较均衡的学校来说必定有一些不同，但并不影响我们此次的调查。这是因为，首先，我们调查主体都是大学生群体，知识水平方面以及对事物的认知态度方面并不存在较大的差异。此外，我们此次的问卷调查，旨在培养学生的能力的同时，也着力在于学生对学校的管理方面发表自己的看法，我们学生是学校管理的作用的目标群体，被学校的管理，规章所约束。每一位学生都是学校管理的直接作用客体，客体的及时反馈，有利于学校的管理层及时发现管理方面存在的优缺点。综合以上两点，我认为在学校所做的问卷调查在一定程度上可以反映我们学校的真实情况。
　　随机抽样调查其实是一个非常省时省力省钱的好方法，在此次问卷调查中考虑到学生人数较多而且操作的困难等客观现实原因。我们就学校的部分学生进行了问卷调查。为了收集的数据具有一定的代表性，我们小组成员分别在图书馆，宿舍，食堂，澡堂几个我们问卷涉及到的地点进行问卷的发放收集。
　　我们此次发放了50份问卷，回收率为100%。这不仅由于我们学校被采访者的积极配合还得益于我们小组成员的努力。作为小组的组长，我对成员的合作以及完成的效率质量非常的满意，我在此非常感谢小组成员的全力配合。在50份收回问卷当中，男生占52%，
　　第 1 页 共 4 页
　　女生占48%。虽然在我们学校我们男女比例存在很大的差异，但为了保证男女的均和性，我们发放问卷时进行了一定的安排。被调查者年级从大一到大四都有一定的涉及，其中大一占30%，大二占18%，大三占58%，大四占6%。理科占16%，工科占58%，文科占26%。
　　我们此次问卷旨在调查，学生对学校的管理满意度，于是我们针对此设计了五大部分内容。第一是宿舍管理方面，第二是澡堂管理方面。第三是图书馆方面，第四是食堂管理方面，第五是其他一些小点。首先在宿舍方面，对宿舍阿姨检查卫生的标准方面，有22%很满意，38%满意，18%比较满意，12%不满意，10%很不满意。对宿舍安全措施管理方面，有6%很满意，48%满意，22%比较满意，18%不满意，6%很不满意.在对宿舍阿姨对你日常的管理方面(本站推荐www.haOWorD.Com)，有18%很满意，36%满意，18%比较满意，24%不满意，6%很不满意。在你对宿舍严禁使用大功率方面，有2%很满意，28%满意，20%比较满意，38%不满意，12%很不满意.在你对宿舍月用电超额有偿使用的做法方面，有6%很满意，18%满意，30%比较满意，24%不满意，22%很不满意。
　　其次，是在澡堂管理方面。在你对澡堂的基础设施方面，有8%很满意，4%满意，30%比较满意，38%不满意，20%很不满意。在你对澡堂时间开放的安排方面，有2%很满意，6%满意，32%比较满意，40%不满意，20%很不满意。在你对澡堂卫生保洁方面，有0人很满意，10%满意，26%比较满意，46%不满意，18%很不满意。在你对澡堂洗澡期间财产保护方面，有2%很满意，14%满意，32%比较满意，28%不满意，24%很不满意。在你对澡堂供水时间长度方面，有2%很满意，14%满意，32%比较满意，28%不满意，24%很不满意。
　　再次是在图书馆管理方面。在你对图书馆图书更新速度方面，有4%很满意，20%满意，26%比较满意，36%不满意，16%很不满意。在你对图书馆禁止占座的现象方面，有30%很满意，26%满意，20%比较满意，12%不满意，12%很不满意。在你对图书馆机房设施方面，有6%很满意，26%满意，38%比较满意，26%不满意，4%很不满意。在你对图书馆工作人员的服务态度方面，有6%很满意，26%满意，38%比较满意，24%不满意，6%很不满意。
