公司让休产假员工手写销售心得

　　近日公司让休产假员工手写销售心得登录了热搜，也是在网上引起了网友们的关注，那么很多小伙伴可能还不清楚具体的情况如何，小编也是在网上查阅了一些信息，那么接下来就分享给大家来了解下公司让休产假员工手写销售心得具体的情况吧
　　最近一公司要求产假员工每日手写心得事件引发网友关注，该公司为上海半木轩家具有限公司，要求一名休产假员工每天手写销售心得，每小时600字错一字扣50元。事情一经曝光公司发表声明称将在进行完整的事件调查后进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益。对此大家怎么看呢?让产假员工手写心得到底合不合理呢?公司有没有写错字罚款的权利呢?一起来看看律师怎么说的吧!
　　公司要求产假员工每日手写心得
　　8月24日，网传上海某公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得，引发网友关注。
　　邮件内容显示，该公司要求该员工每天完成一篇销售支持心得， 每小时600字，“每天下班前交给人事，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚款 500元。考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写。”邮箱地址显示，该公司为上海半木轩家具有限公司。
　　24日14:57，该公司官方微博发布“申明”称，针对近期该司人力资源部对员工布置的写“心得” 的工作任务，该司将在进行完整的事件调查后，严格遵守《 中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益，履行企业的社会义务，也欢迎并感谢社会各界监督。
　　工商资料显示，上海半木轩家具有限公司成立于2007年03月30日，主要经营范围为家具，日用品，办公用品，服装，建材，五金交电，工艺礼品批发零售等。法定代表人为吕永忠，注册资本150万人民币。
　　24日下午，记者多次致电该司办公电话，均无人接听。吕永中设计事务所一位工作人员称“知悉此事，但无法代表公司作出回复。”
　　公开资料显示，吕永中为国内知名设计师。半木家具公司官网介绍称，其1968年出生，90年毕业于上海同济大学，留校任教逾20年，长期致力于建筑室内空间及家具设计，2015年福布斯中国最具影响力设计师，2016年荣获“国家精神造就者”荣誉。半木，2006年由吕永中创立于上海，致力于当代东方生活方式的高端原创家具与生活品牌。
　　北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨表示：
　　第一，女职工劳动保护特别规定，女职工在产假期间享受生育津贴，所以发放工资是公司的义务;
　　第二，公司没有罚款的权利，罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好，为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式，还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并向用人单位主张赔偿金。