BOSS直聘最新报告显示一季度网络安全人才需求同比上涨50

　　4月29日消息，在第八届“首都网络安全日”上，BOSS直聘结合“数字经济时代下的网络安全”主题，发布《2021网络安全人才趋势报告》（以下简称《报告》），内容显示，2021年一季度，全国网络安全领域人才需求同比增幅超过50%，而进入到这一领域的人才规模同比增幅为42%。
　　人才竞争加剧态势下，该领域平均薪资水平普遍有10-15%的提升，达到了18627元/月，是全行业平均招聘薪资的2.4倍。其中，核心技术研发人才的招聘需求占比达到65%，平均招聘月薪为21182元。
　　研究团队认为，数字经济时代网络安全的重要性日益提高，人才需求快速扩张但人才供应严重不足。目前，我国网络安全专业人才缺口预估在50万以上，而每年相关专业的高校毕业生规模仅2万余人。实战型人才储备不足、专业人才流失、人才成长和培养落后于技术和社会变革速度等问题逐渐显现。
　　从地域分布来看，网络安全人才的供需两端都存在着区域差异巨大的现象。2021年，北京市、浙江省、广东省的网络安全人才需求占比最高，分别达到28.4%、18.6%和11.5%。北京的招聘规模占比较第二名的杭州高出11.4个百分点。作为网络安全领域的领军城市，首都也是对网络安全人才吸引力最高的地区，28.6%的从业者希望在京发展。
　　《报告》数据显示，在多个行业受到疫情冲击，招聘规模明显缩减的大背景下，2020年全年，网络安全人才需求量仍较2019年同比增长了47.5%。进入2021年，随着国内经济高速回温、网络业务重要性不断提升，人才缺口也在持续拉大。
　　在区域分布上，各地网络安全领域人才供求存在较大差异。《报告》显示，2021年网络安全人才需求量最大的十个城市中，北京位居第一。其人才招聘还呈现出了“大公司效应”和“高学历、高经验、高薪资”特点。
　　2020年，北京市网络安全领域人才需求同比增长46%，2021年一季度同比增长38%。2021年，北京市来自1000人以上规模企业的网络安全岗位占比达到70%，平均招聘薪资高达24022元/月。由此，北京也成为对网络安全人才吸引力最高的地区，28.6%的从业者希望在北京发展。
　　2020年以来，疫情催化、“新基建”全面铺开等因素作用下，我国数字技术发展势头迅猛，网络安全行业也随之进入快速发展期。BOSS直聘研究院的《报告》显示，2021年，网络安全相关岗位的人才需求在全行业中的占比远高于2019年和2020年，较2020年同比增长了19.8%。
　　同时，网络安全领域的从业人群呈现出年轻化程度高、流入人才学历提升的特点。数据显示，2021年一季度，主要活跃在网络安全领域，处于20-40岁年龄段的中青年求职者比例高达86%，其中过半在30岁以下；同时，从其他行业或岗位流入网络安全领域的求职者，处于20-40岁年龄段的比例为82%。
　　据BOSS直聘研究院的调研结果，15个与网络安全直接相关的高校专业中，从事计算机/互联网技术研发工作的毕业生平均比例为59%，这59%的人群中，仅有10%的专业对口人才直接进入到网络安全领域工作。
　　【来源：Techweb】【作者：老喵】