　　最后在食堂以及其他方面。在你对食堂的菜价方面，有0人很满意，18%满意，30%比较满意，30%不满意，22%很不满意。在你对工作人员的服务态度方面，有4%很满意，20%满意，36%比较满意，24%不满意，18%很不满意。在你对食堂饭菜口味和种类方面，有0人很满意，14%满意，38%比较满意，30%不满意，18%很不满意。在你对食堂一，二楼供饭时间长度方面，有6%很满意，14%满意，46%比较满意，28%不满意，6%很不满意。在你对学校的日常作息时间方面，有2%很满意，22%满意，24%比较满意，36%不满意，18%很不满意。在你对辅导员对你的学习和生活帮助方面，有10%很满意，32%满意，36%比较满意，18%不满意，6%很不满意。在你对自己专业的课程安排方面，有10%很满意，30%满意，36%比较满意，18%不满意，6%很不满意。在你对学校奖学金公平程度方面，有10%很满意，16%满意，46%比较满意，20%不满意，8%很不满意。在你对学校的照明设施方面，有0人很满意，22%满意，36%比较满意，26%不满意，18%很不满意。在你对乒乓球馆非体育课付费打球的方面，有2%很满意，12%满意，30%比较满意，30%不满意，26%很不满意。在你对学校的环境方面，有2%很满意，16%满意，30%比较满意，28%不满意，24%很不满意。
　　以上为对收回问卷做的一些数据的整理与分析。从中我们看到在澡堂与食堂均出现过无一人觉得非常满意。在对澡堂以及食堂方面存在的不满意较多。宿舍方面主要是对宿舍月总额超额有偿使用方面存在着不满意。对图书馆的管理方面的管理较为满意。
　　五 建议与改善措施:
　　以上我们对问卷做了一下简单的数据分析，虽然作为一份调查，其中由于诸多因素的作用，难免与真实情况存在一定的差距。但也在一定程度上反应着真实的情况。为此，针对我们在问卷调查中反映的问题，我个人将提出以下几点建议与改善措施。
　　(一)建立及时有效的信息反馈机构。大学的管理，可以说是一种层级管理。在管理的过程中，我们应该建立一种管理信息的及时反馈系统。通过被管理者的反馈，来发现自己管理过程中出现的问题并及时改善。在现实生活中，我们学生能够反映问题的时候，往往不知道到什么机构，导致一些问题搁置得不到很好的解决。
　　(二)针对宿舍管理方面，我们在接受宿管阿姨的管理之下，可以与宿管阿姨交流及时解决自己的问题，诸如与室友的不和，自己财物的保护方面等等。此外学校在招聘宿管阿姨的时候应特别注意其具备的细心，有爱心，责任心等方面的特质，当然也应具备一定的文化素养，这样可以利于与学生之间的交流互动。
　　(三)针对澡堂方面，尤其不得不说到澡堂的保洁方面，从整体上，除了设施不够完善之外，保洁方面做得不够好。此外，澡堂的管理人员较少(只有一个)，我建议对澡堂应每日都必须进行清理，适时保洁。一个干净卫生的环境有利于我们的身心健康。
　　(四)针对图书馆方面，从问卷的结果上看，我们的图书馆管理是学生较为满意的。但，图书更新速度方面，我觉得应该做出改进。图书的更新，有利于学生及时掌握最新的知识，了解学科的前沿发展成果。对学生的作用较大。
　　(五)针对食堂方面，食堂的菜进菜价格应适时公布，卖出价格也因如此。另外对食堂服务人员的监督机制要进一步完善，并且应长期坚持下去，不可具有时节性，这样不利于促进服务人员人员的改善态度的积极性，从而最终不利于我们学生被服务的群体。
　　(六)最后，我们作为学生，在接受学校的管理的同时，一定要学会对之做一些思考，要形成一种责任意识，并将自己的想法及时向学校的管理层进行反馈，为学校的管理进言献策，贡献自己的力量，共同努力建设一个温馨满意的校园!
　　当代大学生校园生活的调查问卷内容
　　1、你高中时期期待的大学生活与现在的大学的校园生活一样吗?
　　a、一样b、不一样c、没感觉
　　2、你认为在大学里学习和生活哪一个重要呢?
　　a、学习b、生活c、两者都重要
　　3、在学习的过程中，如果遇到了困难你会怎样解决它们?
　　a、向讲师或同学咨询
　　b、查阅资料，自行解决
　　c、置之不理
　　4、在大学的校园生活中不免举办各种各样的活动，你是怎样对待他们的?
　　a、积极参加b、偶尔参加c、不予理会
　　5、对于每天的晨跑你的态度是?
　　a锻炼身体b浪费时间c没办法只能认
　　6当你早上起来晨跑了但pose机却显示漏起点时，你会怎样?
　　a认倒霉b去找体育老师询问办法c害怕pose心理有恐惧感
　　7对于每学期教学评教这项措施有什么看法?
　　a虚伪的做法b给喜欢的老师高分c无所谓，反正评好评坏对老师没有任何作用 8对于老师的教学模式你认同吗?
　　a老师总是照本宣科，千篇一律b认同不认同又有什么关系c认同
　　10在上课以外是否经常与老师有沟通?
