如何做好事业单位安全保卫工作

　　摘要：近年来随着我国的持续深化改革，各个事业单位的内部安保工作也受到了一定的冲击和影响。在这样的背景下事业单位一定对安全保卫工作加以重视，进行综合的分析和改进，促使事业单位能得到稳定的发展和进步。本文主要对如何做好事业单位安全保卫工作进行了分析，希望为我国的事业单位的安保工作开展提供有益的建议。
　　关键词：事业单位；安全保卫工作；改革
　　随着社会的发展和进步，促使我国的各个企业得到了全面的发展，与此同时也给事业单位的安全保卫工作提出了进一步的要求。事业单位的安全保卫工作是促使社会治安稳定的关键组成部分，但当前阶段在我国的事业单位安全保卫工作开展中仍然存在着一定的限制因素，对此还需要进一步的做出改革。下面将对如何做好事业单位安全保卫工作进行详细的讨论和分析。
　　一、现阶段我国事业单位安全保卫工作中所存在的问题
　　（一）防范意识差
　　意识是主导工作开展的关键所在，就现阶段而言，我国很多的事业单位在安全保卫工作中都存在着意识不强的问题，对生产和效益比较看重，而对保卫工作则比较忽视[1]。再加上很多的工作人员并没有对相关的治安保卫工作条例进行学习，因此会在意识上主动的对此有所忽视，从而导致本单位的安全防范工作建设受到严重的影响，无法进一步强化安全保卫工作。此外，长时间以来我国的事业单位安全保卫工作开展中领导者都对此不够重视，安全投入严重不足，导致安全事故频发，最终造成严重的损失。
　　（二）保卫机构不稳定
　　随着现代社会的快速发展和完善，我国的事业单位也向雨后春笋一般快速成长起来，但在这样的背景下，安全保卫工作作为事业单位发展的重点部分却始终都没能得到进步，反而处于一种较为危险的状态下。很多的事业单位内部保卫工作发展十分不平衡，保卫力量明显不足。甚至一些单位根本不存在保卫机构，认为安全工作的维持是公安部门的事。因此在在这样的环境下很多的事业单位保卫力量出现严重的流失现象，甚至有的单位发生了问题也不愿意主动向公安机关提供情况，缺少防范功能，这种现象在一定程度上助长了犯罪分子的气焰。
　　（三）资金投入少
　　我国的事业单位由于比较看重自身的生存问题，因此在日常的工作中并不会看重安全防范工作的开展，长时间以来导致安全防范设施疏于防护，操作人员也难以拿到维护和保养的资金。这种现象会导致事业单位中的很多安全保卫设备无法发挥出正常的作用，很多只是形同虚设，安全防范工作建设始终难以进步[2]。
　　（四）制度建设不够完善
　　在当前阶段我国有部分事业单位在相关的保卫制度和机制建设上不够完善。一些事业单位安全防范工作还处于一个较为低的水平上，同时在日常工作中所存在的一些安全隐患问题也没能得到重视，事业单位在开展工作的过程中本身就带有一定的侥幸心理，很难真正的形成有组织、有计划的工作机制，因此导致事业单位的安全保卫工作开展受到了严重的不良影响。
　　二、事业单位安全保卫工作所面对的问题
　　（一）治安形势严峻
　　在现代社会中给事业单位的安全保卫工作开展提出了全新的要求，很多的境外敌对分子利用我国的快速发展时期来进行事业单位的渗透和破坏行为。当前一些西方的发达国家中已经开始逐渐的利用教育市场的开放和文化市场的开放等来进行文化渗透，不断的对我国进行西化渗透，宣扬一些西方的思想和价值观念，在这样的背景下我国的事业单位一定要加以重视，积极的开展安全保卫工作，促使我国事业单位能稳定的进行发展[3]。
　　（二）不稳定因素多
　　事业单位中的不稳定因素是比较复杂的。随着社会经济模式的快速转换，经济结构调整的单位越来越多。很多时候会出现一些损害单位员工利益的事情，从而引起职工的不满，从而导致埋下一定的安全隐患问题。例如上访员工会引起群体性的社会治安问题等。
　　（三）环境影响问题
