郑州铁路局待遇怎么样（郑州铁路局怎么进）

　　引导、测温、拎行李
　　……
　　嗯？仿佛又嗅到青春的气息
　　又是一年开学季
　　对于铁路的＂萌新＂来说
　　也是入路季
　　中国铁路郑州局集团有限公司
　　＂2 1＂定向培养首批高职毕业生
　　正式入路啦！
　　（点击图片，了解＂2 1＂定向培养）
　　近日
　　20名＂2 1＂定向培养高职毕业生
　　和3名本科生来到长治北车站正式报到
　　想知道他们的＂修炼手册＂吗？
　　随小编一起来看看
　　实现从学生到铁路人的＂蜕变＂
　　如何保证高职毕业生
　　＂毕业＂即达到＂就业＂岗位要求？
　　长治北车站结合郑州局集团公司2021年高职毕业生分配岗位情况，于4月19日开始对车站20名＂2 1＂定向培养高职生进行三级岗位安全培训。
　　严格落实站领导为新职人员
　　上安全首课制度
　　并在原有培训规范的基础上
　　增加了30%的内容
　　共计开展三级岗前安全培训42课时
　　其中13名男生连结员实作培训
　　班组跟班共计84课时
　　6名女生内勤助理值班员实作培训
　　班组跟班共计94课时
　　入路后进行补强培训
　　8月30日起，长治北车站职工教育科针对＂2 1＂定向培养高职毕业生制定了补强培训方案，培训内容涵盖岗位安全、规章、作业指导书、非正常情况应急处置、拟分配工种（岗位）业务知识的应知应会等内容。
　　利用车站实训基地重点突出实作培训
　　采取师带徒和跟班学习方式
　　进行实践学习
　　对新分配本科生严格落实《铁路特有工种技能培训规范》和《铁路劳动安全培训规范》等内容的培训，制定岗前资格性培训计划。课程除安全、理论、实作等岗位应知应会内容外增加站情站史、警示教育、思想教育、职业道德等内容，丰富了培训课程内容。
　　快速＂破冰＂，适应新环境
　　长治北车站团委组织青年志愿者
　　和新入路职工一同开展＂破冰＂活动
　　帮助大家彼此熟悉
　　迅速适应新环境
　　新工有话说
　　一起来看看小伙伴们的感想吧~~
　　申枭建：终于来到了儿时最向往的铁路行业，内心有激动、有感恩，更觉充满干劲。我会努力学习业务知识，积极践行岗位职责，为铁路事业发展贡献青春力量。
　　彭玥溶：新环境、新朋友、新体验，一切都是新鲜的。我在＂破冰＂活动中迅速融入了长治北车站这个大集体，并在理论和实作培训中受益匪浅，我会继续努力，争取在岗位上发光发热。
　　最后，小编也希望
　　新加入铁路的小伙伴们
　　能够不忘初心、砥砺前行
　　走出一串闪光的足迹