　　a没有b偶尔有c经常
　　11、如果你所院校的饮食或管理存在问题，你将怎样做?
　　a、向有关部门提议，并要求改善b、口头声讨，之后不了了之
　　c、无所谓
　　12、你认为大学生是否应该多接触一下社会事物呢?
　　a、应该b、不应该c、无所谓
　　13、你认为二工大是否具有良好的学习氛围?
　　a、有b没有c无所谓
　　14、你觉得我校的规章制度是否合理?
　　a合理b不合理c无所谓
　　15.您对学校硬件方面的总体的满意程度是
　　a.不满意b.尚可c.满意
　　16.您对学校管理的整体满意程度是
　　a.不满意b.尚可c.满意
　　17.您对学校对学生的考核的方式和标准的满意程度是
　　a.不满意b.尚可c.满意
　　18：对于学校周边公交设施是否满意?
　　a不满意b满意c特别不满意
　　19：你对学校管理模式是否满意?例如(课程安排)
　　a不满意b满意c无所谓
　　20：你觉得如果我们对学校提出我们的意见学校会采纳吗?
　　a不会b会c会看但不会采纳
　　第二篇：工业设计行业的发展与工业设计大学生能力素质的要求调研报告
　　工业设计行业的发展与 工业设计大学生能力素质的要
　　求调研报告
　　学院：
　　专业：
　　学号：
　　姓名：
　　工业设计行业的发展与
　　工业设计大学生能力素质的要求调研报告
　　工业设计行业的发展在我国还属于起步阶段，所以大部分人对工业设计专业都不是很了解，像我就是到了大学以后，才知道工业设计的，刚开学那会，心里还一直在想，工业设计到底是什么？要学什么？因此，在暑假期间我收集了一些资料信息，对工业设计发展相关做了一个调研，以便于我们了解对工业设计专业发展及就业情况，以下是我的调查报告。
　　工业设计在我国是个新专业，1982年以后才在国内建立，至今大约有一百所学校有此专业。我国工厂企业生存发展需要大量的工业设计师，但是经过调研发现，该专业毕业生大部分改行，有的在企业当美工，大部分转搞图文设计。上海＂中国工业设计周＂了解的两组数据，其一是我国近20年来培养的工业设计专业毕业生仅3万人左右，只相当于韩国目前该专业在校生的数量；其二是我国高校工业设计专业的毕业生，就业形势不好，很多工业设计专业毕业生都不得不改行。每年约有30%至40%的人流向包装和商标设计等行当，有40%至50%的人改行去搞装潢、广告，也有部分毕业生到网站进行网页设计，真正去做工业设计的人很少。 为什么如此少量的毕业生就业要改行呢？难道真是市场饱和，还是市场不需要工业设计人才吗？难道韩国、日本等国家已有成功先例的＂工业兴国＂政策真的是在我们中国出现了＂水土不服＂了吗？其实不然。
　　其实工业设计在全球现代经济体系中，对当代工业、经济、文化、社会发展起着至关重要的作用。随着工业设计产业发展规模的增大,工业设计已经逐渐渗透我们日常生活的各个方面,企业通过工业设计来开发产品和和提高产品竞争力,老百姓通过琳琅满目的新产品憧憬着富裕而美好的生活,学校把它看作是很有发展前景的新兴专业。它对我们日常生活的影响力和重要性由此可见一斑。尽管工业设计在我国发展迅速,但当前我国设计界仍存在以下一些问题。 其一工业设计在中国起步晚,多数人对工业设计概念不明确 。
　　近些年来,我国的工业设计处于初级阶段,国家对工业设计的概念的混淆,使国家对工业设计的政策导向出现偏差。20世纪80年代,中国工业设计引入到高校,我们那时的商业环境还不成熟,毕业的学生处于无行无市的状态。20世纪90年代到21世纪初,我国的经济逐渐走上发展阶段,国家经济发展落后,多数人对工业设计的认识跟不上时代的发展,不了解工业设计的真正含义,严重制约了我国工业设计的发展。
　　二是政府和全民对于设计的重视程度不够。我国目前仅停留在启蒙发动的阶段,还未成掀起一个热潮。工业设计教育又发展缓慢,学生毕业手转行的现象严重,我国真正从事研究人员太少。各省市、各行业自行开展设计工作,发展不平衡。还有就是工业设计与实践脱节 ，由于设计教育沿用传统的教育模式,忽略了设计教育应该和实践相结合的特点,造成毕业生无法完全适应企业要求。中国的工业设计起步较晚,到目前为止还没有形成自己的设计风格也是一个问题。中国是一个具有几千年悠久历史,文化底蕴深厚的大国,中国设计要想走在世界前端,必须在设计时融入中国文化,发展自己的特色产品。
