领导者如何提升领导力

　　一个好的领导者能够领导一个好的团队，而判断一个领导者的核心能力就是领导力。促进领导人的领导力对于加强领导人的能力建设起着中心作用。领导者应该正确运用权力因素和非权力因素来建立权威，以便组织成员能够凝聚在一起。那么领导者如何才能提升领导力呢?
　　一、学习
　　学习是没有止境的。作为领导者，我们应该更加注重日常学习：现代经济、管理、教育、科技、法律、市场营销等知识。我们还需要从书籍、新观念、新观念中学习系统的理论知识，学习新的思想与观念，以此增长知识、开拓眼界。
　　只有不断加强自学，才能不断提高自己的知识和能力，不断提高自己的素质。只有不断充实和完善自己，才能更好地提高领导力，更好地影响组织成员，促进各项工作的发展，促进组织事业的发展。
　　二、塑造人格魅力
　　一个好的领导，意志是非常坚定的，意志往往是伴随着远大的目标出现的，任何一个有崇高理想的领导人都应该为自己的崇高目标而奋斗。
　　另外领导者必须尊重下属的人格尊严，关心和照顾下属，给予下属与其能力相应的学习、成长和发展的机会。
　　三、正确用人
　　每个人都有自己正确的位置，如何把正确的人放在正确的位置是领导者必修的一课。
　　领导者要注重以职业为导向、以道德为导向、以人才为本的理念，敢于用比自己强的人才。要努力寻找、利用和留住人才，加强对责任心强、业务能力强的人才培养力度，积极推荐，努力实现人才专才、知识化、能力化，使各类人才各得其所，获得自己的优势展示机会。
　　领导者想要要提升领导力，就要内功外功兼顾。正确运用权力因素和非权力因素建立权威，使下属成员能够团结一致。加强学习，提高质量，树立良好形象，加强管理。同时也应该注意严格的自律，以便取得更好的成绩。