为什么喜欢销售（为什么那么多人干销售）

　　前两天和一个销售主管吃饭，他说今年招了八个销售，流失了七个，只剩下一个，HR天天发面试通知，然而应试者寥寥。我俩达成了一致观点，现在的95后和00后似乎都不太考虑销售职业了，参与这个职业的年轻人特别少，即使前期愿意参与 ，可能很快就自我劝退了。
　　95后和00后逐渐进入职场，对于家境相对不错，或者是有一技之长的人来说，觉得销售是求人的职业，不喜欢也看不上；
　　家庭环境不那么好的人，可能会难以忍受销售工作前期巨大的付出投入，以及没办法预测的未来，更愿意做即使回报率低，但足够安稳的工作。
　　事实上真是这样吗？
　　真相一：对于普通人来说，销售几乎是职业回报率最高的职业。
　　这些年，随着新兴行业的兴起，有非常多新的行业、新的职业颠覆了过去人们对职业的认知，各个领域的网红、博主之类，除了技术人员，大多数还是和销售有关，熬过最开始的积累期，基本上销售人员的收入都还不错，如果追求相对高一点的职场回报率，可以果断选择销售的职业。
　　说起来，销售是所有行业里，付出与回报最为挂钩的职业（刨去互联网程序猿等技术性行业），收入与业绩挂钩，业绩又直接与努力程度和能力挂钩，一个努力的销售，未来有非常多的可能性。这是稳定的工作没有办法想象的。
　　真相二：我们以为很难的挑战，其实是我们走向成熟、坚韧的催化剂
　　提起销售，很多人有非常多的惧怕：
　　我不认识对方，他为什么要找我买？
　　每天要面对很多的拒绝，内心充满了挫败感......
　　跟进了好久的客户，最后还是选择了别家的产品，心态崩掉了......
　　看起来是非常多难以逾越的障碍，当我们选择了这个职业，决定迎难而上的时候，我们会学着调整心态，学习行业知识，学习洞察客户心理，学习经营人与人的关系，这些能力，不仅仅在工作上受益；
　　两个应届毕业生，一个选择销售行业，另一个选择稳定的职业，最多五年，这两个的差距就拉开了，可能拉开的不只是收入，更有可能是两个人的心理成熟度，抗压能力，交际能力等等。
　　真像三：时间利用率比较高
　　稳定的工作，每天的工作流程、面对的人和事相对而言比较固定，久而久之，思维会比较固化，圈子也相对封闭，日子似乎能一眼望到头；
　　销售不同，每一天都有可能接触不同的客户，要面对新的业绩挑战，每一天都一样，然而每一天又都不一样，会比较累，但是人生体验的密度不一样。对于时间的利率相对而言比较高。
　　任何一件事物都没有绝对的好坏，工作同样如此，选择了销售行业，就意味着选择了拥抱挑战，直面挫折的职场发展路径：
　　会被形形色色的拒绝，即使努力也没有业绩，不知道怎么解决内心的气馁......
　　但是也有这种可能：
　　修炼出即使刚被客户拒绝，仍然可以笑对下一位新客户的强大内心~
　　跟长期合作的客户处成很好的朋友~
　　一个没有成交希望的客户，突然砸下一个大单，而且帮忙转绍新客户~
　　......
　　即使发展到现在，优秀销售人才的的创业成功率仍然是最高的，因为创业需要具备的灵活度、市场敏锐度、人脉、抗挫折能力早在销售从业生涯里得以锻造过。
　　职场和人生似乎都一样，不是先苦后甜，就是先甜后苦，努力拼博、全力以赴扛过最开始艰难的积累期，职场后期极大概率会顺坦很多，这就是销售行业的魅力了。
　　所以，你会选择销售的工作吗？