机关单位里的潜规则看懂胜读十年书

　　要想在仕途中顺利发展，一些规则还是要懂的，这在机关被称为＂要懂规矩＂
　　一、大局思维——＂学会跳出仕途看仕途＂
　　＂站队＂正是大局观中一门重要的选择判断能力。了解组织本身的流程操作，才能在组织中实现发展，绝大多数的提拔：
　　一是一把手确定人选，其他工作辅助展开；
　　二是部门领导鼎立推荐，人事部门对其考察。
　　要发展要生存，就要提前考虑，什么时候跟什么人，有哪些得失的问题。
　　二、个人领导规则——＂换位思考，再谋其政＂
　　机关很多的事情有规则，很多事情又无规则，尽量不要和领导对立，但是也不是说完全成为听话的奴才，正如很多事情，办法总是有的，只是要迂回，才能达到效果。
　　无法改变，没有能力挽回，就只有服从。放眼看去，能够走到领导岗位的人，并不完全都是溜须拍马之辈，坦率的讲，各自都有自己的过人之处。
　　三、业务能力——＂什么是你的长处，你知道吗？＂
　　机关很多的事情都很简单，业务能力体现的，是你的综合能力的具体表现。如果没有让大家觉得你能力强，你就一定要让别人觉得你态度认真。
　　对于单位领导的分析，要注意各自的定位和思考要求不一，比如你的直接领导是中层干部，一般会要求工作到位，态度积极，关系亲密，而单位的一把手领导，会更注重你的个人特色。