党员积分制管理实施办法

　　为落实全面从严治党要求，进一步加强党员队伍教育管理，根据上级党组织精神，结合光荣院实际，开展党员积分制管理，切实增强党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力，特制定本办法。
　　一、制度范围
　　所有党员适用积分制管理范围。预备党员和入党积极分子推行积分考察制，纳入积分管理范围，但不参与评定等次。
　　二、积分内容及办法
　　党员年度基准积分为80分。每个年度从＂0＂开始，具体由记分项、扣分项和＂一票否决＂事项组成。
　　（一）讲政治，积极学习理论知识（30分）
　　（1）红星云APP或学习强国在线学习每500积分积1分。
　　（2）参加集中学习一次积1分
　　（3）自学笔记、学习心得每篇积0.5分。
　　（4）努力学习科学文化、法律和业务知识。（每月2分）
　　（二）讲规矩，有纪律（20分）
　　（1）带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律积5分。（大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分）。
　　（2）按时参加党课、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报积5分。
　　（3）按时足额交纳党费积5分。
　　（4）自觉遵守院内各项规章制度积5分。
　　（5）参加＂三会一课＂、主题党日活动、参与党员志愿服务和社会公益活动等每次积1分。
　　（三）讲道德，有品行（10）
　　（1）发扬党员先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。（4分）
　　（2）孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。（4分）
　　（3）生活健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教等。搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。
　　（2分）
　　（四）讲奉献，有作为（20）
　　（1）年度考核＂称职＂记10分，优秀的记20分
　　（2）认真负责，工作中无错漏、无失误、无事故、无违章等记5分。
　　（4）带头开展党员承诺，积极落实承诺事项积3分。（5）加分：当年度在工作、生活、学习中做出突出贡献，受到退伍军人事务局以上表彰的，按表彰给予适当加分。（同一项目以最高级表彰积分，不累计。）
　　（五）负面扣分
　　（1）未经同意，缺席应参加活动的，每次扣1分。
　　（2）不按时足额交党费，每次扣2分。
　　（3）受留党察看以下处分的扣10分，留党察看以上的，全年记0分。
　　（4）受养员投诉，查证属实的，每次扣5分。
　　（六）一票否决
　　违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决，积分为零。
　　三、积分流程
　　党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施。预备党员和入党积极分子参照执行。
　　（一）年初制订标准。2020年度按以上积分标准，新的一年如需调整，按调整执行。
　　（二）月末自主申报。每月末，党员对照积分考核标准备，如实向支部申报积分。支部明确记分员，建立台帐。
　　（三）公开公示。党支部每个季度将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉。
　　（四）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分=基础分+履职得分-累计扣分），党支部审核备案。
　　四、积分运用
　　（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。
　　党员年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可评定为＂好＂等次；年度积分在79分-70分（含70分）的，原则上评定为＂一般＂等次；年度积分在69分-60分（含60分）且排名靠后的，原则上评定为＂差＂等次；年度积分低于60分的，可列为不合格党员。
　　预备党员年度积分未达到70分的，可延长预备期。
　　参加＂三会一课＂、主题党日活动、参与党员志愿服务和社会公益活动等每次积1分。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。
　　（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
　　（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，重点帮教，督促其限期整改提高。
　　（四）对被评定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出处置。