　　不过近年工业设计作为生产性服务业的重要内容，多年来得到党中央、国务院和各级政府部门的高度重视。国家也颁布了一系列的关于促进工业设计发展的措施。2014年我国颁布了《关于促进工业设计发展若干意见》，举办了工业设
　　计发展工作座谈会，工业和信息化部党组成员、总工程师 朱宏任在会上发言:＂以转变经济发展方式为主线 迎接工业设计工作新局面＂。国家领导人于09年初为我国的工业设计协会题词＂大力发展工业设计＂可以看出，这个行业将是我国未来一个非常重要的方向。
　　我国经济发展相当迅速，国家轻工业局副局长朱焘介绍，现代工业产品的市场，在很大程度上依赖工业设计的成功。著名科学家杨振宁博士指出：＂21世纪将是工业设计世纪，一个不重视工业设计的国家将是落伍者。＂目前国外许多大企业都拥有庞大的设计机构，象日本东芝，拥有的工业设计师数以百计。还有国内大企业海尔集团，就高薪聘用了多名外国工业设计专家，每年投入的开发设计费达8000多万元。这些高投入获得了高回报，海尔产品广泛行销海外世界市场就是一个证明。这说明，市场需求更多的工业设计就业人才，工业设计越来越在市场受到重视。
　　国家制定了那么多的计划政策来改善我国工业设计的发展，为我们创造了那么多的机会，作为当代工业设计专业的大学生，我们需要做的就是完善自己是自己成为有用的人才，而不仅仅是大学生而已。
　　现在大学生之所以难于找工作，问题还是处在自己，其实只要自己是符合市场需求的人才，怎么会找不到工作，关键还是本身定位和能力的问题。当今外界的影响下，学设计的学生常将自己置身尊位，一心只想找一份回报高.体面.高尚的工作，不能将自己心态调整好，找一份能发挥自己所长的工作，这样导致某些用人单位门庭若市，另外一些单位却无人可用。那现今国内外市场对工业设计大学生能力素质的要求有哪些呢？就此我手机了一些资料以供了解：
　　工业设计专业的基础是什么？要培养什么样的人？这个问题至今国内许多学校没有解决，在2014年9月召开的全国学会会议上，这个问题仍然是主题。由于目的不清，有些学校年年改教学大纲，各学校工业设计职业的课程设置缺乏专业目的。
　　工业设计不是传统的美术专业的延伸，而是个独立的学科，有自己的完整的体系，它的主要目的是针对工业化以来的＂以机器为本＂和＂以无限享受＂为目的的弊病和缺陷，提出＂以人为本＂和＂以自然为本＂的技术哲学观，探索人与物的关系，规划设计未来的工作概念、生活概念、交通概念、能源概念，在这种长远规划的考虑下设计各种具体产品和环境。从这个意义上，很容易就明白工业设计不是美术专业，靠绘画是设计不出新产品的。它也不是机械工程的下属专业，不是简单应用现有机械。
　　具有专业思维方式和行为方式的工业设计师，通俗说，培养有职业本事的能干人。＂能干＂意味着：他们应当熟悉大量工业产品，具有较丰富的设计经验，具有创新意识和超前的设计思想，能够群体合作，能够给企业设计大量新产品。国内许多学校把＂设计＂变成了＂美术绘画＂，严重脱离专业目的，脱离工业产品，脱离创新，脱离工业制造工艺。这个问题困扰了许多学校，美术类与工程类长年争论不休，培养的许多学生对工程技术不感兴趣，以个人为中心，脱离工厂实际，夸夸其谈，不愿意与工程师配合。
　　作为设计领域的学生，除了自己的专业课外，增加和扩展自己的知识.能力.水平也是很重要的，与基础学科相比，我们有更多机会做兼职，其实完全可以利用兼职的优势，多培养动手能力，为就业铺路，并在将来工作中可能出现的转行中提供丰富知识和经验积累；增加和扩展自己的知识.能力.水平也是我们大学生与大专或培训班竞争的最有力武器。
　　面向我国现代化企业工厂需要、面向wto的挑战、面向未来可持续发展，我们需要的是＂高起点、高水平、高效率＂有真本事的工业设计师。
　　对于一个要做工业设计的设计师来说，要具备整合技术的能力，在学校里面应该多学一些跟科学技术相关的知识――不是说要他当一个科学家，也不是说让他去发明什么技术，但是他要了解技术，新材料现在发展到什么水平了等等，这是设计师对新材料发展的了解，他才能知道把这些东西引进来。作为工业设计师，一方面是要大量地学习这些新知识，要有对知识的整合能力；另一方面是文化的积淀，这种文化的积淀也不是我们读几本好书，把古代的某个物品搬出来，把它翻翻新，这就叫创新了，而是怎么去结合中国文化元素，提取当中的文化底蕴的东西，这又是一个需要修炼的内功；第三点是作为工业设计师，对手段的能力要强，从做工业设计的角度上来讲，你所掌握的计算机软件要远远多于做平面和装璜的。工业设计除了有平面类的辅助工业设计的软件以外，还有许多的三维、结构的软件，直至和加工设备的接口的编程，这都需要工业设计师掌握和了解。所以工业设计师在世界上之所以能够成为高端的人才，他应该是从整体的设计业务当中成长起来的最高端的一批人。
