高盛怎么样（高盛哪个部门最好）

　　Virtual or not
　　is a question
　　去年，第一批同学体验了不需要上岗的暑期实习。
　　有的公司全程远程办公。
　　有的公司缩减了暑期实习的时长（但是钱还是照发）。
　　还有的公司直接取消了暑期实习，直接把暑期实习offer升级成为了全职offer。
　　远程实习唯一的好处，或许就在于实习生们的工作时间没有那么漫长。
　　高盛2020年的实习生称，远程工作可以可能是由于取消了临时会议和通勤而使生产力比平常更高，至少在去年的实习中没有遭遇传说中那种动辄每周100小时的恐怖工作时长。同时还有一个小彩蛋，通过远程实习，高盛的实习生可以与来自世界各地的高级职员见面，而不仅仅是在当地的办公室。
　　高盛每年约有3,000名夏季实习生。在正常的一年中，高盛的实习期为八至十周，实习生们需要在这期间体验从第一周入职培训到第二周开始正式上手工作，midterm和快结束的时候还会有评估环节。相比之下，2020年的远程实习仅持续了五个星期。主要原因在于，高盛的高级职员担心实习生只会＂整天坐在电脑屏幕上，观看PowerPoint演示文稿＂。
　　2020年，在高盛的投资银行部门（IBD）暑期实习的典型一天是这样的：
　　9:00-9:15
　　找manager签到
　　9:15-10:00
　　完成案例研究工作
　　10:00-11:00
　　参与供应商提供的财务建模培训
　　11:00-12:00
　　与客户进行聊天
　　12:00-13:00
　　高级银行家聚光灯系列活动（Networking）
　　13:00-14:00
　　午餐
　　14:00-18:00
　　客户交易团队工作
　　18:00-19:00
　　Affinity Group社交活动
　　在2020年的远程实习中，高盛每周都会对于实习生进行评估，而不仅仅是在中期和后期进行评估。同时，高盛会使用名为NovoEd的平台与实习生进行互动，并设置和评估他们的工作。HBR表示，新的每周评估基于＂坚定的标准和期望＂，如果公司缺乏足够的信息来完成每周评估，则实习生将承担新的任务。
　　去年参加了高盛暑期实习的同学透露，去年的暑期实习相较于往年的项目会轻松一些，同时因为远程的形式，高盛一直都在鼓励参加项目的同学之间，以及同学和banker之间多多交流和互动。比如就在紧凑的暑期实习中举办了远程实习生寻宝活动，还有不少以networking为目的的网络会议。
　　2021暑期实习
　　九大投行
　　听起来似乎不错，但是远程实习的体验真的好吗？毕竟即使在常规的现场实习中，也很难给实习生有意义的任务并从中获得有用的输出。
　　在往年进入顶级投行参加暑期实习，首先会有一周的training，然后是学习＂如何工作＂和熟悉工作环境需要花费几周的时间。也就是说，刚对工作和环境熟悉了一点，暑期实习已经过去了大半。
　　此外，在实习中还会遇到各种问题：即使知道Excel和PowerPoint快捷方式，但是在具体的工作操作中还是比较缓慢笨拙。由于学习这些技能需要花费时间，因此银行一直不愿意为实习生分配重要的＂实际工作＂，至少在实习刚开始时实习中需要与团队成员进行有效沟通，要求工作并获得反馈，这不是一件简单的事
　　而远程实习的形式使这一过程更具挑战性，因为：不少投行都把远程实习的时间缩短到正常时间的一半。仅通过电子邮件，电话和Zoom进行交互时，建立融洽关系和建立信任很难。交易量比平常低得多，因为由于持续的大流行，停摆和经济衰退，许多投行采取了＂观望＂的方法。不同group的工作量差别很大，比如说医疗保健组很忙，而其他团体则无所事事。而且出于保密考虑，一些银行不愿让实习生参与实际的项目，更不用说现场交易了。
　　结果，投资银行远程实习变成了＂幸运大转盘＂，想要拿下最后的Return Offer很多时候都需要碰碰运气，因为你永远不知道第二天会发生什么，也不知道在这段短暂而遥远的实习中能得到什么。
　　2021暑期实习
　　九大投行
　　无论实习生们的体验如何，对于投行来说，Virtual Internship只是一个不得已而为之的选择。并不能有效帮助他们选择出最合适的候选人，在具体操作上也有各种不方便。
　　大多银行并没有想再次进行远程实习。不仅培训和评估实习生很困难，而且banker从实习生那里得到的有用工作也比平时少。不少投行已经发邮件给今年的实习生通知了今年的安排。
　　Barclays 巴克莱
　　巴克莱的实习将会继续以远程的形式完成。去年，该银行雇用了1000名实习生完成来Virtual Internship。今年，巴克莱大概率也会沿用去年的形式。
　　Bank of America 美国银行
　　美国银行为期10周的实习期将从6月7日开始，到8月13日结束。 据报道美国银行今年夏天将招募1800名远程实习生，不过这个远程只是暂时的。后期如果可能的话，美银还是会让实习生们回到办公室完成实习。
　　Credit Suisse 瑞士信贷
　　瑞士信贷的2021年实习生将在线上开始工作，但如果一切按计划进行，这些实习生会在7月出现在办公室。有一点需要注意，今年的实习开始日期被提前到5月10日或5月24日，但是直到6月才会进行实际的工作。
　　Citi Bank 花旗银行
　　花旗的美国实习生将于6月7日开始实习，其他地方的实习生将于6月24日开始。 和其他几家银行不同，花旗正在准备使其2021年的实习完全使用线上的形式，完全不考虑线下办公
　　Deutsche Bank 德意志银行
　　德意志银行还没有发布官方的通知，内部还在考虑。如果疫情控制得当，在保证安全的情况下还是会让实习生们回到办公室办公。
　　Goldman Sachs 高盛
　　高盛尽管去年成功开展了线上实习计划，但本周仍发出E-mail 称＂疫苗接种＂和＂越来越乐观地在一起工作＂再次定期在办公室里进行＂，应使现场实习成为可能。
　　邮件里还提到，在办公室里完成暑期实习才符合高盛的＂合作，创新和学徒制文化＂。但是，实习生只有在保证安全的情况下才可以来到高盛办公室。
　　J.P.Morgan 摩根大通
　　像高盛一样，摩根大通也将在办公室完成今年的暑期实习。3月初， Bloomberg报道说，办公室将需要S