党风廉政建设形势分析的研判报告

　　XX 党支部  关于  党风廉政建设 形势 分析 的 研判报告
　　中共 XX总支 委员会：
　　为进一步落实党风廉政建设责任制，强化  XX党支部 主体责任和  主要负责人  ＂一岗双责＂，认真贯彻党中央、中央纪委和 自治区  、  兵团  关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，  2018年X月X日，XX党支部召开 党风廉政建设  形势  分析  研判  会，认真听取上半年党风廉政建设工作的开展情况和存在的问题。分析  研判  会由  支部  书记主持，  全体党员和两公司关键岗位人员  参加，重点研究存在的问题及整改措施。现将党风廉政建设分析会的情况报告如下：
　　一、党风廉政建设工作开展情况
　　（一）落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系
　　按照党风廉政建设责任制的规定，建立健全了由支部书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，签订了党政主要负责人对各部门负责人的《党风廉政建设责任书》，切实把党风廉政建设责任制工作纳入总体工作部署，细化目标管理，做到了与生产经营和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
　　（二）强化主责主业，执纪监督问责扎实推进
　　一是强化重大决策监督，严格落实 ＂三重一大＂议事规则，杜绝＂一言堂＂和＂拍板制＂。二是狠抓政治纪律监督，把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，维护党章的权威性和严肃性。三是突出政风肃纪监督，实行常态化监督检查中央、自治区党委、兵团党委关于改进作风、密切联系群众相关规定精神的落实，对八项规定开展自查自纠。
　　（三）加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化氛围
　　一是开展党风党纪主题教育，支部书记带头讲廉政专题党课；二是强化案例警示教育，学习兵团纪委关于违反组织纪律的通报，利用短息群发平台在重大节假日发送廉政短信；三是认真开展谈话教育，严格执行领导干部廉政谈话、干部约谈等制度。四是深入推进廉政文化建设，在各办公室悬挂廉洁文化展板，通过微信平台推送文章链接，积极组织投放党风廉政稿件，上半年党风廉政专题稿件刊稿 4次。
　　二、工作中存在的问题
　　一是个别人对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。
　　二是个别党员干部在作风建设方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简单、服务效能低下等问题。
　　三是党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一步完善，制度的执行还不够到位，仍有个别部门存在对一般事项、重大事项的界定标准不明确的问题。
　　四是廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。
　　五是少数部门对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。
　　针对这些问题，我们在今后的工作中，将按照兵团纪委和集团党委、纪委的部署和要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，严格执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。
　　三、今后努力的方向
　　（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
　　加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终强化把党风廉政建设工作作为 ＂一把手＂工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。
　　（二）注重教育，提高党员干部职工廉洁自律意识
　　加强思想道德教育，提高党员干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。一是加强学习，提高党员干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟。
　　（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
　　制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。要始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全各项管理制度。修改和完善财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范管理，加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作。二是继续推行党务、政务公开制度。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了 ＂五个必须公开＂和＂五个明确＂。通过公开，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变门难进、脸难看，事难办等作风。
　　XX支部委员会
　　2018年X月X日