人寿回应高管被曝6次强奸女职员

　　今日人寿回应高管被曝6次强奸女职员登录了热搜，也是在网上引起了网友们的关注，那么很多小伙伴可能还不清楚具体的情况如何，小编也是在网上查阅了一些信息，那么接下来就分享给大家来了解下人寿回应高管被曝6次强奸女职员吧
　　近日，有网友爆料，中国人寿吉林磐石支公司高管李某六次强奸女职员。当事员工梁女士表示，李某利用职务之便，从19年7月到19年8月17日对自己进行了六次侵犯。梁女士称，曾当面跟公司领导说过这件事，领导说是私事，公司不管。梁女士说起初因受到威胁，怕丢人，影响工作，所以不敢报警。2019年11月，晴晴向当地警方报警，并提供了涉事录音。据了解，当地警方已介入调查。
　　中国人寿保险股份有限公司吉林市分公司7月17日发布情况说明，称已成立了调查组，经核查，李某某系磐石支公司业务员，非公司管理人员。目前司法机关已介入此事，事件原委正在调查当中。公司已停止涉事人员李某某的销售代理工作。
　　声明中还表示，下一步，公司将积极配合公安机关开展调查取证工作，若经查证属实，将根据司法机关调查结论依法依规及时处理，绝不姑息，坚决维护员工及销售代理人的合法权益。
　　事件具体情况
　　李部长一开始以李凤敏的工作为名，让她去李部长经常钓鱼的地方，然后开始骚扰李凤敏，最后李凤敏反抗无果，只好报案。李凤敏还在网络爆料这位李部长还和多名女性保持不正当关系。
　　女职员称，曾当面跟公司领导说过这件事，领导说是私事，公司不管。女职员说起初因受到威胁，怕丢人，影响工作，所以不敢报警。据女职员所说，这位高管，一家四口，除小儿子在老家上学外，一家三口都在公司工作，自己不想丢人，不想丢了工作。但最后还是受不了了，2019年11月，晴晴向当地警方报警，并提供了涉事录音。
　　这位女职员还爆料称，这位高管李部长除了侵犯她，还与公司内其他女性保持不正当关系，这些女性竟然为了争宠，还相互排挤，以致这位受害者患上了严重的抑郁症。
　　女职员6次后才报警，第一次为了工作或者面子，对于女性心理来说或者真的有好多人选择不报警，但对方依然选择对她不礼，还在一直侵犯，女职员最佳的做法是抗拒不从并马上报警。
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　　强奸罪怎么判刑
　　1、犯本罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。
　　2、具有下列情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
　　(1)强奸妇女情节恶劣的。主要是指利用残酷的暴力手段如捆绑、捂嘴、卡脖等强奸妇女的;在行奸过程中肆意蹂躏妇女的;长期多次对某一妇女进行强奸的;强奸精神病患者、严重的痴呆症患者、孕妇、病妇的;等等。
　　(2)强奸妇女多人的，既可以是多次强奸多名妇女，又可以是一次强奸多名妇女，多人是指3人以上，既包括妇女3人以上，又包括妇女、幼女共3人以上，但不包括幼女3人以上。
　　(3)在公共场所当众强奸妇女的。是指车站、码头、医院、学校、公园、剧院等人来人往较多的场所。
　　(4)二人以上轮奸的。是指两名以上的男子在同一较短的时间内出于共同的强奸故意对同一妇女先后轮流强奸的行为。
　　(5)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。是指行为人在强奸妇女之前或在强奸过程中故意使用暴力或因自己的性行为直接导致被害人重伤或直接导致当场死亡或经治疗无效死亡。如果出于杀人故意而采用暴力将其杀死后再进行奸尸的，应以故意杀人罪论处，奸尸作为一个严重情节考虑。如果行为人在强奸妇女后，出于报复、灭口、逃跑又将妇女杀害或伤害的，应数罪并罚。其他严重后果，是指因强奸行为导致被害人精神失常、自杀或者婚姻破裂的等情况。
　　(6)奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。