菲佣多少钱（上海请一个菲佣多少钱）

　　据《菲律宾星报》报道，菲律宾劳动就业部30日发布的一份报告称，中国打算聘请菲佣前往中国5个大城市就业，并承诺给予这些菲佣很高的工资。
　　这5个城市中包括北京、上海和厦门，报道中没有说另外两个城市，不过「真话财经」觉得，广州、深圳有可能在这些城市名单中。
　　中国现在还没有正式开放菲佣在国内从事家政服务，但很多发达城市，包括上海、广州、深圳已经有很多菲佣以别的途径进入中国家庭。
　　菲佣被称为世界上最专业的家政服务人员，她们遍布欧美、中东以及中国的发达城市，此文将为你揭开这个群体的神秘面纱。
　　菲佣月薪可能达到1.3万？
　　按照这家媒体的报道，中菲双方正在研究为受聘的菲律宾家政服务员提供10万比索月薪(约合人民币1.3万)的可能性。
　　1.3万每月！？这个工资确实已经很高了，如果真是这样，不知道有多少家庭可以雇得起。
　　为了搞清楚菲佣每月1.3万到底是高是低，「真话财经」查阅了大量资料，主要有两个参照标准，一是和国内家政人员收入比，另一个是和目前在华的菲佣收入比。
　　百姓网去年底发布的数据显示，一线城市的月嫂薪酬平均每月已超万元，且呈供不应求之势，部分月嫂的档期已经排到了今年6月份。
　　据北京富平家政服务中心的数据，以照顾老人、小孩为主的住家保姆初次上岗工资在3800元左右，月薪5000元很常见。
　　另有经验比较丰富的月嫂说，目前北京很多月嫂6800元起步，干三五年后，工资可以涨到7800元，干十多年工资可以涨到9800元，甚至有月嫂最高工资一个月18000元。
　　有机构调研了800份家政公司数据发现，去年上海月嫂月平均收入为7千到1万2，育儿嫂每月6千至8千元，家政人员月均3500到5千左右。
　　另外，住家保姆去年每个月的收入在4千到6千元，钟点工的时薪为每小时25元到40元。十年来，他们的工资涨幅为160%到200%。
　　目前在国内提供服务的菲佣收入到底有多少呢？「真话财经」了解了香港、深圳等地的情况，发现她们的工资并不高，离月薪1.3万还很远。
　　据报道，香港菲佣每天工作17小时，月薪不足5000港币。
　　当前香港外籍家庭佣工的规定最低工资为4310港元。在香港，雇主家庭总收入在年薪18万港元以上，即具备聘请外佣的资格。
　　据香港海外雇佣中心的数据，在其所安排就业的菲佣中，40%拥有大专学历和研究生学历，几乎100% 的菲律宾佣工具有中学学历。
　　另据《北京青年报》引述国内某家政公司负责人的话称：「菲佣的工资有两种方式，一种是4800元/无休 签证延期，另一种是5800元/无休 不延期。」
　　也有国内雇主反应，在深圳、广州等地，雇佣菲佣已经比较普遍，不算其他成本，工资大约在4000-6000之间。
　　综上，和国内家政人员收入相比，菲佣在国内的收入水平并不算高，倘若真的能达到月薪1.3万元，她们就太幸福了。
　　菲佣为什么这么受欢迎？
　　其实，在有可能被批准进入中国5个城市之前，菲佣早已渗透到国内很多家庭，除了在中国，菲佣在世界范围内都很受欢迎。
　　菲佣真正走向世界，始于上世纪70年代，当时菲律宾面临着严重的经济问题，国民收入水平不断下降，失业率激增。
　　为了缓解菲律宾的经济困境，1974年，时任总统马科斯颁布《劳工法典》，试图通过输出劳动力，利用海外劳工的汇款来改善国家经济状况。
　　当时号称「亚洲四小龙」之一的近邻香港成为菲律宾劳工首选的输出地，这也是我们在港片中经常能看到菲佣的主要原因。
　　由于专业的服务，菲佣受到香港家庭的欢迎。据统计，截止至2017年1月，香港已有35.4万外佣，其中菲佣为18.2万人，印尼籍佣工为15.2万人。
　　2016年菲律宾海外劳工现金汇款总额为269亿美元，现金汇款与实物汇款总额达297.1亿美元，外劳汇款占国民总收入的8.1%。
　　菲劳动就业部的官员表示，中国想聘请菲律宾家政服务员的其中一个原因是菲律宾人的英语能力，这对于提升小孩英文水平很有帮助。
　　和国内对家政人员的理解不同，菲佣就是来自菲律宾的高级佣工，也就是家政服务专业人员，菲佣有文化、懂英语，被称为「世界上最专业的保姆」。
　　在菲律宾，大家不会瞧不起女佣，还觉得一个家庭有女性到海外务工，是件很光彩的事情，许多受教育程度高的女性都愿意当家佣，而国内从事家政服务的人受教育程度普遍不高。
　　在菲律宾，家政相关教育十分普及。菲律宾的中学和大学都开设了家政课，而且有针对性地注重培养女性家政教育。
　　在海外打工的菲佣基本上都接受过一定程度的教育，其中还有很多人甚至接受过高等教育，其中不乏教育、心理学、财会专业毕业的大学生，部分菲佣还持有护士、医师或教师执照。
　　菲劳动就业部专门为菲佣提供职业技能和语言文化的培训。包括各种常见的家用电器的用法，还要求学会洗熨各种面料的衣物、清理房间、根据菜谱烹饪适合雇主口味的饭菜。
　　另外，菲佣还要学会照料老人和儿童，有些菲佣为了出国，还学习了阿拉伯语、希伯来语、中文普通话、广东话以及英文。
　　有国内一位雇主反应，自己雇用菲佣就是看中她们英文好，能带小孩，很有礼貌和眼力见。一些衣服材质比较名贵，也懂得怎么洗烫处理。
　　现在要不要雇佣一个菲佣？
　　今年3月份，上海曾为一名菲佣办理过外籍家政服务人员居留许可，但我国现有的法规政策并不允许外籍务工人员进入国内家政服务市场。
　　目前菲佣「曲线」进入国内的途径一般有两条：一是以教师或是以引进菲律宾籍培训师的名义进；另一条是跟随雇主拿到旅游签证、商务签证或由名义上受雇于雇主所在的公司办理工作签证。
　　所以，如果你要考虑雇佣菲佣就需要考虑她们的「合法」成本，比如很多中介机构在介绍菲佣时需要收取中介费、入境费、先期工资扣款等，这些都需要雇主支付。
　　除了签证身份的不合法之外，菲佣也有一些沟通、文化等方面差异问题值得雇主提前考虑，避免花了高价钱却没有买来如意的服务。
　　最重要的是，雇佣菲佣面临法律风险。在我国，菲佣被认为是「境外低端劳动力」，这样纯粹的劳务输入实际上无法取得「工作签证」。
　　《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》中规定，任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
　　人社部《就业服务与就业管理规定》中规定，用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且不违反国家有关规定。