面试要求？（为什么很多公司都要求现场面试？）

　　面试要求？（为什么很多公司都要求现场面试？）
　　很多公司在招聘时都会要求现场面试，因此有些求职者不得不跨城市来回奔波，为此苦恼不已。相比于电话面试、视频面试，现场面试有它自己的独特优势。本文将从面试官的角度，分析为什么公司会要求现场面试，希望对你有帮助。
　　为什么很多公司都一定要求现场面试呢？相信很多在校生以及跨区域找工作的朋友会非常不理解＂这样太劳民伤财了，关键是公司也不好请假＂。
　　为什么这样呢？本质原因在于：招聘对于企业来说意义重大，每一个offer的背后都代表了一段长久的合作关系，所以公司会非常慎重。
　　相比于视频面试或者电话面试，现场面试可以从多维度、深入的考察求职者！这就是现场面试对公司招聘的价值。
　　下面我会按照面试的整个流程，聊聊面试官会如何对你＂察言观色＂。
　　一、面试前
　　面试之前，一般会由HR将求职者带到指定的面试房间，面试官进来后，会从总体上看一下求职者的整体形象。
　　1）看发型
　　尤其是女性求职者。一般来说留长发的女生温柔善良，比较有耐心，也比较细心；扎马尾的女生一般来说比较活泼可爱，有朝气；而短发的女生一般比较干练、做事麻利。这样就可以简单评估岗位匹配度了。
　　2）看穿衣风格
　　一般来说，衣着整洁、得体的人做事会非常有条理；衣着比较前卫、新潮的人一般来说接受新鲜事物比较快；衣着华丽的人一般来说虚荣心比较强；衣着朴素的人一般来说务实低调。
　　二、面试中
　　双方打招呼完毕，则正式开始面试，这时候面试官会重点观察以下几个方面。
　　1）看坐姿
　　坐姿是否安稳反映了一个人的沉稳度。开始面试后，如果一个求职者坐姿昂首挺胸，双目平视面试官，说明这个人比较自信、乐观；如果求职者身体蜷缩在一起，弯腰驼背，说明这个人自信心不足，精神萎靡。
　　如果求职者身体前倾，说明对面试话题感兴趣；如果求职者身体后仰，一般比较傲慢，以自我为中心，这种人一般团队合作能力不强。
　　2）看双腿位置
　　如果求职者双腿自然分开，说明比较放松；如果双腿紧紧并拢，说明比较紧张，比较害羞；如果双腿交叉，不断抖动，甚至翘着二郎腿，说明对面试心不在焉，不尊重面试官。
　　3）看双手的位置
　　如果求职者面试过程中，手臂自然张开，说明比较自信，比较放松；如果双手夹在两腿之间，说明求职者缺乏自信；如果双手交叉放于胸前，说明求职者防御心比较强；如果求职者不断的挠头，说明求职者比较着急或者暂时没有好的答案；如果面试中经常摸鼻子，说明求职者有可能在撒谎；如果面试中求职者的手中一直在把玩其他东西，要么说明他比较紧张要么说明对这场面试心不在焉。
　　4）看表达方式
　　如果求职者在回答问题时，喜欢分条阐述，说明他逻辑思维好；如果求职者说话很多，滔滔不绝，甚至不断打断面试官，说明他性格比较外向，善于表达，但倾听能力以及意愿比较差；如果求职者全程话不多，针对面试官的每个问题答案都言简意赅，说明性格比较沉稳内敛，总结能力好。
　　如果在面试中，求职者经常会说一些笑话来缓解面试尴尬的气氛，说明性格开朗，情商高；如果求职者喜欢自嘲，说明比较谦虚，内心豁达；如果回答问题含糊其辞，没有什么原则性，一般这种人忠诚度不高。
　　如果面试中，求职者喜欢跟面试官争执，则一般说明好胜心比较强；如果很容易就被面试官说服，则说明没有太多主见，比较顺从。
　　如果面试中，求职者语速飞快，则说明思维敏捷，做事干练，但有可能会比较粗心；如果说明不急不慢，则说明比较稳重，喜欢深思熟虑后再发表观点。
　　如果面试中，求职者的声音比较洪亮，则说明比较豪爽正直，同时也有可能脾气比较急；说话声音比较低沉，则说明比较沉稳，谨小慎微。
　　5）看眼神的变化
　　如果面试中，求职者不断地上线打量面试官，则说明这个人比较骄傲自大；如果求职者用坦诚的目光，长时间注视面试官，则说明这个人比较真诚，对面试话题比较感兴趣；如果求职者从俯视的目光注视面试官，则代表了一种挑衅或者试压。
　　三、面试结束后
　　1）看握手
　　面试后，出于礼貌，面试官和求职者会一起握手道别。如果求职者主动握手并时间比较长，说明求职者比较懂礼貌，为人热情，同时对公司比较满意；反之，如果求职者被动接受握手且草草了事，说明对公司不太感兴趣或者待人接物不热情。
　　如果求职者握手力道比较足，说明主动性强，性格外向；反之如果握手时软绵绵的毫无力道，则说明求职者做事优柔寡断。
　　2）看走路姿势
　　送走求职者的过程要观察其走路姿势。如果走路轻快，则说明这个人做事麻利，雷厉风行，或者说明自己对面试比较满意；如果走路比较慢，说明比较稳重，谨慎；如果是走路蹦蹦跳跳，则说明性格活泼开朗，单纯没心机。
　　当然以上结论，有些是有行为心理学的理论依据，还有一些是经验总结。面试官对求职者的判断，也会综合以上所有方面进行判断，绝不会以偏概全。
　　知道了面试官如何考察我们之后，在面试的时候我们就一定要注意自己各方面细节的把控，争取一个好的面试效果。
　　四、下面再给大家介绍几个不能踩的坑
　　眼神飘忽不定。不管你有没有撒谎，从面试官的角度会认为你大概率在撒谎。
　　看向右上方。心理学家认为，人往左边看代表他正在回忆，而往右边看则代表他在动用情感创造词汇，即撒谎。
　　频繁的摸鼻子。频繁的摸鼻子，也被认为是一种撒谎，紧张的表现
　　眨眼睛先慢后快。研究表明，人在撒谎时眨眼频率先慢后快。
　　当然人很难对抗身体的自然反应，但是如果你根本没撒谎，日常就是不喜欢平视别人，或者喜欢有意无意的看右上方，或者就是喜欢摸鼻子，那我奉劝大家最好改一下这些小习惯，从而更好的面试。