热文2021年全球34员工将永久在家办公

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　　2021年全球34%员工将永久在家办公
　　根据美国Enterprise Technology Research （ETR）的调查，2021年全球永久在家办公的员工比例预计将增加一倍，因为疫情期间生产率有所提升。
　　ETR于9月调查了大约1，200名全球不同行业的首席信息官。这些信息技术决策者预计2021年永久性远程工作的员工占总员工的比例将达34.4%，较疫情前的16.4%提高逾一倍，这是生产率上升趋势的结果。
　　受疫情影响，目前全球约有72%的员工远程工作。
　　这些首席信息官还对2021年的业务前景表达了更强的乐观情绪，认为技术预算将增加2.1%；今年则是下滑4.1%，受疫情封锁措施影响。
　　在接受调查的首席信息官中，48.6%的人表示自从员工开始远程办公以来，生产率有所提高，只有28.7%的受访者表示生产率下降。
　　电信、金融和保险部门的IT部门的生产率提高显著，而能源、公用事业和教育部门则乏善可陈。
　　ETR首席业务策略师埃里克布拉德利(Erik Bradley)在接受路透社采访时表示:＂生产率指标证明远程工作是有效的。＂
　　＂所以我们都认为永久性的远程工作将会有所增加，但我们没有预料到这一数字会比大流行前的水平翻倍。这将在很多领域产生巨大的影响，无论是房地产、零售业、餐饮业还是交通运输业。＂
　　微软开始实行全国各地远程工作计划
　　在今年10月份微软公司首先对外宣布，明年将允许员工永久在家工作。事实上，居家式办公并唯一实施居家办公的企业，Twitter和Square也曾宣布，员工可以无限期地在家工作。而Facebook透露，高达50%的员工可以在5至10年内进行远程工作，或者允许经理批准的永久性员工办公。
　　虽然大多数员工能实现在家办公，但有些职位却不可能实现永久性在家办公的过渡。微软将永久允许员工在家办公的同时，也强调了一些必须要到办公室上班的职位，包括那些需要访问硬件实验室、数据中心和面对面培训的职位。
　　有人预言，居家办公方式的兴起必将催生新办公生态。不同的工作行为方式，需要有不同的办公设施、办公家具来支撑。一位在外企工作的员工谈到居家办公时表示，在家办公希望既要有办公室的安静，又要有家的温馨，更重要是办公产品的可移动性要好。
　　作为中国办公家具行业龙头企业的圣奥家具，以＂一切为了健康办公＂为使命，是国内较早思考居家办公的企业。在今年的广州家博会上，圣奥家具就开始试水推出关于居家办公的千岛系列家具产品。
　　圣奥家具副总裁孟勇在家具峰会上表示，全球经济的快速发展和5G网络的延伸，未来工作和生活的融合度将越来越高，人们的出行、生活和工作方式都会发生变化。虽然目前居家办公在中国还是一种理念，但随着居家办公优势的渗入，它迟早会成为一种主流。它带来的影响是巨大的，将催生新的办公生态。在家与在办公室办公，办公的生态差异很大，比如，可移动性、舒适性、设备集成等，都需要重新定义。
　　这些年，为了倡导居家式办公，圣奥家具一直致力于将办公家具、办公设施、室内装饰等因素有机结合起来，营造一个健康、舒适、轻松的家庭式办公、学习和生活环境空间，引导一种新的办公生态。
　　这些信息技术决策者预计，ETR认为这是生产率上升趋势的结果，而远程办公不仅可以提升员工工作效率(如电信、金融和保险部门的IT部门)，还能为企业显著节省成本。
　　美国三大车企巨头继续执行办公室雇员在家办公政策
　　福特汽车公司在北美的数万名白领员工将继续保持在家工作的状态，直至明年6月。
　　这家迪尔伯恩汽车制造商周四（10月8日）宣布的这项远程工作政策，是3月份新冠病毒大流行刚开始时所实施的一项同类政策的延伸。
　　在此之前，通用汽车公司于今年9月初决定，将大多数办公室雇员的在家工作政策延长至明年6月底。
　　福特汽车公司发言人称，该公司在北美的办公室雇员在周四与福特美洲及国际市场集团总裁库马尔·加尔霍特拉（Kumar Galhotra）所举行的会议上，被告知上述政策将得到延期。
　　按照新的在家办公政策，福特汽车在北美的约3.2万名员工将继续保持远程办公状态。
　　今年9月4日，通用汽车向其大部分办公室雇员发出了一份备忘录。
　　＂目前我们预计接下来的工作仍将像现在这样开展，直到2021年6月30日。＂通用汽车在一份新闻稿中表示，＂如果有进一步消息使我们改变预期，并有机会让我们早日重返工作场所，我们将立即与大家沟通。＂
　　福特此前告诉其北美受薪员工，他们至少要等到明年1月才能回到办公室。这家汽车制造商对员工进行了调查，发现近75％的员工更愿意在今年年底前继续在家工作。 福特当时表示，将在年底之前进行重新评估。
　　底特律三巨头中的另一家——菲亚特克莱斯勒汽车（FCA）并未就其远程工作计划给出确切的结束日期。
　　＂鉴于新冠肺炎疫情仍在不断变化，FCA采取了果断的措施来确保员工安全，保持我们的业务运转并积极监控和调整我们所有工厂的状况。＂这家汽车制造商表示。
　　＂为了支持这一点，我们有能力进行远程工作的团队将继续这样做，直到他们得到直属领导的返工通知。所有必须在现场执行工作的员工都将继续向其所在的工作地点报告。我们在那里建立了健全的多层级管理流程，以确保其健康和安全。FCA团队已对远程工作进行了很好的调整，我们将长期积极监控与工作安排有关的情况。＂
　　从3月中旬开始的8周时间里，底特律的所有三家汽车制造商都停止了汽车生产，这是前所未有的举动，旨在使工厂工人免受病毒侵害。 今年5月，上述几家汽车制造商在与美国汽车工人联合会联合制定了健康及安全指引规程后，开始按照其规定陆续恢复汽车生产。
　　与这些汽车制造商一样，底特律规模最大那些雇主均决定让办公室工作人员继续留在家中。这意味着，在现行政策到期之前，所有办公室雇员将离开其工作场所长达15个月。
　　全美最大的房地产抵押贷款公司Rocket Companies上个月表示，下属近两万名员工（他们中的大部分人在底特律中心城区工作）将继续保持远程办公状态，至少到明年1月份。
　　在美国，其他大型企业也纷纷出台了长期远程办公计划。
　　谷歌和脸书均计划让员工在家工作，直至明年7月。亚马逊则告诉其办公室雇员，至少在家待到明年1月，才能返回办公室。
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