人力资源服务企业（人力资源猎头公司）

　　人力资源服务企业（人力资源猎头公司）
　　2021年4月15-17日，中国（上海）国际技术进出口交易会（CSITF）在上海世博展览馆顺利举办。上交会以＂技术，让生活更精彩＂为核心理念，以＂创新驱动发展，保护知识产权，促进技术贸易＂为主题，充分展示了科技驱动，使生活更精彩更美好的作用。而作为上交会中的一个重要的板块，第八届人力资源服务展也在上交会期间同期举行。
　　上交会入口现场
　　展会期间，上海远茂企业发展股份有限公司作为人力资源专场的受邀单位，同时也作为上海人力资源协会副会长单位，向各行各业展示了远茂股份在人力资源服务外包领域的科技应用理念和成果。
　　公司展台处，为意向客户介绍公司及产品
　　远茂股份副总经理、董秘韩军由人力资源协会推荐代表公司作了《对于智能如何赋能人力资源服务领域》的主题演讲。他从技能和智能赋能这两方面阐释出人力资源服务行业的科技应用趋势。未来的劳动力队伍一定是掌握一种或多种技能的人才队伍，而未来的生产、生活方式也必将形成以智能驱动为主，人力输出为辅的协同模式。
　　副总经理/董秘韩军做主题演讲
　　远茂股份作为常年致力于BPO领域的人力资源服务企业，在制造业、服务业、生物医药、仓储物流等领域储备了一批技能型人才队伍，不仅能够为国内外知名企业提供优质的业务流程外包服务，也能依托自身的外包服务经验与客户共享先进的管理和生产经验。
　　展会期间，上海市机关行业协会、上海市人力资源和社会保障局、上海人才行业协会等领导莅临远茂股份展台，听取企业介绍，了解企业的发展规划以及人才队伍建设，并给予高度肯定。
　　市人力资源和社会保障局人力资源开发与市场管理处副处长陈志福莅临展台了解远茂人力资源服务产品
　　市级机关行业协会党委书记朱祥莅临远茂展台听取公司及产品介绍
　　上海人才行业协会会长李栋、秘书长朱庆阳莅临展台听取公司及产品介绍
　　同时，远茂股份市场部总监李珺针对目前的人力资源行业和人才市场发展趋势作分享。
　　市场部总监李珺接受第一资源媒体采访
　　目前的人力资源行业，人岗错配的现象依然存在，归因于地区人口结构不均衡、人才培养的速度跟不上产业发展的速度，以前主要体现在劳动密集的岗位上，现在的趋势开始逐步过度到技术密集的岗位上，一些需要某种特定技能或多种劳动技能的岗位已然成为了供需矛盾的焦点。未来的人才发展必然是以复合型的人才为主，除了已知的高级人才之外，在蓝灰领岗位上，技术工种已经逐渐成为生产制造业的紧缺人才。
　　远茂股份一直致力于打造蓝灰领技术工种的服务平台，除了打造技术工种的培育摇篮，还为生产制造业输出符合未来智能制造的劳动力生产队伍。在服务领域，远茂股份已经在生物医药等高新科技领域展开布局，在药剂师以及医院卫生领域培育出一批符合资质的劳动力队伍。同时，远茂股份也呼吁，蓝灰领人才队伍的地位更需要充分得到社会的认可，提高社会人员从事蓝灰领生产岗位的积极性，提升国内劳动力生产队伍的整体水平，使国内的人才队伍发展的更稳、更均衡、更有特色。
　　关于远茂股份
　　上海远茂企业发展股份有限公司（简称＂远茂股份＂），2016年11月8日成功挂牌新三板（股票：839551）。公司专注于业务流程外包（BPO）领域，以＂人力资源共享+标准化+信息化＂的服务模式，通过信息共享、深度挖掘、资源整合、精准匹配的经营策略，实现了跨区域、跨行业、跨时间的人力资源灵活调配与管理，长期为生产制造、物流仓储、物业管理、公共设施、商超零售、生物医药等企业机构提供各类一站式、专业化、规模化及个性化的业务流程外包服务。当前公司拥有3家分公司，32家子公司，80余家同业合作伙伴，全国业务覆盖达200多个城市，与1000余家国内外知名企业（其中包括50余家世界500强企业）建立了长期合作关系，在业内奠定了坚实的市场基础，拥有了良好的口碑。