　　市场需要多层次、多门类的工业设计人才，工业设计人才在未来有极大的升值潜力。＂工业设计＂将是一个为我们国家、我们的企业大量创造知识产权的黄金水道。我们学习工业设计专业的学生责任重大，不过现在我们唯一要做的就是，脚踏实地，努力努力在努力，成为真正对国家有用的人才，不要说有多大的理想，那也要无愧于心，对得起自己。
　　以上就是我参考了一些网络资料，结合自己的实际调查总结出的全部的报告内容。
　　参考资料：中国工业设计协会
　　关于促进工业设计发展的若干指导意见工信部联产业[2014]390号 (2) 工信部＂促进工业设计发展工作座谈会＂暨中国工业设计协会＂学习宣传落实《关于促进工业设计发展的若干指导意见》工作会＂
　　第三篇：服装行业调研报告
　　服装行业调研报告
　　② 近年整个服装行业出口创汇情况。
　　2.国内服装市场竞争特点
　　（1）服装消费需求变化特点
　　① 总体消费水平变化特点。
　　② 不同消费档次的变化特点。
　　③ 品牌消费的变化特点。
　　④ 不同服装产品类型的变化特点。
　　（2）服装销售渠道的变化特点
　　服装销售渠道的变化特点包括商场、专卖店、综合超市以及批发市场等的变化特点等。
　　（3）服装需求理念和服装销售理念的变化特点
　　（略）
　　3.国内服装市场的发展走势
　　（二）本市服装行业现状
　　1.本市服装企业基本信息
　　① 服装企业总数。
　　② 服装企业在本市各区中的分布。
　　③ 服装企业的经营性质，如外商独资、中外合资、全民所有、集体所有、私营企业等。 ④ 服装行业的从业人员以及从业人数的组成结构。
　　2.本市主要服装企业经济指标
　　（1）经济指标
　　经济指标包括总产值、销售收入、利税总额、出口额和出口收入等。
　　（2）各个经济指标同其他行业的比较
　　（略）
　　（3）服装行业在本市工业发展中的地位
　　（略）
　　（三）本市服装企业在全国服装企业中的地位分析
　　（略）
　　（四）本市主要竞争对手情况分析
　　（略）
　　（五）本市服装行业的优势和不足
　　1.本市服装行业发展优势
　　① 历史文化优势。
　　② 区位优势。
　　③ 科技优势。
　　④ 加工制造优势。
　　⑤ 设备优势。
　　⑥ 出口优势。
　　⑦ 政策优势。
　　2.本市服装行业发展的不足
　　① 劳动力供给成本日益提高。
　　② 市场经济发展尚待规范。
　　③ 政府对服装行业的政策尚不明朗。
　　④ 服装生产技术的相对落后。
　　⑤ 行业人才的供给不足。
　　（六）本公司拓展本市市场的优势和不足
　　1.机遇和优势
　　① 2014年奥运会在中国的举办，带来了服装产业发展新的商机，如运动服装的发展等，本公司若能在运动服装发展相对薄弱的本市开拓市场，会为公司带来新的发展动力。 ② 公司拥有先进的服装生产技术和设备，能够弥补本市技术和设备发展迟滞的不足。 ③ 其他（略）。
　　2.不足
　　① 公司市场开拓经验有待提高，市场开拓的优秀人才缺乏。
　　② 公司对在全国各地的分公司和办事处的管理尚不规范，缺乏市场开拓的有效管理模式。 ③ 其他（略）。
　　第四篇：cpa行业调研报告
　　cpa审计行业调研报告
　　一、 职业简介
　　注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称certified public accountant，简称为cpa，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。在其他一些国家如国际会计师，简称aia，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。
　　注册会计师协会的会员主要包括执业会员（即注册会计师）、非执业会员。此外还可能包括荣誉会员。通过注册会计师专业和综合阶段的考试，并在会计师事务所工作一定时间后，在注册会计师协会注册方可成为执业注册会计师。只是通过考试，可以申请成为非执业会员。
　　二、 职业发展前景及现状
