互联网金融怎么样（互联网金融销售好做么）

　　说到金融行业，就不得不提互联网金融，作为一个新兴行业，越来越多金融学子选择去到互联网金融公司，那么互联网金融行业是什么样的，公司的岗位职责以及招聘要求如何，今天小编带大家来了解一下。
　　1.互联网金融行业介绍
　　互联网金融（ITFIN）是指传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式。互联网金融不是互联网和金融业的简单结合，而是在实现安全、移动等网络技术水平上，被用户熟悉接受后（尤其是对电子商务的接受），自然而然为适应新的需求而产生的新模式及新业务。是传统金融行业与互联网技术相结合的新兴领域。
　　互联网金融主要有六种存在形式：
　　1）传统金融信息化
　　金融是我国最早进行信息化的行业之一，但信息发展太快，尤其是互联网的发展。传统金融机构充分利用互联网等信息化技术，并依托自身优势，去发展成为未来互联网金融的主力军，将是传统金融机构的重要课题。
　　2）第三方支付
　　指非银行机构借助计算机通信和信息安全平台，在银行与用户之间建立连接的电子支付模式。由于第三方支付公司完成了与各家银行的直连，跨行支付能力远超银行，导致发展迅猛，很多商户撤销了与银行的合作改为与第三方支付对接。
　　3）P2P借贷
　　是个人对个人的直接贷款模式。P2P 借贷的核心是利用互联网技术，使彼此之间的信息不对称的人联系起来，尽量使信息的不对称降到最小。
　　4）网络众筹
　　也可称做大众筹资，是指在互联网上利用团购或预购的方式，募集项目筹措资金的模式。利用互联网传播途径，小企业或个人可通过众筹的方式面对公众，展示创意，争取大家的支持，获得资金援助。
　　5）大数据金融
　　指集合海量非结构化数据，通过对其进行实时分析，可以为互联网金融机构提供客户全方位信息，通过分析和挖掘客户的交易和消费信息掌握客户的消费习惯，并准确预测客户行为，使金融机构和金融服务平台在营销和风控方面有的放矢。
　　互联网金融不但弥补了以银行为代表的传统金融机构服务的空白，提高了社会资金的使用效率，而且将金融通过互联网普及化、大众化，不仅大幅度降低了融资成本，也更加贴近百姓和以人文本。互联网金融公司排名靠前的公司有余额宝、陆金所、京东金融等。
　　2.部门设置
　　互联网金融公司的部门设置与金融行业类似，主要分为前、中、后台。
　　前台为市场拓展部，主要负责公司产品的销售、拓展，以及渠道和合作伙伴的外拓。
　　中台为产品研发部，主要负责开发、设计产品，调查用户需求，并制定运营、销售的方案。下面是微众银行的社招信息，可以看出，产品经理的工作是围绕产品和用户的，一方面需要运用数据分析、用户调研等手段市场动态，挖掘客户需求，另一方面需要负责设计产品以及产品的营销方案，对综合能力的要求较高。
　　后台主要是风险管理部及其他行政类部门等。风险管理部主要负责评估项目风险，组织对公司贷款的贷前风险审核、贷中风险控制及贷后跟踪管理工作。风控岗的日常工作包含：优质客户授信在线反欺诈识别风控决策引擎交易拦截贷后客户管理贷后催收精准营销
　　3.招聘要求
　　互联网金融公司的招聘流程为投简历—笔试—多轮面试—体检—发放offer。招聘的岗位包括有技术类、数据类、业务类和职能类。这是微众银行的校园招聘岗位信息：
　　对于金融方面的学生，招聘较常见的岗位有反洗钱岗和客户专员岗，蚂蚁金服对这两个岗位的要求分别是：
　　互联网金融公司的薪资结构以及晋升路线一般都比较透明，根据互联网公开信息，校招为p5职级，2-3年可升职级。薪资可以参考下表：
　　像阿里的薪资结构，一般是12 1 3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。至于最近火热的股票情况，股票是员工工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
　　互联网金融公司的福利待遇也是很不错的，像阿里的福利待遇主要包括：
　　1）保障福利：入职阿里后会得到工资基数的全额保险和补充医疗保险，员工能为孩子、家属进行保险申请。入职一定年限的员工还可以得到一定额度的首付免息基金等福利。
　　2）节日与企业文化福利：如月饼礼盒、阿里家书、阿里日等等。
　　3）其他福利：包括加班福利、用餐福利及购物福利等。每年五月还有集体婚礼，员工可自由申请，婚礼由马老师和逍遥子亲自主持。
　　以上就是小编为大家带来的互联网金融公司的相关信息，互联网公司的校招开始得比较早，八月份就开始投简历，一般九月底就能确定offer。想要进入互联网公司的小伙伴一定要早早的做准备，不要错过机会~