事业编制和公务员的区别（事业编制怎么考）

　　事业编制和公务员的区别（事业编制怎么考）
　　虽然同属编制，公务员、事业编、教师编、企业编却有很大的区别。今天图图就给大家说一说你们最熟悉的编制问题。
　　不管是体制内还是体制外，编制真的很重要。编制的区别主要来源于其经费、职能及薪资待遇方面。公务员编制最好，事业编制次之，教师编和企业编排最后。
　　不同的编制，代表的含义也不同
　　公务员（行政编制）
　　以前，公务员都不叫公务员，叫干部，后来才改成公务员的。指依法履行公职、纳入国家行政编制、薪资待遇由国家财政负责的公职人员。
　　这句话有三个重点：＂依法履行公职＂指法律的执行者，是构成国家机器的一枚齿轮；＂行政编制＂指公务员身份的标志；＂薪资待遇由国家财政负责＂，就是指国家财政养活的人，也被称为＂吃皇粮的＂。
　　事业人员（事业编制）
　　和行政编制相比，事业编制相对复杂。事业单位的本质就是为社会服务，其地位介于行政编制和企业编制之间，说是两头兼顾都可以。总之就是一句话，涵盖范围非常广，成分较为复杂。事业编制大致分为全额拨款、参公、自收自支、财政补贴四个大类。最大的区别就是经费来源不同。
　　而且很多部门既有事业编制，也有行政编制，这就更复杂了。单论事业编制，又分为全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制三种。
　　全额事业编制：参照公务员法管理的事业单位，薪资待遇和公务员基本一致，只是编制使用不一样。大多以公益性事业单位、具备行政执法职能的事业单位为主，如城管、学校等；
　　差额事业编制：由财政部门进行差额拨款的事业单位，待遇和收入在一定程度上与经营状况挂钩，如医院、景区等；
　　自收自支事业编制：这类事业单位和私企没有多大区别，收入和经营状况息息相关。此类单位多为服务型事业单位，如宾馆、培训中心等。
　　企业人员（企业编制）
　　当然了，我这里说的企业编制并不是说私企职工。所谓的企业编制，指在事业单位或行政单位工作，却没有编制的人员，也就是我们经常所说的编外人员。自收自支类事业单位编制也被称为企业编制。
　　甚至从广义上来说，国企职工也算是企业编制。所以一下讨论都是狭义上的＂企业编制＂。不过图图听说有些地区的＂企业编制＂，裁员的时候不会被先裁掉，也算是一种另类的稳定吧。
　　教师（教师编制）
　　教师所享受的编制是事业编制，所以教师也算事业单位职工。而教师作为事业单位职工，所享受的待遇和其他事业单位职工没什么区别。
　　教师备案制，指在合法且聘任双方平等自愿的前提下，由学校或教育部门根据岗位空缺，聘请有资质的教师担任对应的教师职务。该制度最大的亮点是新进教师不再纳入编制管理，取消事业单位编制的使用，但保留事业单位的性质。
　　不同的编制，区别也不一样
　　经费来源不同
　　行政编制由国家财政全额负责；事业单位根据性质，从全额到差额再到自收自支不等；企业编制就更不用说了，和国家财政几乎没有半毛钱的关系。
　　地位、收入差距不同
　　公务员社会地位高、福利待遇好，这是众所周知的，图图这里所说的好包括收入、福利、发展空间等多个方面；编制数量的稀缺程度依次递减，行政编制数量最少、最稀缺，事业编制和企业编制基数较大。
　　工作职能不同
　　公务员依法履行执法职能；事业单位属于公益性单位，少数单位履行公共服务职能、行政职能，还有企业行政的；而企业编制，算体制外。
　　省考和国考的区别
　　公务员考试分省考和国考，省考是各省组织部自行组织的公务员招录考试，国考是中央机关统一组织并管理的考试。所以，省考与国考还是有很大区别的，很多的小伙伴都不知道，图图给大家详细分析一下。
　　组织机构不同
　　国考是由中央统一组织，从公告发布一直到公示环节，均由中央组织负责。而省考只是各省组织部自行组织，有时候是多省进行联合笔试，面试时间各地均有不同。因为组织考试的层级不同，所以国考的层级比省考相对高一些，报考热度和招考职位数也要比省考更高更多。
　　考试难度不同
　　国考，通常在每年的10月份中旬发布公告，笔试时间在11月下旬或12月上旬。每个省都有自己的笔试时间，不过从目前来看，参加多省联考的省份越来越多，每年都有20余个省份统一进行联考。笔试试题是各省自己命题，除联考外，各省笔试时间均不同，有的省份一年只考一次，有的省份还有下半年省考。
　　除了笔试时间，省考和国考的考试难度也不同。因为国考有专门的命题组，所以考试难度相对较大，阅读材料的字数也要比省考更多。而省考相对比较简单，竞争比例也没有国考那么高。
　　编制和福利待遇不同
　　不管是国考还是省考，通过录用后就是国家公务人员，均按《公务员法》统一管理，薪资体系也很统一。但因为地区、单位层级、工作职能等因素，公务员的薪资待遇也会有所差异。
　　在发展前途上，行政执法类和综合管理类公务员因工作性质，可以实现跨地区、跨部门式流动；而一些垂直部门的公务员，只能在本体系内晋升或调动。
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