平等他人自动控制自己的不良情绪

　　职场新人在工作中服饰一定要得体，太过华丽和耀眼的服饰只会让人觉得你是一个＂空花瓶＂。尊重他人，控制自己的情绪。很多人没有成长是因为没有学习进步。《科学日报》的一篇文章写道：＂谈到真正的娃娃脸（不是那种感觉上的娃娃脸），总裁的娃娃脸越明显，其收入越高，成就也越大，他领导的公司也越有名气，这个说法可以从财富500强排名和公司年收入得到印证。二：乐观主动无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。如果不想丢掉现在的工作，不想让以前的同事议论非非，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的信息给猎头公司。要相信付出一定会有回报，没有回报是因为努力的还不够。还有一些著名公司以打广告为目的，招人为幌子，一个垃圾职位可以放在网上招一两年。使者还等着回去汇报呢。另一类是某些小有名气的公司，用人条件苛刻但是薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人却总招不到令他们满意的人。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。职场潜规则第一条：办公室里只有两种人，主角和龙套。职场潜规则第七条：一定要有靠山，但比靠山更重要的，是让自己有价值。?第一次电话就让你于某个时间去某地面试的公司，必须立刻回绝。多听少说曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。国企不像外企，复杂的人际关系，混乱的权利斗争，不同的社会背景!!!在这样一个地方，很多时候成功不仅仅是你的努力可以换来的，还有很多的相关性因素，看清事实的真相，了解现实的本质才能很好的生存下来，工作半年根据自我经验总结几条生存法则： 1:永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着!做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。在职场中一定要时刻保持笑容在脸上，亲和力才能大大的提高，并且在为人处事上要谦和与礼貌，学会去虚心的想他人和前辈学习。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。 ?金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。?每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。一：真诚待人真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。说复杂也不复杂，因为我们都是为了生活，为了自己的目标而奋斗着。他们对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，通常是工作没找成功，却把你现在工作的公司及以前工作的公司闹得沸沸扬扬。办公室的人际关系说简单不简单，因为同事之间在工作上难免会有磕磕绊绊的小争执。办公室是我们每天除了家里待的时间最长的地方，有的时候甚至要比在家里的时间还久。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。如果你是身高一米八的男性哈佛大学称，与身高一米六五的男性相比，身高达一米八的男性薪水要高，他们的平均薪水是5525美元。
　　若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多。职场法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
　　不要参与党派纷争，如果你还没有实力就不要加入任何一方，在公司内部党派纷争中，牺牲的往往时最卑微的人。和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。