下半年社保迎来5个变化

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　　下半年社保迎来5个变化
　　1、中小微企业继续免征三项社保费
　　近日，人社部、财政部、税务总局下发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。
　　受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。社保费的减免和缓缴，将继续给中小微企业减轻社保负担，进一步帮助企业渡过难关。
　　2、养老保险业务全流程使用社保卡
　　按照人社部办公厅2019年印发的《关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》，2020年底，实现养老保险业务全流程使用社保卡，推进社保卡在就业服务、农民工实名制管理和工资发放等领域应用。
　　养老保险业务全流程使用社保卡，意味着养老金领取也是要用社保卡了。近期，广州等多地下发通知，要求退休人员使用社保卡领取养老金。需要注意的是，使用社保卡领取养老金，必须要激活社保卡的金融功能和银行账户，这样才能正常收到养老金。
　　3、各省份养老金上涨将陆续落地
　　人社部今年4月份宣布，2020年退休人员养老金上涨5%，实现“16连涨”。不过，目前只有上海发布了2020年养老金调整方案，其余省份尚未发布。因此，下半年开始，其余省份将陆续发布养老金调整方案。目前，山东、江西等地均明确是在7月底前补发到位增加的养老金。
　　城乡居民基础养老金也会迎来上涨。按照6月11日公布的国务院关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见，提高城乡居民基础养老金最低标准。人社部、财政部牵头，7月底前出台相关政策。
　　4、年底前实现养老保险省级统
　　三部门下发的上述通知还要求，各省级政府要切实承担主体责任，加快推进三项社会保险省级统筹工作，确保2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。此前，全国已有20个省份实现了养老保险基金省级统收统支。这意味着，到年底，所有省份都会实现养老保险基金省级统收统支。
　　随着统筹层次的提高，养老金按时足额发放更有保障。这不仅将进一步增强全省基金保发放的保障功能，同时也为实现养老保险全国统筹打下比较好的基础。
　　5、年底前城乡居民医保取消个人账户
　　按照国家医保局、财政部2019年提出的要求，城乡居民医保实行个人(家庭)账户的，应于2020年底前取消，向门诊统筹平稳过渡;已取消个人(家庭)账户的，不得恢复或变相设置。
　　居民医保个人(家庭)账户存在一些弊端，一是额度很小，保障不足，实际上难以起到门诊保障的作用。二是共济能力差，仅限于个人或家庭使用，还削弱基金整体保障能力。三是易诱发滥用。
　　社保包括哪几个保险
　　社保包括的保险有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中：
　　养老保险是指：职工在职期间每月缴纳保费，等到退休之后可以按月领取养老金的保险;
　　医疗保险是指：职工在职期间每月缴纳保费，等到生病时可以报销门诊或住院等医疗费用的保险;
　　失业保险是指：职工在职期间每月缴纳保费，失业后可以领取失业补助金的保险;
　　工伤保险是指：职工在职期间因公受伤或失去劳动能力可以领取补偿的保险;
　　生育保险是指：职工在职期间因怀孕、分娩中断工作可以领取补助的保险。
　　社保断缴影响有哪些
　　社保断缴，首先影响的是福利待遇。医保、失业、工伤和生育保险，它们都属于待遇型的，断缴期间，就不能再享受相关福利。像医保，断缴期间发生的医疗行为，都不能参与医保报销，这样的话，如果断缴期间不出事还好，一旦遇上生病啥的，损失还挺大。失业险、工伤和生育险也是，一旦断缴，就不能再继续享受福利。
　　其次，连续缴费年限会中断，继而影响待遇。养老金的领取是按照累计年限来计算的，断缴几个月，养老金领取时间、领取金额多少会受到影响。当然断交一个月影响不算太大，但断缴时间过长的话，影响就会很明显。
　　医保也是，如果医保缴费中断3个月以上，那么医保连续缴费年限有可能清零，补缴后重新开始计算。不过大多数地区，要求的多是累计缴费年限，医保累计缴费年限是不会清零的，这个影响不算太大。
　　生育险影响较大，很多地区都要求连续缴满一定期限才可以享受生育保险福利。比如北京地区，要求参保者自怀孕当月起到分娩当月，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴。如果中途断缴了，就领不到补贴了。
　　最后，断缴会影响购车、子女上学、落户资格等。很多一线城市，比如北京、上海、深圳等地都有类似规定，比如社保连续缴满多少年才能购车，文章开头提到的新能源车牌号，据说需要连续缴纳5年社保后才能参与。
　　既然社保断缴影响很大，准备换工作的话，怎样避免断缴情况的发生呢
　　如果离职后，还未找到工作或者暂时不想工作。这种情况下，可以在户口所在地的社保局自行缴纳，不过只能缴纳养老保险和医疗险;如果不在户口所在地生活，那也可以找社保代缴机构，帮你缴纳相关的社保费用。
　　如果离职后，已经找好了下家公司。这种情况下，在同一个城市的话，新公司的人事管理部门会帮你办理社保转移手续，按要求准备好材料即可。
　　要是换了个城市工作，就需要我们办理社保迁移。社保迁移相对比较麻烦，需要我们自己提出申请，准备材料等，如果有这个打算的同学，要早点咨询下新工作所在地的社保局。