研究所回应集体离职挖走的

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　　针对有媒体报道中国科学院核能安全技术研究所(简称“核安全所”)90多名科研人员集体辞职一事，7月16日，中国科学院合肥物质科学研究院人事处一名负责离职管理的工作人员告诉记者，90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”
　　核安全所是中国科学院合肥物质科学研究院下属研究所。
　　前述工作人员透露，这90多名科研人员确实是被挖走的，但离职属于正常人员流动。
　　同日，中国科学院核能安全技术研究所一位研究员告诉澎湃新闻，离职发生在上个月，具体离职原因等其他相关情况不知情。
　　16日，有媒体报道称，中国科学院合肥物质科学研究院90多名科研人员离职。报道引用一名内部人士的表述称，离职人员集中于合肥研究院核能安全技术研究所，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。时间均在今年年内，离职原因似与待遇并无直接关联。
　　前述人事处的工作人员向澎湃新闻证实，90多名科研人员出走的消息属实，但前述媒体报道，部分夸大事实，“事实胜于雄辩”。
　　核安全所官网显示，吴宜灿是核能安全技术研究所所长，负责研究所战略规划工作。2019年11月22日，中国科学院正式公布2019年院士增选结果，吴宜灿研究员当选为中国科学院院士。
　　16日，记者多次致电中国科学院相关职能部门，截至目前，暂未获得有效回应。
　　这是知识分子在拐弯说话了
　　单位换个保安，怎么可能就把这么多人心给寒了，要集体辞职呢? 中科院的人才流动很普遍，这个所一下子几十名研究人员辞职，新闻谈什么对保安不满，这原因也太表面了。马云早就总结了，人要走，要么钱没给到位，要么心委屈了。这么多人离职，应该都是找好下家的。
　　一方面，科学院的项目组跟大项目走，接了大活，肯定招兵买马，大活没了，很多组要都养活不起那么人了，要知道很多地方连实验室是按面积收费的。很多人也都是聘任制，到时间就走了。
　　另一方面，很多高校也在挖人，高校给的安家费高，经费足，还会帮助带头的研究员，申请长江，杰青这些的帽子，能提供更好的发展，很多地方都是成组地跟老板被挖走。
　　潜在的待遇方面，高校一般都有重点的附属小学中学，这些福利不是科学院能提供的。虽然大部分人都进入了高校，人才也不算浪费。
　　留不住人要反思
　　如果待遇好，环境宽松，服务到位，尊重人才，谁还会走?工作环境的因素太大了，科研人员既要做科研还要应付各种人情世故，所以很多科研环境不好也应该是离职原因之一。
　　对合肥研究院而言，工资是动不了的，无非就是作为科研人员的职业荣誉感，那就是心里受了委屈了。
　　所以，这个事儿闹大之后，作为上级机关的中科院真的得派钦差大臣来管一管，作为直接掌管着探索先进物质，掌握核能力的国家利器的这个单位，不能够就这么乌烟瘴气下去。
　　此前报道：中科院合肥研究院近百人集体辞职
　　最近中科院合肥物质科学研究院多名科研人员集体出走，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制，目前已有90余名科研人员辞职，均为中科院合肥研究院核能安全技术研究所职工，这在中科院系统内引起广泛关注。
　　中科院合肥物质科学研究院坐落在一个美丽的半岛上，得名“科学岛”。在这里，数千名科研人员创造出“人造小太阳”等实验成果，屡获“国家科技进步奖”“国家自然科学奖”。
　　中科院合肥研究院近百人集体辞职原因
　　科学岛中层干部表示“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”至于人才流失的原因，其解释称：“核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”核所所长是吴宜灿，他于2019年11月当选中国科学院院士。
　　不过，对于工资变动情况，核所一名科研人员表示：“从我的角度来看，这两年收入是平稳的。疫情发生之后，我的科研工作都忙不过来了，没怎么关注工资。”
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