在劳动合同的履行过程中，特殊情形的出现可能会使合同的当事人终止劳动合同。那么，怎样终止劳动合同呢？ 本站小编了解到，《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 一、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 二、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 以上就是本站为您介绍的怎样终止劳动合同的知识，希望能帮到您。稍后，我们介绍劳动合同诈骗行为及维权方法，欢迎关注这部分职场诈骗防范小知识。