【摘 要】本文主要介绍了ITSS的简介,IT运维服务,呼叫中心的建立,呼叫中心应用等,着重阐述了在IT运维服务中实施ITSS的步骤和方法,需求分析阶段,规划设计阶段,部署实施阶段,优化改进阶段的等内容,ITSS应用有效地规范了电力企业的IT运维服务,提高了电力企业的IT运维服务质量。 【关键词】ITSS;电力企业;IT运维服务;呼叫中心 一、前言 ITSS—信息技术服务标准,是在国家工业和信息化部、国家标准化委的领导和支持下,由中国电子工业标准化技术协会信息技术服务分会(简称:ITSS分会)研制的一套IT服务领域的标准库和一套提供IT服务的方法论。 二、ITSS的简介 在中国的IT服务中,ITSS被称为IT服务标准系统。ITSS拥有完整的IT服务标准系统和自己的信息技术服务标准库,用于改进IT服务产品及其组件。非常重要的是,ITSS可用于指导其实际应用的标准化并提高IT服务的可靠性。如果它符合ITSS操作和维护标准的要求,则ITSS系统基于ITIL和ISO20000。根据我国企业服务管理的实际情况,一些ITSS工作组研究了一套关于IT服务和相关方法的标准库。 IT服务有四个主要组成部分:人员,流程,技术和资源。IT服务生命周期包括五个阶段:规划和设计,部署和实施,服务运营,持续改进和监督管理。如下图1所示。 三、在IT运维服务运营中ITSS的应用 (一)IT运维服务 在IT运维服务运营中,ITSS按照规划,实施,检查和改进的四个顺序进行管理。首先,在规划阶段,服务的供应商和需求者必须规划服务的整体计划并积极实施。其次,在实现过程中,必须更多地使用服务目录和服务级别SLA。服务报告和信息安全管理,以及常用的ITIL事件管理,变更管理,配置管理,发布管理和问题管理流程;第三,在服务效果管理方面,ITSS重点关注质量指标检查和服务流程检查;第四,在改进阶段,ITSS主要强调需要制定运行维护实施的改进计划,并反馈实施情况,必须有完善的服务机制。服务沟通在整个生命周期中起着决定性的作用。有必要建立一个有效的沟通机制并进行记录。这也是IT操作和维护服务在整个生命周期中顺利进行所必需的。 (二)建立呼叫中心 1.呼叫中心的优点 突破地域限制是一个"无柜台"的商业渠道。只要有手机,只要有上网,只要有手机发短信,就可以随时随地找到这个地方。突破时间限制只要是实体商业场所,例如营业厅,就必须有时间打开门并关门,但呼叫中心可以全天24小时提供24小时365一年,并不受服务。任何气候影响。呼叫中心可以提供人性化的服务。这就是呼叫中心是一个"人"密集型产业的原因。为什么呼叫中心有很多人?因为任何客户都不愿意与机器打交道,他们愿意与人打交道,而呼叫中心本身也是由于公司希望建立这个系统,为客户提供双向互动渠道来增强其粘性。并提升其满意度进一步成为其"业务",因此,呼叫中心必须提供人性化的服务。声音)。它通过主动向客户提供服务来促进,推荐和销售产品。通过这种积极的呼气,公司最终将获得宝贵的利润。 2.呼叫中心申请 随着国内电话普及率的快速提高和近年来经济的持续增长,国内呼叫中心业务将快速增长,电话是一种低成本的通信方式,大大降低了企业的客户服务成本。作为一个新兴产业,呼叫中心集成了计算机,通信,网络和数据库等各种技术,以确保企业之间以及企业与客户之间的信息畅通。呼叫中心高效优质的客户服务与客户建立了长期的可持续发展关系,提高了客户满意度和忠诚度,为企业信息化建设提供了一个开放的平台。呼叫中心的发展和产业化改变了中国管理者的营销理念,促进了电子商务,CRM等市场的发展,提高了企业的管理水平和企业的核心竞争力,促进了社会经济的发展。 四、在IT运维服务中实施ITSS的步骤和方法 (一)需求分析阶段 在大力發展信息化建设的过程中,我国应积极引入ITSS概念,运用ITSS概念对运维服务现状进行评估和需求调查,制定有效的计划和可行性分析。需要信息组织批准。最终,企业信息化运维管理可以达到目标。 (二)规划和设计阶段 在确定ITSS实施计划之后,有一个规划和设计阶段。为了全面规划和设计IT服务系统,必须规划运维服务系统的体系结构,评估资源,并提供一定的服务范围。目录,规划风险管理。 (三)部署实施阶段 在经历需求分析阶段和规划设计阶段之后,将有一个部署实施阶段,主要是对讨论过程中形成的各种政策,原则,服务范围,服务目录和服务计划进行具体的实施操作。前两个。通过使用现有的ITSM信息操作和维护支持工具,结合管理系统,实现了责任和资源。在运营和维护服务工作中,必须根据交付内容指导交付产品。 五、结束语 综上所述,在实际的电力企业IT运维服务工作中,ITSS是其体系搭建的基础,具有重要的意义。ITSS理论是我们国家自主研发的管理理论,明确地规范和指引了IT服务的人员、资源、工具等服务要素,有效地规范了电力企业的IT运维服务,提高了电力企业的IT运维服务质量。 【参考文献】 [1]张美登.电力企业人力资源管理中的绩效评价与优化探索[J].低碳世界,2017. [2]杨志为.风险管理在电力企业中的应用[J].通信电源技术,2017.