　　(1) 发展前景:
　　我国在上世纪80年代，恢复重建了注册会计师制度，随着中国经济、政治、文化和社会的深刻变化，中国注册会计师行业得到了高度重视和迅猛发展。
　　1、注册会计师是市场经济中非常重要的一门世界性的热门职业：在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力
　　密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。
　　2、从业人员就业范围广阔：注册会计师专业方向，主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人 才，通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作。其毕业生也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。 3、注册会计师行业人才供不应求：在市场经济发达国家，注册会计师被喻为公众利益的守护神，在我国注册会计师被称为市场经济的奠基石。随着我国市场经济的深化以及与世界经济的广泛融合，对注册会计师行业提出了更多、更高的需求。早在10年前，国家领导人根据社会经济发展形势，提出我国要发展30万注册会计师的目标。在注册会计师行业发达的国家或地区中，每10万人中注册会计师人数大都超过100人。目前，我国共有执业的注册会计师6.9万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人，远远低于大部分发达国家的比例，行业的人才缺口依然很大。
　　4、社会对高素质财经人才的需求更为突出：在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等领域，服务对象已从最初的＂三资＂企业
　　扩展到股份有限公司和国有企业。特别是＂十一五＂期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权分离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的＂金领一族＂。
　　(2)行业现状: 我国注册会计师行业近十年来在改善和提高执业队伍专业素质与执业水平等方面,开展了大量工作,取得了显著成效,在服务国有企业改革重组、资本市场发育发展、投资环境改善提高等方面,发挥了积极作用。同时,也必须充分认识到,当前行业队伍的整体水平与社会主义市场经济的要求还有不少差距。具体表现在以下几方面:
　　1. 年龄结构不合理:从年龄结构看,＂四大＂的注册会计师年龄构成主要集中在小于30岁和30至50岁之间,而50岁以上的比重非常小。而国内注册会计师事务所注册会计师的年龄段主要集中在30至50岁之间,小于30岁较少,大于50岁相对较多。
　　2,学历偏低:从学历结构看,＂四大＂注册会计师人员中,硕士及以上、本科、专科及以下学历比重三年均值分别为7.6%,85%和7.4%,而国内所则分别为4.4%,47.4%和48.2%。国内注册会计师事务所应尽可能提高注册会计师的学历水平,更多地招聘本科及以上学历的审计人员 。
　　3.知识面狭窄:目前我国注册会计师的知识较狭窄,而这种情况随着需求的不断发展,将变得日益的突出。在我国,目前还有相当多的注册会计师不具备运用数理统计方法的能力,这必然妨碍分析程序成为实质性程序的重要手段。
　　4.经验不足:经验不足,导致了对业务的不熟悉及不能有效发现舞弊等的迹象,这都将不同程度的影响着审计质量。一般的,经验丰富的审计师往往依据较少的证据便可以判断出被审计事项是否存在错误和舞弊,经验不足的审计师对同一事项的判断则需要较多的证据。
　　5.职业后续教育不足:由于知识更新速度的加快,注册会计师为了达到工作胜任所应掌握的新知识、新技能等不断增加,而职业后续教育却没能及时地跟上,使注册会计师的专业胜任能力受到一定的影响。
　　三、 执业风险
　　这里所说的风险,不单是指注册会计师发表不当审计意见的可能性,即独立审计准则关于审计风险的定义，而是指会计师事务所及注册会计师因执业过失或欺诈而遭遇处罚的可能性，即执业风险。
　　按照风险导向审计理论, 执业风险=审计风险*发现风险*损失风险。在审计风险为定数的前提下，某项业务审计不当被发现的概率和
