在上一篇文章中，我们简略的对比了成都富士康和捷普两家电子厂的普工薪资状况。那么今天，我们来聊一聊这两家厂子技术工的薪资状况，又会是孰强孰弱呢？
　　一、富士康技术工
　　富士康的员工，分为员级和师级。员级又有员一、员二、员三之分；师级从师一开始，越往上级别越高。员级属于普工，师级属于技工。要想成为富士康的技工，要么有一个大专及以上的文凭，要么需要有电子厂三年以上甚至更久的工作经验。富士康的师一薪资会有多高呢？
　　富士康的师一，底薪一般在2800－3400之间，一个月的综合工资在6000左右。富士康的师级，在淡季是有加班管控的，加班少的情况下，一个月4000左右的工资也是有可能。不过富士康的师级，每年的年终奖很丰厚，师一好的话就能拿到20000元。
　　二、捷普技术工
　　捷普的员工，分为OP和技术员。OP即是普工，有OPI、OPII、OPIII。技术工分为:技术员1、技术员2、资深技术员、专家技术员、工程师，而富士康的师一是和捷普的专家技术员对等的。捷普的专家技术员底薪一般在4100–4600，月综合工资在8000左右。另外，捷普的技术员是不存在加班管控的。但是，捷普技术员的年终奖只有一个月全薪。
　　三、技术工PK结果
　　通过上面的对比，我们可以得出结论。尽管富士康技术工的年薪奖比捷普的高，但是底薪不如捷普，加班时数不稳定，月综合收入要差捷普一个档次。
　　如果你是技术员，你会选择哪家电子厂入职？你又对于两家公司技术员的工作环境、晋升空间，知道多少？
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