　　由于受到历史原因和地理条件等方面的限制，一些事业单位建立在城乡结合部，治安环境较差，管理难度也较高[4]。以往经常会发生一些地痞流氓纠集在一起抢盗事业单位的现象，不仅造成了经济损失，同时也存在着巨大的人身安全隐患。这种环境上的问题将严重的影响着事业单位的正常活动开展，导致事业单位发展受到不良影响。
　　三、事业单位安全保卫工作开展措施
　　（一）提升安全防范认识
　　对于一些事业单位所存在的安全防范问题，当前阶段一定要积极的采取措施对此进行防范和控制，从而促使事业单位的安全防范工作能得到顺利的开展。对此，首先要从思想意识上做到提升安全防范意识。可以通过学习和宣传《企事业单位内部治安保卫条例》来进行进一步的学习，同时相关的治安管理部门应当积极的宣传并加以引导促使事业单位的工作能得到顺利的开展。
　　（二）完善组织队伍建设
　　根据事业单位的内部治安保卫工作的特殊性，为了能更好的适应现代社会的发展需求，当前应当重视起管理体制的建设和组织队伍建设。在安全保卫工作的开展中最为重要的一环就是人员建设，无论是直接负责安全保卫的人员还是间接的中层管理人员全部都应当精挑细选[5]。但现阶段来看我国的事业单位中仍然存在着素质不高的问题。要想加强团队建设，那么首先要从个体入手，要积极的培训人员的根本能力和安全管理意识，同时还要不断的强化人员的法律法规基本认识和其他形式的在岗培训，促使事业单位的队伍建设能真正的得到提升。
　　（三）建立完善的安全保卫制度
　　安全保卫工作的开展需要有一套完善的保卫制度作为基础依靠。因此在事业单位中应当做好安全保卫工作的具体实施和落实，要在每个环节中都设置好相应的监督管理机制，并推行一人一岗轮流制度[6]。这样的岗位轮流制度能促使员工的工作责任得到进一步的明确，同时也能更好的避免发生法安全和管理上的漏洞问题。同时推行轮岗制度还能更好的帮助安全保卫体系工作人员更好的了解自身的工作和职责，建立起全面的管理意识和安全保卫意识，从而真正的形成管理中的有效力量。此外，在安全保卫工作建设中海需要进一步的扩大面积，要将各个层面的负责人都囊括到其中，落实安全管理工作。
　　（四）强化依法管理
　　要想解决事业单位安全防范中所存在的问题，必须要做到事业单位安全防范工作的规范化和法制化建设。事业单位的安全保卫工作开展中重点保护的人员其次才是财产，因此事业单位一定要将人员安全放在首要位置上，不能因为财产等借口来忽视人员安全。同时十二月单位应当积极地宣传《刑法》和《内保条例》保证事业单位的领导者和各个基层的保卫人员能真正的提升认识，并履行制度要求，达到提升保卫效果的目的。
　　四、结语
　　事业单位的安全保卫工作开展是促使社会完善化的关键环节。为了能实现事业单位的稳定发展，当前阶段我国的事业单位还需要在原有基础上不断的进行完善和强化，从而促使事业单位在面临威胁问题的时候能快速处置，保证人员和财产等方面的安全。
　　参考文献：
　　[1]孟瑾.对重点单位安全保卫工作的思考[J].河南公安高等专科学校学报，2011，（07）：65—66.
　　[2]章昌志.内保体制改革与创新——单位负责与公安监督[J].北京人民警察学院学报，2013，（01）：89—91.
　　[3]闵剑.市场经济条件下单位内部治安保卫的新构想——评《企业事业单位内部治安保卫条例》[J].上海公安高等专科学校学报，2011，（01）：89—99.
　　[4]夏玉山.加强企事业单位内部安全保卫工作 有效促进和谐社会构建[J].上海公安高等专科学校学报，2014，（02）：62—69.
　　[5]李福志，李承志.强化内保职能 构建内保工作新机制[J].公安研究，2011，（06）：26—27.
　　[6]徐九师.落实《企业事业单位内部治安保卫条例》之我见[J].公安研究，2012，（05）：56—59.