　　被追偿的风险与执业风险具有正相关关系。而之所以有风险，是因为某项事物不可控，而不可控的原因可以理解为＂有距离＂。而注册会计师行业存在的距离，不仅包括注册会计师对审计对象认识有限的＂外部距离＂，主要原因是事务所的＂内部距离＂，也就是事务所总部和分所的＂地域差＂，以及注册会计师之间的＂心理差＂。具体可以从一下五方面思考：
　　1、由于各地区经济发展、业务开展的不平衡，对风险的判断差异是显而易见的，个中道理如同＂南橘北枳＂。
　　2、注册会计师的潜意识中存在侥幸：即使出现审计不当，是否就一定会被发现，就算被发现了，后果是自己能否接受的。
　　3、有些注册会计师认为，我们国家的会计市场仍处于发展时期，由＂流氓＂到＂绅士＂需要一个漫长的过程，于是会把对风险的控制只落实在语言上。
　　4、审计收费低，同业之间的恶性竞争，动摇可质量控制的精神基础，会计师往往要在饭碗和尊严之间做一个痛苦的选择。
　　5、＂胆大的撑死，胆小的吓死＂的思维定势使注册会计师往往乐得一赌。、
　　由上述情况，我们可以确定一点：注册会计师需要的是理性。这也就要求注册会计师们虽然不一定能＂诸葛一生惟谨慎＂，但应该力求做到＂吕端大事不糊涂＂，不然，＂善其身＂都做不到，＂济天下＂更是不可能。
　　四、 对从业人员的职业素质要求
　　《中国注册会计师职业道德基本准则》第五条规定:＂担任独立审计工作的注册会计师应当具备专门学识与经验,经过适当专业训练,并具有足够的分析、判断能力。＂ 对于执业注册会计师来讲，职业素质体现在两个方面：职业专业技能素质和职业道德素质。
　　1.职业专业技能素质
　　注册会计师行业是以人力资源为主体的知识密集型行业，注册会计师执业必须具备娴熟的专业知识和职业能力，包括注册会计师审计、验资的职业核心能力和会计凭证的编制、点钞、会计记账、财务报告分析、财务管理、纳税申报等专业能力。
　　现在社会对注册会计师的专业素质要求是越来越高。考取注册会计师仅仅是一个起步。根据目前的市场需求，注册会计师起码要拿到＂三证＂：注册会计师、注册资产评估师和注册审计师，才能有比较好的职业发展。
　　2.职业道德素质
　　国际职业会计师资格指南明确将执业注册会计师的职业道德守则作为其中非常重要的组成部分。注册会计师应达到的目标是：职业精神的最高水准，职业表现的最高水平，服务于公共利益的最好形象。这实际上也是职业道德的要求。
　　具体来讲，职业道德的四项要求是：良好的声誉、高尚的职业精神、优质的服务质量和严谨的保守秘密的工作原则。
　　职业道德所遵循的基本原则是：公正、客观的职业方法，严谨负
　　责的胜任能力，应有的职业谨慎等。
　　综合分析，最适合从事该职业的职业倾向性为：
　　1. 做事谨慎、小心，观点保守、喜欢安静；仔细、精确、有条理，逻辑性强，注重书面内容，讲求实际、务实；
　　2. 诚实、忠诚度高，看问题注重事实依据；做事喜欢有计划，对于急速变化的适应能力不太强，有时会有＂一动不如一静＂的想法，比较倾向于安于现状；
　　3. 工作努力、责任感强，不夸大，脚踏实地；一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条例性，而且有极大的专注力。不论干什么，都能有条不紊、四平八稳的把它完成。
　　建议:大学生们在参加cpa考试之前，要理性和科学地分析一下自己是否真正适合在相关领域发展，这样对自己的长期发展也会大有裨益。
　　第五篇：关于制药行业的调研报告
　　制药行业被认为是资金雄厚的行业，但同时也是一个竞争异常激烈的行业。对外，在我国加入wto的承诺下，跨国制药企业正虎视眈眈，包括世界排名前20位的跨国医药企业，已相继在我国抢滩设点。对内，改制以及gmp认证等问题又使当前的医药企业忙得不亦乐乎。如何在内外夹击的环境中占据优势地位，已成为摆在制药企业面前至关重要的一道坎。而通过信息化手段提高管理与服务手段、降低成本正是成功的医药企业得以制胜的“名医良方”。
　　制药行业信息化现状
　　制药企业一般包括四大类：药品、医疗器械、化学制剂和玻璃仪器。作为典型的连续型生产制造型医药企业，由于生产药品和化学试剂等特殊商品，制药企业有着自己独特的行业特征：如药品类别繁多;编码无规律，有效期须进行严格控制;对专利(配方)有较强的依赖性;销售范围广，各销售片区、各品种的销售情况不易从总体上把握;药品定价影响因素多而复杂，销售终端资源(医院、药店)难以控制;药品更新快，但新品的研发周期长等。
　　另外，以药医分离、连锁经营、gsp达标为标志，封闭了近50年的医药产品流通四级批发制被完全打破。在沉重的市场压力下，如何把药品卖出去，成了各家企业经营的核心。因此，机制创新、优化流程、强化管理成了各大制药企业的重头戏。面临一个全新的市场竞争环境，势必要启用新的营销模式。因此，从根本上改革管理手段已经刻不容缓，经营和管理必须依托于一套完善的信息系统来开展。
　　医药信息化涉及到哪些软件呢?从药品流通角度来说目前有几个环节。第一个是生产厂家的内部管理，主要涉及到erp系统; 从生产厂家到批发企业、配送企业、医院的过程，则涉及到物流系统、网上交易系统和crm系统等;医院里还有his系统，即医院信息管理系统。
　　据介绍，目前大约20%的大中型制药企业已经实施完成erp的实施，并主要是集中在进、销、存及财务等模块;而大约有50%的制药企业正在推进和实施erp，也基本上集中在供应链、分销、资金管理等领域。从当前一些制药企业实施erp的可以看到，几乎所有企业都是从营销做起。
　　制药信息化六大不足
　　随着医药流通体制、医药卫生体制和医疗保障制度改革的深入发展，处方药与非处方药分类管理的全面推行和定点药店的实施，医药领域的信息化开始有较大的发展，但呈现很大的不平衡性，如医院信息化方面有了长足的进步，而制药企业、医药零售企业的信息化相对于医院落差较大。目前，制药行业信息化还存在以下不足。
　　一是信息化管理机制陈旧。有待建立标准化的信息系统管理数据，来解决企业的信息化机制问题。
　　二是配送中心与计算机系统不健全。现代制药企业一般都形成了以药品研发生产销售一体的生态链模式，涵盖的终端包括药品零售商、医院等，有的制药企业还有专门的药店零售连锁终端，因此连锁对中国药企来讲是一个非常新的课题，不健全的配送模式跟信息化系统结合的时候不能很好地融合。
　　三是扩展规模时不顾信息化的能力。在国家宣布扶持组建制药企业百强和销售终端50强的政策下，出现了盲目扩张，而管理系统并没有跟上的现象。
　　四是信息化专业人才匮乏。
　　五是连锁企业缺乏有效的连锁化业务管理系统。尤其是供应链管理系统与分销物流系统缺乏。六是医药企业选择系统的时候，重表面轻内核、重产品轻实施、重产品初期运行轻维护和服务。
　　制药信息化九大需求
　　东软金算盘营销副总经理杨汉东认为，企业需要的管理软件有九种，中国制药企业最需要物流管理，这是中国企业要走的第一步。物流管理软件可以使企业决策人非常清楚原材料、零配件、成品的采购成本、运输成本、销售毛利及流转录用等情况。物流管理也可以延伸到业务管理，对药店来讲就是药店连锁。
　　建立了物流管理以后第二步是生产管理，生产管理一定是在解决了物流管理的基础上进行。
　　第三是人力资源管理。在解决了物流管理、生产管理以后，企业需要在生产和流通的环节中对工作人员的参与时间、实施成本、人员素质、技能需求以及所需的培训项目等进行管理。
　　第四是产品设计管理。企业到了一定的规模，非常需要把产品从创意开始，到产品调研、产品设计、产品设置、产品工艺等过程都用计算机管理起来。
　　第五是财务成本核算。管理会计是企业最需要的，只有在对物流成本管理很清楚，对人力成本的分析也很清楚的情况下，才能出现财务成本核算。产品设计管理软件也要在财务成本核算软件之前实行，这样就使企业的每一项投入都可以非常精确地计量。财务成本核算不仅需要对具体的物品、生产、人员进行管理，还要对市场调研、市场开拓、资金成本、固定资产管理等企业相关成本进行管理。
　　第六是财务报告。中国加入wto以后对财务报告有很大需求，因为各个国家的会计制度完全不一样，同样一张票在各个国家的财务属性可能完全不一样。现在香港就有这种企业，它会花几百万港币把凭证在香港重新做，因为内地的情况根本不符合香港财务制度的要求。
　　第七是财务报告分析。企业通过财务报告分析软件，使企业领导对企业的运营情况和客户、供应商、合作伙伴等单位的财务情况有比较深入的了解。
　　第八是企业决策分析。企业领导需要经常对企业的经营进行决策分析，决策分析的数据必须及时、准确，分析手段也需要不断创新。
　　第九是企业资源管理软件，即erp，然后进行电子商务建设，建立健全的医药生态链信息化系统，这是最后一步建设系统。